In sintesi
- Mansioni: Gestisci ordini e relazioni con i clienti nel settore vino e spirits.
- Azienda: Zoppis Srl SB, un'azienda giovane e sostenibile nel settore Horeca.
- Benefit: Stipendio competitivo, telefono aziendale e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro orientato alla crescita e opportunità di sviluppo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo del vino.
- Qualifiche: Patente B, esperienza Horeca e passione per vino e spirits.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Zoppis Srl SB cerca un/a Job Trainer – settore Vino & Spirits
Siamo Zoppis Srl SB, un’azienda dinamica e in evoluzione, con una forte vocazione per la sostenibilità e la qualità nel settore vino e spirits.
Stiamo cercando una figura ibrida, a metà tra spedizioniere e agente di vendita, che ci affianchi nella gestione e sviluppo del rapporto con i nostri clienti del canale Horeca.
Cosa farai nel ruolo di Job Trainer
- Preparazione e consegna ordini presso i clienti
- Gestione della relazione con il cliente, dal primo contatto alla fidelizzazione
- Ricezione e registrazione degli ordini
- Riscossione degli incassi
- Supporto ai clienti nella definizione dell’assortimento e della carta vini
Requisiti
- Patente B (il possesso della patente C sarà considerato un plus)
- Esperienza pregressa nel mondo Horeca
- Passione per il vino e gli spirits
- Diploma da sommelier (titolo preferenziale ma non obbligatorio)
Cosa offriamo
- Telefono aziendale
- Stipendio competitivo
- Formazione continua sul campo
- Ambiente di lavoro giovane, dinamico e orientato alla crescita
Se hai voglia di metterti in gioco in un ruolo operativo ma anche consulenziale, inviaci il tuo CV: potresti essere la persona giusta per unirti al nostro team!
Job trainer-Operatore di vendita datore di lavoro: ZOPPIS SRL
Zoppis Srl SB è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro giovane e dinamico, ideale per chi desidera crescere nel settore vino e spirits. Con un forte impegno verso la sostenibilità e la qualità, l'azienda promuove opportunità di formazione continua e sviluppo professionale, rendendo ogni giorno un'esperienza significativa e gratificante per i propri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Job trainer-Operatore di vendita
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come ZOPPIS SRL e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a ZOPPIS SRL. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su ZOPPIS SRL
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di ZOPPIS SRL può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Job trainer-Operatore di vendita
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta ZOPPIS SRL a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a ZOPPIS SRL. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a ZOPPIS SRL che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ZOPPIS SRL
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera ZOPPIS SRL. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di ZOPPIS SRL.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in ZOPPIS SRL. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
