In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'intero ciclo di vita delle nostre filiali, dalla pianificazione strategica all'operatività quotidiana.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore retail con un forte focus sulla crescita e sull'eccellenza operativa.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita professionale e ambiente di lavoro dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di sviluppo della carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione di filiali e contribuisci al successo del brand.
- Qualifiche: Esperienza in operazioni retail e ottime capacità di gestione progetti.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
About the Role: Siamo alla ricerca di un professionista esperto e orientato ai dettagli per supervisionare la gestione dell'intero ciclo di vita dei nostri punti vendita. In questo ruolo, sarai responsabile della pianificazione strategica, del controllo del budget, della selezione dei siti, della locazione, della costruzione, della conformità e delle operazioni quotidiane dei punti vendita per garantire coerenza del marchio, eccellenza operativa e conformità normativa.
Responsabilità Chiave:
- Sviluppare e implementare procedure operative per i punti vendita in linea con le politiche aziendali.
- Guidare la pianificazione annuale dei punti vendita, comprese le proposte di apertura, fusione e chiusura.
- Gestire i budget relativi ai punti vendita (locazione, ristrutturazione, approvvigionamento di beni) e monitorare l'esecuzione.
- Supervisionare progetti di outlet end-to-end: selezione del sito, negoziazione del contratto, ristrutturazione e accettazione.
- Gestire i processi di locazione (nuovi, rinnovo, cessazione) e la gestione degli asset (locazione, approvvigionamento, inventario fisico).
- Elaborare rimborsi spese e domande di pagamento per costi relativi ai punti vendita.
- Eseguire la gestione in loco riguardante sicurezza, pulizia, protezione antincendio, sorveglianza, branding, 6S e condotta del personale.
- Eseguire ispezioni regolari, audit casuali e risolvere problemi.
Ambito di Lavoro Quotidiano:
- Comunicazione delle Politiche: Promuovere e implementare linee guida aziendali per la gestione dei punti vendita e regole operative regionali.
- Pianificazione Strategica: Coordinare i piani annuali di layout dei punti vendita regionali; raccogliere e rivedere le richieste delle linee di business; inviare a HQ e monitorare le approvazioni.
- Controllo del Budget: Preparare budget annuali (affitto, ristrutturazione, approvvigionamento di beni); gestire aggiustamenti; monitorare le spese e eseguire analisi delle variazioni.
- Locazione ed Esecuzione: Condurre sondaggi sui siti, confronti di prezzo, negoziazioni di locazione, redazione di contratti e revisioni interne; gestire ristrutturazioni e distribuzione di beni.
- Gestione Completa: Mantenere licenze e certificazioni dei punti vendita; supervisionare la conformità del personale; gestire i registri degli asset; gestire la riconciliazione delle spese e l'archiviazione delle fatture; supervisionare 6S, branding, sicurezza e risposta alle emergenze.
- Ispezione e Rettifica: Condurre ispezioni mensili complete, controlli casuali trimestrali e garantire la chiusura tempestiva delle problematiche identificate.
Reporting e Frequenza:
- Pianificazione: Piano annuale con aggiornamenti trimestrali.
- Budget: Presentazione annuale; monitoraggio dell'esecuzione mensile; aggiustamenti ad hoc secondo necessità.
- Ispezioni: Copertura completa mensile; controlli spot trimestrali; chiusura del ciclo di rettifica entro 1 settimana.
- Documentazione: Mantenere registri per beni, licenze, spese e registri di ispezione.
Qualifiche:
- Esperienza comprovata nelle operazioni di outlet/retail, gestione delle strutture o supervisione dei servizi.
- Forti capacità di gestione dei progetti e coordinamento interfunzionale.
- Familiarità con budgeting, approvvigionamento e gestione dei contratti.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Orientato ai dettagli con un forte senso di conformità e sicurezza.
- Competenza in MS Office e strumenti di gestione degli asset.
Branch management specialist datore di lavoro: Zoomlion
La nostra azienda è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per il ruolo di specialista nella gestione delle filiali. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione continua e una cultura aziendale che promuove l'innovazione e la responsabilità. Inoltre, la posizione strategica delle nostre filiali consente un facile accesso a risorse e supporto, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire al successo del marchio.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Branch management specialist
✨Sfrutta Eventi Sportivi
Ci sono sempre eventi sportivi locali o fiere dedicate al settore della gestione sportiva. Partecipare a questi eventi non solo ti permetterà di fare networking, ma anche di farti notare da potenziali datori di lavoro. Porta con te dei biglietti da visita e sii pronto a raccontare in breve la tua esperienza!
✨Unisciti a Comunità di Sportivi
Cerca gruppi o associazioni legate alla gestione delle attività ricreative nella tua zona. Questi possono essere ottimi posti per incontrare persone che lavorano già nel settore. Potresti scoprire opportunità di lavoro o addirittura ottenere un'importante raccomandazione!
✨Volontariato e Stage
Considera di offrirti come volontario per eventi sportivi o attività ricreative. Questo non solo arricchisce il tuo curriculum, ma ti dà anche la possibilità di fare esperienza pratica e mostrare il tuo impegno nel settore. A volte, giocarci bene può portare a offerte di lavoro full-time!
✨Candidati Attraverso il Nostro Sito!
Non dimenticare di controllare il nostro sito per le opportunità di lavoro full-time nel settore della gestione dello sport. Formule di candidatura dirette e dettagliate possono mettere in luce le tue competenze specifiche più facilmente rispetto a una semplice email. Siamo qui per aiutarti a trovare la tua prossima avventura professionale!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Branch management specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per lo sport:Quando scriviamo la tua lettera di presentazione, assicurati di mettere in risalto la tua passione per lo sport e le attività ricreative. Questo settore richiede entusiasmo, quindi racconta delle tue esperienze personali, come eventi sportivi che hai organizzato o partecipazioni a eventi correlati!
Curriculum orientato ai risultati:Nel tuo CV, evidenzia le competenze specifiche per la gestione di eventi sportivi e ricreativi. Includi esperienze lavorative precedenti in cui hai gestito progetti, coordinato team o migliorato la partecipazione. Quantifica i tuoi successi se possibile – ad esempio, il numero di partecipanti a un evento che hai organizzato!
Sottolinea le tue competenze comunicative:La comunicazione è fondamentale in questo ruolo, quindi nel tuo CV e nella lettera di presentazione, metti in evidenza le tue abilità comunicative. Se hai esperienze in mediazione, gestione dei conflitti o rapporti con i clienti, non dimenticare di includerle. Questo dimostrerà che sei in grado di interagire bene con diverse parti interessate.
Candidati tramite il nostro sito:Non dimenticare di inviare la tua candidatura direttamente tramite il nostro sito! Ciò non solo renderà la tua applicazione più visibile, ma ti permetterà di mostrare la tua motivazione nel voler far parte di un team come il nostro in Zoomlion.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Zoomlion
✨Preparati a mostrare la tua passione per lo sport
Quando ti prepari per l'intervista con Zoomlion per il ruolo di Branch management specialist, ricorda che la tua passione per lo sport e le attività ricreative è fondamentale. Non limitarti a parlare delle tue esperienze, ma dimostra come queste ti hanno formato e influenzato il tuo approccio alla gestione, evidenziando anche progetti passati o iniziative in cui sei stato coinvolto.
✨Fai pratica con scenari di gestione
In questo settore, è probabile che tu debba affrontare situazioni pratiche o scenari di gestione durante l'intervista. Fai delle simulazioni con amici o colleghi, affrontando con flessibilità e problem-solving eventuali problemi che potrebbero sorgere, come la risoluzione di conflitti tra partecipanti o l'organizzazione di eventi.
✨Raccogli dati e successi misurabili
Preparati a discutere dei risultati che hai ottenuto in ruoli precedenti. Se hai dati concreti sui tuoi successi nella gestione di eventi sportivi o attività ricreative, condividili! Questo non solo dimostra la tua competenza, ma mostra anche che sei orientato ai risultati, un aspetto molto apprezzato in una posizione full-time.
✨Metti in mostra il tuo approccio al lavoro di squadra
La gestione dello sport e delle attività ricreative richiede un forte lavoro di squadra. Durante l'intervista con Zoomlion, enfatizza il tuo stile di leadership e come collabori efficacemente con diversi gruppi di persone. Racconta aneddoti concreti su come hai costruito relazioni di successo e facilitato il lavoro di gruppo in passato.
