In sintesi
- Mansioni: Progetta e sviluppa motori elettrici innovativi per un futuro sostenibile.
- Azienda: ZAPI GROUP, leader globale nell'elettrificazione con una cultura inclusiva.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e lavoro in un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di viaggi nazionali e internazionali.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della mobilità elettrica.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria meccanica o affini e 5-10 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 60000 € per anno.
ZAPI GROUP ha ingegnerizzato la transizione verso un futuro completamente elettrico ed è un leader globale nell'elettrificazione, grazie alla sua profonda esperienza nell'integrazione dei sistemi e al suo portafoglio prodotti altamente integrato, che include controllori di movimento, motori elettrici, caricabatterie ad alta frequenza e software di navigazione autonoma per veicoli completamente elettrici e ibridi.
Per il nostro stabilimento di produzione a Soliera (MO), stiamo cercando un Ingegnere Meccanico (Esperto) - Motori Elettrici, che riporterà al Manager R&D.
Scopo del lavoro
L'Ingegnere Meccanico Senior è responsabile della progettazione meccanica ed elettromagnetica, dello sviluppo, della validazione e dell'ottimizzazione di motori elettrici AC, PM e DC che servono settori come Material Handling, Construction Equipment, Off-Highway Vehicles, Aerial Work Platforms, Agriculture, Ground Support Equipment, Cleaning Equipment, eMobility, Marine e applicazioni correlate. Il ruolo partecipa all'intero ciclo di vita del prodotto, dalla definizione del concetto e progettazione ingegneristica fino alla validazione, industrializzazione, lancio in produzione e supporto tecnico post-lancio.
Responsabilità chiave
- Progettazione e Sviluppo del Prodotto
- Progettare e sviluppare componenti meccanici ed elettromagnetici, assemblaggi e sistemi completi di motori elettrici.
- Definire architetture meccaniche ed elettromagnetiche innovative per nuove piattaforme di prodotto.
- Ottimizzare i progetti considerando i processi di produzione come lavorazione, fusione, pressofusione, formatura, estrusione, stampaggio plastico e produzione additiva.
- Creare e mantenere modelli CAD, documentazione tecnica e analisi ingegneristiche a supporto dello sviluppo del prodotto.
- Gestire le modifiche ingegneristiche e mantenere la documentazione tecnica del prodotto.
Validazione e Testing
- Definire piani di validazione.
- Analizzare i risultati dei test.
- Condurre analisi delle cause radice.
Industrializzazione e Miglioramento Continuo
- Supportare le attività di industrializzazione applicando i principi DFM/DFA.
- Guidare l'ottimizzazione del prodotto, la riduzione dei costi e la risoluzione dei problemi di produzione.
Leadership Tecnica
- Guidare le attività tecniche all'interno dei programmi di sviluppo prodotto.
- Mentorare ingegneri junior e supportare le revisioni tecniche.
- Contribuire agli standard ingegneristici e alle migliori pratiche.
Istruzione
Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Elettronica, Meccatronica, Elettromagnetica o Ingegneria Industriale/Gestionale, o qualifica equivalente. Un voto finale di laurea di 105/110 o superiore sarà considerato una qualifica preferita. Specializzazione post-laurea in motori elettrici, elettrificazione, eMobility o tecnologie correlate è considerata un vantaggio.
Esperienza Professionale
5–10 anni di esperienza nella progettazione e sviluppo di motori elettrici o prodotti elettromeccanici comparabili. Esperienza comprovata nella progettazione meccanica, nello sviluppo del prodotto, nella validazione e nelle attività di industrializzazione. Esperienza di lavoro in ambienti internazionali e cross-funzionali è altamente desiderabile.
Competenze Tecniche
- Conoscenza approfondita delle tecnologie dei motori elettrici AC, PM e DC.
- Buona comprensione dei principi di progettazione meccanica e dei sistemi elettromeccanici.
- Esperienza con sistemi CAD 3D (preferibilmente Autodesk Inventor).
- Conoscenza di FEM e metodologie di simulazione ingegneristica.
- Comprensione del Design for Manufacturing (DFM) e del Design for Assembly (DFA).
- Conoscenza delle tecnologie di produzione, inclusi lavorazione, fusione, pressofusione, formatura, lavorazione delle materie plastiche e produzione additiva.
- Familiarità con la validazione del prodotto, il testing di affidabilità e le metodologie di analisi delle cause radice.
- Capacità di interpretare standard tecnici, specifiche e documentazione ingegneristica.
- Fluente in inglese, sia scritto che parlato.
Competenze Trasversali
- Forti capacità di leadership tecnica e credibilità ingegneristica.
- Pensiero analitico e approccio strutturato alla risoluzione dei problemi.
- Orientamento ai risultati.
- Eccellenti capacità di collaborazione e lavoro di squadra cross-funzionale.
- Attenzione ai dettagli e impegno per l'eccellenza ingegneristica.
- Capacità di gestire più priorità e scadenze.
- Mentalità di miglioramento continuo.
- Passione per l'innovazione, le tecnologie di elettrificazione e le soluzioni ingegneristiche avanzate.
- Capacità di mentore e sviluppare talenti ingegneristici junior.
Disponibilità ai Viaggi
Disponibilità per occasionali viaggi nazionali e internazionali presso siti clienti, strutture fornitrici, aziende del Gruppo, laboratori di test, fiere e eventi del settore.
Dettagli Offerta
Retribuzione Fissa: 45.000 – 60.000 € Retribuzione Variabile: 7%-10% Clausola di Non Concorrenza. Contratto di lavoro: CNEL C018 Metalmeccanica PMI. Luogo di lavoro: Best Motor – Limidi di Soliera (MO), Italia (In sede).
ZAPI GROUP è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'impiego indipendentemente da genere, età, nazionalità, origine etnica, disabilità, religione, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altro stato protetto dalla legge applicabile.
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Mechanical Engineer - Electric Motors datore di lavoro: ZAPI GROUP
ZAPI GROUP è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo presso il nostro stabilimento di Soliera (MO), dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla transizione verso un futuro completamente elettrico. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla collaborazione tra team multidisciplinari, i nostri ingegneri meccanici hanno la possibilità di lavorare su progetti all'avanguardia nel settore della mobilità elettrica, beneficiando di un pacchetto retributivo competitivo e di un impegno per l'eccellenza ingegneristica.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Mechanical Engineer - Electric Motors
✨Collegati con le Università e le Fiere del Settore
Le fiere del lavoro e gli eventi universitari sono fantastiche opportunità per fare networking nel campo dell'ingegneria meccanica. Partecipare a eventi locali o fiere del settore ti permetterà di incontrare aziende come ZAPI GROUP e farti notare dai recruiter.
✨Unisciti a Gruppi di Ingegneria o Comunità Professionali
Iscriversi a gruppi professionali su piattaforme come LinkedIn o Facebook può darti accesso a offerte di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove. Cerca comunità di ingegneri meccanici e inizia a interagire per farti conoscere!
✨Sfrutta LinkedIn per Mostrare i Tuoi Progetti
Pubblica regolarmente su LinkedIn i tuoi progetti di ingegneria meccanica. Condividere i tuoi successi e i tuoi lavori aumenterà la tua visibilità e attirerà l'attenzione di aziende che cercano candidati con le tue competenze, come ZAPI GROUP.
✨Non Sottovalutare il Potere della Relazione Diretta
Invia messaggi diretti ai recruiter di ZAPI GROUP su LinkedIn. Non avere paura di chiedere informazioni sulle opportunità di lavoro. Un approccio diretto può davvero far la differenza e mostra il tuo interesse reale per la posizione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Mechanical Engineer - Electric Motors
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria meccanica, è fondamentale mostrare chiaramente le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV le tue esperienze con software specifici come CAD, oltre a eventuali progetti universitari o lavori precedenti che dimostrano le tue abilità pratiche.
Portfolio dei progetti:Considera di aggiungere un link a un portfolio che mostri i tuoi progetti più rilevanti. Questo non solo mette in evidenza le tue capacità, ma offre anche un'ottima opportunità per illustrare il tuo approccio a problemi ingegneristici complessi.
Parla del tuo percorso formativo:Dal momento che stiamo cercando un lavoro a tempo pieno, evidenzia il tuo percorso formativo. Includi i tuoi voti e certificazioni pertinenti, poiché gli ingegneri meccanici devono dimostrare una solida base teorica.
Lettera di motivazione coinvolgente:La lettera di motivazione è la tua occasione per farci sapere perché sei appassionato di ingegneria meccanica e perché vuoi unirti a ZAPI GROUP. Scrivi con entusiasmo e fai emergere la tua personalità, senza dimenticare di farci sapere come puoi contribuire al nostro team.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ZAPI GROUP
✨Metti in mostra il tuo progetto
Preparati a discutere dettagliatamente di un progetto significativo che hai realizzato durante i tuoi studi o esperienze precedenti. Ricorda, in ingegneria meccanica, la tua capacità di collegare teoria e pratica si distingue, quindi portare un esempio concreto può davvero far brillare il tuo profilo.
✨Strumenti e software nel tuo arsenale
Assicurati di conoscere e saper utilizzare strumenti come CAD, ANSYS o SolidWorks, che sono fondamentali nel tuo campo. Durante l'intervista, non esitare a citare esperienze pratiche con questi programmi e come hai utilizzato le tue competenze per risolvere problemi specifici.
✨Preparati a domande tecniche
Non dimenticare di rivedere i principi fondamentali dell'ingegneria meccanica. Aspettati di affrontare domande tecniche e casi pratici durante l'intervista, come la progettazione di un componente o l'analisi di un sistema. Dimostrare competenza e capacità di problem-solving è essenziale per soddisfare le aspettative.
✨Cultura aziendale e team-work
In un colloquio per un ruolo full-time, sarà importante dimostrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche la tua compatibilità con la cultura aziendale. Parla delle tue esperienze in lavori di gruppo o progetti collaborativi; mostra come puoi contribuire e integrarti nel team di ZAPI GROUP.
