In sintesi
- Mansioni: Supporta lo sviluppo dei processi interni e migliora l'efficienza organizzativa della banca.
- Azienda: Zurich Bank, leader globale nel settore assicurativo con una cultura inclusiva.
- Benefit: Rimborso spese mensile, ticket restaurant e opportunità di smart working.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus sulla diversità e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team innovativo e contribuisci a progetti significativi nel settore bancario.
- Qualifiche: Laurea in discipline economico-finanziarie o giuridiche e ottima conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 28.8 - 35.2 € per ora.
Come parte della Direzione HR & Organization di Zurich Italy Bank e, nello specifico, all’interno dell’Ufficio Organization & Processes, la persona che stiamo cercando svolgerà uno stage (curriculare/extracurriculare) di 6 mesi, eventualmente rinnovabile di altri 6 mesi e non finalizzato all’assunzione, in affiancamento al tutor aziendale.
Principali Attività: La persona che stiamo cercando opererà a riporto del Responsabile dell’Ufficio Organization & Processes, con l’obiettivo di mantenere e sviluppare l’adeguatezza nonché l’efficienza e l’efficacia organizzativa della Banca, presidiando lo sviluppo dei processi interni e del relativo impianto regolamentare e normativo; nonché la struttura organizzativa e il conseguente dimensionamento identificazione delle norme applicabili del settore banking e valutazione del loro impatto su processi e procedure.
Requisiti:
- Preferenza laurea in discipline economico-finanziarie o giuridiche;
- Attitudine alla digital transformation;
- Ottima conoscenza del pacchetto office;
- Padronanza della lingua inglese;
- Capacità di adattamento al cambiamento, predisposizione al lavoro in team e alla gestione dei clienti interni ed esterni.
Sede di lavoro: Milano - Via Benigno Crespi, 23 - 20159
Cosa offriamo: Si offre uno stage della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga. Sono previsti rimborso spese mensile e ticket restaurant.
In Zurich promuoviamo la cultura della diversità e dell’inclusione. Il nostro scopo e i nostri valori sono concepiti per proteggere, ispirare fiducia e aiutare i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale. Diamo importanza e difendiamo ciò che è giusto promuovendo l’uguaglianza tra i nostri professionisti, indipendentemente da sesso, disabilità, orientamento sessuale, etnia, generazione, convinzioni, ecc. I nostri processi d’acquisizione ed assunzione di talenti rispettano questo impegno quotidianamente.
Potrai usufruire di strumenti di “Work life Balance” utili per assicurare una corretta conciliazione lavoro-vita privata a tutti i dipendenti. Tra questi per noi assumono particolare rilevanza lo smart working, la palestra, il servizio di counselling, la possibilità di effettuare visite specialistiche all’interno dell’azienda e la disponibilità di utilizzare le biciclette in pausa pranzo, ma anche tanto altro!
Unisciti alla Zurich e diventa parte di questa cultura!
ZURICH BANK | Stage Organization & Processes datore di lavoro: Zurich Insurance
Zurich Bank è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Milano, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per i suoi stagisti. Con un forte impegno verso la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, strumenti per il bilanciamento tra vita lavorativa e privata, e un supporto costante da parte dei tutor aziendali. Unisciti a noi per contribuire a una missione significativa e per sviluppare le tue competenze in un contesto internazionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ZURICH BANK | Stage Organization & Processes
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Zurich Insurance.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Zurich Insurance. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Zurich Insurance e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ZURICH BANK | Stage Organization & Processes
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Zurich Insurance. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Zurich Insurance. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Zurich Insurance
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Zurich Insurance. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
