Key Account Manager - PAL Nord Est

Key Account Manager - PAL Nord Est

Full-Time 63000 - 77000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Zenita Group

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci e sviluppa il portafoglio clienti nella Pubblica Amministrazione Locale.
  • Azienda: Zenita Group, un leader nell'innovazione industriale in Italia.
  • Benefit: Flessibilità, ambiente collaborativo, formazione continua e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Candidati se sei pronto a diventare un* #Zeniter!
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore pubblico con soluzioni innovative.
  • Qualifiche: Esperienza nella gestione clienti e conoscenza delle procedure di appalto.

La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.

Chi siamo: Zenita Group è una realtà industriale che nasce dall'incontro di eccellenze imprenditoriali italiane leader nel loro campo, accomunate da una forte specializzazione e da una visione condivisa. Zenita Group S.p.A. contribuisce in modo determinante alla definizione delle direttrici strategiche e allo sviluppo di soluzioni innovative, con l'obiettivo di costruire un futuro sempre più connesso, sicuro e intelligente, in Italia e a livello internazionale.

Chi cerchiamo: per ampliamento del nostro team vendite, stiamo ricercando un/una Key Account Manager che, a diretto riporto del Sales Manager, avrà il compito di presidiare e sviluppare il portafoglio Clienti in ambito Pubblica Amministrazione Locale sul territorio del Nord Est.

Cosa farai:

  • presidio clientela assegnata con responsabilità di budget di vendita e margine, raggiungendo gli obiettivi tramite la gestione ottimale delle risorse disponibili e la relazione con i clienti;
  • relazione con i responsabili territoriali dei vendor e Service Provider coinvolti, definendo ed elaborando strategie commerciali su clienti ed ecosistemi di territorio;
  • gestione portafoglio clienti, generazione forecasting e alimentazione dati pipeline su CRM, qualificazione opportunità, pianificazione visite, presentazione soluzioni, formulazione offerte/contratti/ordini, gestione gare/convenzioni/Accordi Quadro (Bid management), negoziazione ordini;
  • sviluppo di clienti assegnati; ricerca di un ulteriore cospicuo set di clienti in target a fronte di adeguata qualificazione dell'opportunità commerciale, coinvolgimento delle strutture specialistiche di Solution Engineering per la redazione dell'allegato tecnico all'offerta o per l'analisi dei capitolati di gara;
  • affiancamento della struttura di post-vendita per lo start-up delle attività;
  • affiancamento della struttura amministrativa per le fasi di fatturazione e pagamento.

Sei la persona giusta se hai:

  • esperienza nella gestione di portafoglio clienti Nord Est (è preferibile la conoscenza di strutture complesse e delle procedure sulla legge degli appalti);
  • approccio consulenziale durante la vendita (in collaborazione con i referenti del cliente, l'area tecnica/inside sales e i vendor);
  • conoscenza delle Convenzioni e Accordi Quadro CONSIP e degli strumenti di approvvigionamento propri della PA (SDAPA, MEPA, etc..);
  • esperienza e competenza nella vendita di soluzioni (prodotti e servizi) facenti parte del portfolio di offerta Maticmind (Collaboration; networking; infrastruttura DC; cybersecurity, applicazioni, cloud computing, IoT);
  • propensione al lavoro in team;
  • spiccate capacità di problem solving;
  • attitudine all'apprendimento e al miglioramento costante;
  • forte capacità di negoziazione.

Sede: Padova

Cosa offriamo:

  • Flessibilità (#WEFLEX)
  • Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo;
  • Ampio spazio alle capacità professionali;
  • Percorso di crescita e sviluppo;
  • Formazione continua.

Pacchetto retributivo e inquadramento: La posizione è classificata al Livello P4 - Range Retributivo indicativo: € 60.000 – € 75.000 RAL + 35% di MBO. La collocazione all'interno della banda dipende dal grado di seniority del candidato rispetto al Livello di Ruolo.

Processo di selezione: Il processo di selezione prevede generalmente:

  • Colloquio con Recruiter;
  • Colloquio con Funzione HR;
  • Colloquio con il Manager Diretto;
  • A seconda del ruolo e del Livello di Ruolo, possono essere previsti ulteriori momenti di confronto con Peer, HR Manager e/o Direttore di funzione e questionari di valutazione.

Criteri di valutazione: Valuteremo ogni candidatura in modo trasparente e strutturato, dando particolare attenzione a:

  • Esperienza concreta e rilevanza rispetto al ruolo;
  • Competenze tecniche e livello di specializzazione (incluse certificazioni);
  • Capacità di gestire attività con autonomia e complessità crescente;
  • Competenze trasversali.

Cerchiamo #Zeniters: Non cerchiamo un "curriculum perfetto", ma qualcuno che abbia le caratteristiche per diventare un* #Zeniter! Sei la persona giusta se:

  • Non hai paura di sbagliare: l'errore ci insegna a crescere.
  • Non smetti mai di crescere: affronti il futuro con curiosità e impegno.
  • Sei presente per le persone con cui lavori: ascolti con attenzione, supporti chi ti è accanto e rispetti colleghe/i, clienti e stakeholder.
  • Nel "NOI" trovi la tua forza: insieme, ognuno con la propria unicità.
  • Ami metterci del tuo: nel cambiamento, con iniziativa, creatività e flessibilità.
  • Sai prenderti cura di ciò che fai: ogni giorno, con affidabilità e attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità.

Se ti senti pront* a diventare un* Zeniter, unisciti a noi! Zenita Group garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e conduce i propri processi di selezione nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità, trasparenza e non discriminazione, in linea con la Pay Transparency and Equal Pay Policy del Gruppo.

Key Account Manager - PAL Nord Est datore di lavoro: Zenita Group

Zenita Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Padova, dove i dipendenti possono esprimere le proprie capacità professionali e crescere attraverso percorsi di sviluppo e formazione continua. Con una forte attenzione alla flessibilità e al lavoro di squadra, Zenita Group promuove una cultura aziendale che valorizza l'apprendimento e il miglioramento costante, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a un futuro più connesso e intelligente.

Zenita Group

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Zenita Group

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Key Account Manager - PAL Nord Est

✨Espandi il tuo network con eventi di settore

Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Zenita Group e capire le ultime tendenze del mercato.

✨Contatta i professionisti del settore

Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Zenita Group. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.

✨Formazione continua: corsi e certificazioni

Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.

✨Applica direttamente su Zenita Group

Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Zenita Group può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Key Account Manager - PAL Nord Est

Gestione portafoglio clienti
Conoscenza delle procedure sulla legge degli appalti
Approccio consulenziale nella vendita
Conoscenza delle Convenzioni e Accordi Quadro CONSIP
Competenze in approvvigionamento PA (SDAPA, MEPA)
Vendita di soluzioni tecnologiche (Collaboration, networking, infrastruttura DC, cybersecurity, applicazioni, cloud computing, IoT)
Capacità di problem solving

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Zenita Group a vedere subito il tuo valore!

Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Zenita Group. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!

Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Zenita Group che sei impegnato nella crescita professionale!

Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Zenita Group

✨Conosci il tuo mercato!

È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Zenita Group. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.

✨Preparati a vendere!

Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.

✨Mostra il tuo spirito di squadra.

Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Zenita Group.

✨Domande mirate sul tuo futuro.

Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Zenita Group. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.