In sintesi
- Mansioni: Gestisci il portafoglio prodotti e guida lo sviluppo innovativo.
- Azienda: ZAPI GROUP, leader globale nella transizione verso un futuro elettrico.
- Benefit: Salario competitivo, bonus annuale e opportunità di viaggio.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un settore all'avanguardia e contribuisci a un futuro sostenibile.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e esperienza in gestione prodotti o sviluppo business.
La retribuzione prevista è compresa tra 135000 - 165000 € per anno.
ZAPI GROUP ha ingegnerizzato la transizione verso un futuro completamente elettrico ed è un leader globale nell'elettrificazione, grazie alla sua profonda esperienza nell'integrazione dei sistemi e al suo portafoglio prodotti altamente integrato, che include controllori di movimento, motori elettrici, caricabatterie ad alta frequenza e software di navigazione autonoma per veicoli completamente elettrici e ibridi. Oggi, ZAPI GROUP impiega più di 1.700 persone in tutto il mondo, genera ricavi annuali superiori a 700 milioni di USD e ha una forte presenza internazionale con 18 sedi in 13 paesi, tra cui Italia, Canada, Stati Uniti, Germania, Svezia, Svizzera e Cina.
Per il nostro quartier generale, stiamo cercando un Product Manager che riporterà al Direttore del Portafoglio Prodotti Globale. Il ruolo è responsabile della gestione del portafoglio prodotti di ZAPI durante il suo ciclo di vita, nonché della definizione e della guida della roadmap di sviluppo prodotto, fungendo da ponte tra l'organizzazione commerciale - Marketing, Sviluppo Business e Vendite - e i team di esecuzione - R&D e Operazioni.
Il candidato ideale combina comprensione tecnica, prospettiva di mercato e acume commerciale; costruisce influenza attraverso un approccio collaborativo con le parti interessate; è a proprio agio nel navigare contesti in evoluzione e nell'aiutare a portare struttura dove necessario; si assume proattivamente la responsabilità delle iniziative, ottenendo risultati con un alto grado di autonomia.
Responsabilità Chiave
- Gestire il ciclo di vita del portafoglio prodotti assegnato, dalla valutazione delle opportunità fino alla fase di dismissione.
- Definire e mantenere le roadmap di prodotto con R&D, Vendite, Operazioni e altre funzioni rilevanti.
- Raccogliere le esigenze dei clienti e del mercato e tradurle in requisiti di prodotto, proposte di valore e priorità di sviluppo.
- Sviluppare casi aziendali per nuovi prodotti, varianti e iniziative.
- Monitorare le performance del portafoglio e raccomandare azioni correttive (come riutilizzo della piattaforma, riduzione delle varianti, semplificazione del portafoglio, iniziative di riduzione dei costi, ...).
- Analizzare mercati, applicazioni, concorrenti e tecnologie per identificare opportunità, rischi e lacune nel portafoglio.
- Supportare Vendite e Sviluppo Business su opportunità strategiche, posizionamento del prodotto, pricing e attività di go-to-market.
- Contribuire ad analisi del portafoglio interaziendale e a iniziative selezionate di ZAPI GROUP.
Requisiti di Istruzione
Laurea Magistrale in Ingegneria.
Requisiti Chiave
- Esperienza in Product Management, Sviluppo Prodotto o Sviluppo Business in un ambiente industriale, automobilistico o B2B comparabile.
- Conoscenza approfondita dei fondamenti dell'elettronica di potenza e delle loro applicazioni nei prodotti industriali.
- Esperienza nello sviluppo di prodotti elettronici tecnicamente complessi e collaborazione interfunzionale tra R&D, Vendite e Operazioni.
- Comprensione della gestione del ciclo di vita del prodotto, delle roadmap di prodotto, dei casi aziendali e dell'analisi della redditività.
- Capacità di tradurre le esigenze di mercato e di business in chiari requisiti di prodotto e priorità di sviluppo.
- Capacità di coordinare le parti interessate e guidare le attività senza autorità di reporting diretta.
- Fluente in inglese scritto e parlato.
Qualifiche Preferite
- Esperienza diretta con inverter, azionamenti elettrici, motori elettrici, elettronica di potenza, mobilità elettrica, software embedded.
- Conoscenza delle applicazioni di veicoli elettrificati industriali e off-highway.
- Esperienza nella gestione di portafogli prodotti complessi su più piattaforme, configurazioni e varianti.
- Esperienza nel coordinamento delle roadmap di prodotto tra aziende, unità aziendali o centri di sviluppo.
- Familiarità con il posizionamento del prodotto, il lancio del prodotto e le metodologie di go-to-market.
Dettagli Offerta
- Retribuzione Fissa: 5-9 anni di esperienza: 45.000 € – 55.000 €; 10+ anni di esperienza: 55.000 € – 70.000 €.
- Retribuzione Variabile: Bonus annuale legato agli obiettivi aziendali, equivalente a un mese di stipendio base.
- Contratto di lavoro: CNEL C011 Metalmeccanica Industria.
- Luogo di lavoro: Quartier Generale Zapi Group - Poviglio (RE), Italia (In sede).
- Disponibilità a viaggiare fino al 25% del tempo (viaggi d'affari nazionali e internazionali).
Zapi è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'impiego indipendentemente da genere, età, nazionalità, origine etnica, disabilità, religione, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altro stato protetto dalla legge applicabile.
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Product Manager datore di lavoro: ZAPI GROUP
ZAPI GROUP è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso la nostra sede centrale a Poviglio (RE). Con opportunità di crescita professionale in un settore all'avanguardia come l'elettrificazione, i dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo, bonus annuali legati alle performance aziendali e un forte impegno per la diversità e l'inclusione. Unisciti a noi per contribuire a un futuro elettrico e costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product Manager
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come ZAPI GROUP.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di ZAPI GROUP e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da ZAPI GROUP, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ZAPI GROUP
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui ZAPI GROUP opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
