In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo attivo di fatturazione e collabora con un team dinamico.
- Azienda: Zucchetti, leader nel settore tecnologico con una cultura inclusiva.
- Benefit: Stipendio competitivo, lavoro ibrido, formazione continua e benefit esclusivi.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un'azienda innovativa e contribuisci a progetti significativi.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in Economia e esperienza nel ruolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 22500 - 29000 € per anno.
Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!
Per Argentea, società del Gruppo Zucchetti, siamo alla ricerca di risorse da inserire nel ruolo di addetto/a alla fatturazione attiva.
La figura verrà inserita nel team che gestisce le attività amministrative di tutti i servizi e i prodotti di Argentea.
La risorsa si occuperà della gestione del ciclo attivo di fatturazione con Ad Hoc Infinity.
L’obiettivo sarà quello di garantire che l’intero processo di emissione, registrazione e gestione delle fatture verso i clienti sia corretto, puntuale e conforme alla normativa.
Requisiti:
- Diploma o Laurea in Economia, Amministrazione e Finanza;
- Aver maturato esperienza nel medesimo ruolo;
- Conoscenza dei flussi amministrativi e creditizi;
- È considerato un plus la conoscenza dei bilanci;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Predisposizione al team-working e orientamento alle relazioni.
Ti offriamo:
- CCNL: Metalmeccanico Industria;
- RAL di partenza per figure junior: da 22.500€ in funzione del titolo di studio;
- RAL per figure con esperienza: da 26.000€ a 29.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l’iter di selezione;
- Hybrid Work: Lavoriamo in maniera ibrida, in parte presso la sede e in parte in smart working;
- Continuo Digital Training: corsi e approfondimenti delle tematiche professionali;
- People Care: benefit esclusivi e agevolazioni per il benessere e il tempo libero;
- Career Path: opportunità di crescita e action plan personalizzati;
- Sustainability Culture: attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale;
- Diversity&Inclusion: creazione di un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata e valorizzata.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Addetto/a fatturazione attiva datore di lavoro: Zucchetti
Entrare a far parte di Argentea, una società del Gruppo Zucchetti, significa unirsi a un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove il benessere dei dipendenti è una priorità. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso corsi di formazione continua, un piano di benefit esclusivi e un modello di lavoro ibrido che favorisce l'equilibrio tra vita privata e professionale. La nostra cultura aziendale si basa sulla sostenibilità e sull'inclusione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a un futuro migliore.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a fatturazione attiva
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Zucchetti!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Zucchetti, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a fatturazione attiva
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Zucchetti!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Zucchetti. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Zucchetti
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Zucchetti.
