Back Office commerciale - Categoria Protetta L. 68/99 Art. 11 in Piacenza

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Posizione
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di back office commerciale appartenente alle categorie protette ai sensi della L. 68⁄99 Art. 11, per la sede di Piacenza.
Il Team
La figura verrà inserita nel team che supporta la rete distributiva in ambito amministrativo e commerciale.
Ruolo
La risorsa si occuperà di supportare la rete commerciale seguendo attività di verifica accordi, contratti e ordinati provenienti dai rivenditori.
Le Attività Da Gestire Saranno

• Gestione Ordini B2B: Monitoraggio ed elaborazione degli ordini di vendita inviati dai sales account tramite i sistemi aziendali;
• Assistenza: Supporto telefonico e via e-mail per informazioni;
• Gestione Contestazioni: Gestione corrispondenza con i rivenditori per reclami o informazioni sui prodotti o sulle consegne;
• Aggiornamento Database: Mantenimento e profilazione anagrafiche clienti, contratti e condizioni commerciali riservate ai rivenditori;
• Attivazione pacchetti fatture elettroniche su portale dedicato.
  

Obiettivi
L’obbiettivo principale è quello di supportare la rete distributiva nelle attività commerciali, organizzative e operative, garantendo l’efficienza e il corretto svolgimento delle attività legate all’ufficio stesso.
Requisiti

• Diploma tecnico/scientifico o Laurea;
• Buona conoscenza del pacchetto Office e in particolare di Excel;
• Ottime capacità relazionali.
  

Completano il profilo: capacità di lavorare in team, buone doti organizzative e gestione delle priorità.
Altre Informazioni
Ti offriamo:

• CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi;
• RAL per figure con esperienza: da 25.500€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l’iter di selezione;
• Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
• People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
• Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
• Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.
  

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03.