In sintesi
- Mansioni: Configura e manutiene dispositivi per il lavoro, supportando i colleghi nelle problematiche tecniche.
- Azienda: Zucchetti, un'azienda innovativa con una cultura inclusiva e collaborativa.
- Benefit: Stipendio competitivo, lavoro ibrido, formazione continua e piani di benessere.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera e attenzione alla sostenibilità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel supporto tecnologico e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Diploma tecnico-informatico e buona conoscenza di Windows e Microsoft Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 21700 - 23000 € per anno.
Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!
- www. zucchetti. it
- Posizione
Per la sede di Noventa Padovana siamo alla ricerca di una figura da inserire nel reparto On Site.
Team
La risorsa verrà inserita nel team che si occupa di preparare, fornire ed installare la strumentazione a tutti i colleghi del Gruppo Zucchetti.
Ruolo
La risorsa si occuperà della configurazione e della manutenzione dei dispositivi per le postazioni di lavoro e supporterà gli utenti nella risoluzione di problematiche relative all’utilizzo delle attrezzature HW come PC, tastiere, cuffie, stampanti, collegamento alla rete, e della strumentazione delle sale meeting, come webcam, microfoni ambientali, monitor grande formato e barre multimediali.
Le attività di supporto si svolgeranno sia tramite telefono che in presenza.
Obiettivi
L’obbiettivo principale sarà quello di intervenire il più rapidamente possibile quando richiesto dagli utenti per garantire a questi ultimi il corretto funzionamento di tutti i sistemi a loro assegnati e che le attrezzature sia assegnate agli utenti che collocate nelle sedi operino in modo efficiente, sicuro e senza interruzioni.
- Requisiti
- Diploma a indirizzo tecnico-informatico;
- Ottima conoscenza del Sistema Operativo Windows;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- Ottimo utilizzo del PC e delle eventuali periferiche (monitor, tastiere, stampanti, mouse, cuffie, ecc );
- Buona conoscenza di soluzioni di trouble ticketing.
- E’ considerato un plus aver maturato esperienza pregressa nella medesima attività;
- Predisposizione e orientamento a lavori manuali per i collegamenti della strumentazione;
- Disponibilità a brevi trasferte;
- Spiccate doti relazionali, predisposizione al contatto con la clientela, al lavoro di team e proattività.
- Altre Informazioni
Ti offriamo
- CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi;
- RAL di partenza per figure junior: da 21.700€ a 23.000€ in funzione del titolo di studio;
- Hybrid Work.
Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working.
Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
- Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
- People Care.
Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari.
Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
- Career Path.
La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
- Sustainability Culture.
Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
- Diversity&Inclusion.
La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.
Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.
Vuoi scoprire come si lavora in Zucchetti?
Seguici su Instagram e metti Mi Piace alla nostra pagina Facebook!
#Be Zucchetti
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03.
Operatore/Operatrice OnSite datore di lavoro: Zucchetti
Entrare a far parte di Zucchetti significa unirsi a un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove la crescita professionale è supportata da opportunità di formazione continua e piani di carriera personalizzati. La sede di Noventa Padovana offre un equilibrio tra lavoro in presenza e smart working, garantendo il benessere dei dipendenti attraverso benefit esclusivi e un forte impegno verso la sostenibilità e la diversità. Con un team dedicato e una cultura aziendale che valorizza ogni individuo, Zucchetti è l'ottimo luogo per realizzare le proprie aspirazioni professionali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Operatore/Operatrice OnSite
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Zucchetti!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Zucchetti, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Operatore/Operatrice OnSite
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Zucchetti!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Zucchetti. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Zucchetti
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Zucchetti.
