In sintesi
- Mansioni: Lavora su progetti per migliorare le performance dei clienti nel settore finanziario.
- Azienda: Zeb, un'azienda innovativa nel settore della consulenza finanziaria.
- Benefit: Crescita professionale, supporto da team senior e opportunità di networking.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e sviluppo del know-how.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti significativi e sviluppa competenze in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Laurea in economia o affini e fino a 3 anni di esperienza professionale.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.
- Your tasks
- You work in the zeb financial services division where you will be assigned to projects aimed at improving our clients’ performance.
- You review strategies, develop alternatives and implement forward-looking concepts.
- You analyze client needs and market insights and prepare your results in a structured, clear and comprehensible manner.
- You are assigned to a senior team that supports your professional growth.
- By taking on responsibility for your own work packages at an early stage you contribute to the success of the project as well as your own.
- Aside from your project work, you also commit to zeb by providing speeches, articles and contributing to the development of consistent business know-how.
- Your skills
- Excellent university degree (MBA, Master's degree or doctorate).
- After your degree you have gained up to 3 years of professional experience, preferably in a leading consulting firm or in a financial institution (not required as analyst).
- You are analytically strong, possess excellent structuring skills and combine strategic thinking with a high level of implementation expertise.
- In project teams, you are inquisitive, a team player, have a convincing manner, act in a client-centric manner and think strategically and creatively.
- You are fluent in English and Italian, other languages (preferably German) are a plus.
- #J-18808-Ljbffr
Associate Consultant / Consultant Financial Services (f|m|x) datore di lavoro: zeb consulting
Zeb è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo nel settore dei servizi finanziari. I dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente grazie a progetti significativi e al supporto di un team senior, mentre contribuiscono attivamente allo sviluppo del know-how aziendale. Inoltre, la cultura aziendale promuove l'innovazione e il pensiero strategico, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Associate Consultant / Consultant Financial Services (f|m|x)
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come zeb consulting!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come zeb consulting.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come zeb consulting. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su zeb consulting
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di zeb consulting! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Associate Consultant / Consultant Financial Services (f|m|x)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a zeb consulting e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso zeb consulting
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
