In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione amministrativa e collabora a progetti di sostenibilità nel Corporate Real Estate.
- Azienda: Zurich Italia, un ambiente internazionale e dinamico.
- Benefit: Rimborso spese di 800 euro mensile e ticket restaurant.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze pratiche e fai la differenza in progetti concreti.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche o diploma di scuola superiore richiesti.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 800 € per mese.
- Come parte del team
- HR & Services di Zurich Italia, supporterai la funzione
Corporate Real Estate nelle attività amministrative e operative legate alla gestione del patrimonio immobiliare aziendale, dei fornitori e delle iniziative di sostenibilità .
Avrai l’opportunità di sviluppare competenze trasversali collaborando con interlocutori interni ed esterni e contribuendo a progetti concreti a supporto del business.
- Cosa farai
- Supporterai la gestione amministrativa di ordini di acquisto, contratti e documentazione dell’area Real Estate e HR & Services.
- Collaborerai con fornitori e partner esterni per il monitoraggio di attività , scadenze e documentazione.
- Aggiornerai database e piattaforme dedicate al Facility Management e al Real Estate.
- Predisporrai report, analisi dati e presentazioni a supporto del management.
- Contribuirai al monitoraggio dei consumi energetici e alla raccolta di dati relativi a sostenibilità e indicatori ESG.
- Affiancherai il team nelle attività di miglioramento continuo dei processi e nell’utilizzo di strumenti digitali innovativi.
- Sei la persona giusta se
- Sei una persona curiosa, precisa e organizzata.
- Ti piace lavorare con dati, informazioni e attività amministrative.
- Hai un approccio proattivo e voglia di imparare.
- Possiedi buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro di squadra.
- Hai interesse per innovazione, sostenibilità e servizi aziendali.
- Affronti le sfide con entusiasmo e spirito di iniziativa.
- Requisiti
- Laurea (o percorso universitario in corso) in discipline economiche, gestionali o affini o un diploma di scuola superiore
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office 365, in particolare Excel e Power Point.
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
- Interesse per attività amministrative, analisi dati e reportistica.
- Familiarità con strumenti digitali e nuove tecnologie, inclusi strumenti di Intelligenza Artificiale.
- Cosa offriamo
- Un’esperienza formativa in un contesto internazionale e dinamico.
- La possibilità di acquisire competenze nell’ambito del Corporate Real Estate e dei servizi aziendali.
- Affiancamento costante da parte di professionisti esperti.
- Coinvolgimento in progetti concreti con impatto sul business e sulla sostenibilità .
- Un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato all’innovazione.
Rimborso spese: 800 euro mensile + ticket restaurant Inizio previsto a settembre Sede di lavoro: Milano Maciachini
Facility HR Intern | Stage datore di lavoro: Zurich Insurance
Lavorare come Facility HR Intern presso Zurich Italia ti offre l'opportunità di entrare in un ambiente internazionale e dinamico, dove potrai sviluppare competenze preziose nel Corporate Real Estate e nei servizi aziendali. La nostra cultura del lavoro è inclusiva e collaborativa, con un forte focus sull'innovazione e la sostenibilità , garantendo un costante affiancamento da parte di professionisti esperti e coinvolgimento in progetti concreti che hanno un impatto reale sul business. Inoltre, offriamo un rimborso spese competitivo e un ambiente stimolante per la tua crescita personale e professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Facility HR Intern | Stage
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università ! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Zurich Insurance stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Facility HR Intern | Stage
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Zurich Insurance.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università . Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Zurich Insurance. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Zurich Insurance
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Zurich Insurance o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
