In sintesi
- Mansioni: Support sales with technical expertise in electric motor solutions for various industries.
- Azienda: ZAPI GROUP, a leader in electrification and innovative technology.
- Benefit: Competitive salary, variable pay, and opportunities for travel and growth.
- Altre informazioni: Work in a collaborative environment with international exposure.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team shaping the future of electric mobility and technology.
- Qualifiche: Degree in engineering and 1-6 years of relevant experience.
La retribuzione prevista è compresa tra 38000 - 50000 € per anno.
ZAPI GROUP has been engineering the transition to an all-electric future and is a global leader in electrification, thanks to its deep expertise in system integration and its highly integrated product portfolio, which includes motion controllers, electric motors, high-frequency battery chargers, and autonomous navigation software for fully electric and hybrid vehicles.
Today, ZAPI GROUP employs more than 1,700 people worldwide, generates annual revenues exceeding USD 700 million, and has a strong international presence with 18 locations across 13 countries, including Italy, Canada, the United States, Germany, Sweden, Switzerland, and China.
For our manufacturing plant in Soliera (MO), we are looking for a
Technical Sales Engineer – Electric Motors , reporting to the Account Sales Manager.
Job Purpose
To support the Area Sales Manager in developing customer relationships and business opportunities by providing technical expertise throughout the sales cycle for AC, PM and DC electric motor solutions serving sectors such as Material Handling, Construction Equipment, Off-Highway Vehicles, Aerial Work Platforms, Agriculture, Ground Support Equipment, Cleaning Equipment, e Mobility and Marine applications.
The role acts as the key technical liaison between customers and internal departments, ensuring that customer requirements are translated into effective technical and commercial solutions and facilitating effective collaboration throughout the product and sales lifecycle.
Key Responsibilities
- Support Area Manager and/or Account Manager during customer meetings and business development activities.
- Analyze customer technical and application requirements and identify the most suitable product solutions.
- Provide pre-sales and post-sales technical consulting.
- Prepare technical and commercial documentation supporting quotations and proposals.
- Coordinate technical feasibility assessments with Engineering and Product Management.
- Support definition of product specifications, costs, and project timelines.
- Monitor assigned projects through industrialization and product launch phases.
- Serve as the primary technical point of contact for customers.
- Manage technical inquiries, clarifications, and problem-solving activities.
- Organize and deliver technical presentations, workshops, and customer training sessions.
- Collaborate with Engineering, Supply Chain, Operations, Quality, and Customer Service.
- Support management of customer-requested technical changes.
- Monitor technology trends, competitor activities, and market developments.
- Support identification of new business and product development opportunities.
- Support customer satisfaction initiatives and ensure timely resolution of customer technical issues.
Education
Bachelor’s or Master’s Degree in Mechanical, Electrical, Electronics, Mechatronics, Electromagnetic, or Industrial/Management Engineering, or equivalent qualification.
A final degree grade of 105⁄110 or above will be considered a preferred qualification.
Professional experience
1–6 years of experience in technical sales, application engineering, electric motors, industrial automation, or related industrial sectors.
- Technical Skills
- Understanding of electric motor technologies and industrial applications.
- Ability to translate customer needs into technical specifications and commercial solutions.
- Knowledge of product lifecycle, technical feasibility analysis, and industrial project management.
- Ability to read and interpret technical drawings, specifications, and documentation.
- Good command of English; additional languages are a plus.
- Soft Skills
- Strong customer orientation.
- Technical credibility and consultative approach.
- Presentation and communication skills.
- Structured problem-solving mindset.
- Proactivity and operational autonomy.
- Ability to work effectively in cross-functional and international teams.
- Ability to manage priorities and work effectively under pressure.
- Travel Availability
Availability to travel nationally and internationally (approximately 25% of the time) to visit customers, support activities within other Group companies, and attend trade fairs, exhibitions, and industry events.
- Offer details
- Variable Salary: 7%-10%
Non-Competition Clause.
- Labour contract: CNEL C018 Metalmeccanica PMI
- Work Location: Best Motor – Limidi di Soliera (MO), Italy (On-site)
Zapi Group is an equal opportunity employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of gender, age, nationality, ethnic origin, disability, religion, sexual orientation, gender identity, or any other status protected by applicable law.
Technical Sales Engineer - Electric Motors datore di lavoro: ZAPI GROUP
ZAPI GROUP è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso il nostro stabilimento di Soliera (MO). Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sull'innovazione nel settore dell'elettrificazione, i dipendenti possono contribuire a progetti significativi che plasmano il futuro della mobilità elettrica. Inoltre, la nostra cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, garantendo che ogni voce venga ascoltata e valorizzata.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technical Sales Engineer - Electric Motors
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come ZAPI GROUP e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a ZAPI GROUP. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su ZAPI GROUP
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di ZAPI GROUP può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technical Sales Engineer - Electric Motors
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta ZAPI GROUP a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a ZAPI GROUP. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a ZAPI GROUP che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ZAPI GROUP
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera ZAPI GROUP. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di ZAPI GROUP.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in ZAPI GROUP. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
