In sintesi
- Mansioni: Diventa un partner fidato per la gestione del personale e supporta il team logistico.
- Azienda: Zalando, leader nell'e-commerce di moda con una cultura inclusiva.
- Benefit: Sconto del 40% su Zalando, lavoro ibrido e giorni di volontariato retribuiti.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della moda e della logistica.
- Qualifiche: Esperienza in HR e conoscenza delle leggi italiane sul lavoro.
La retribuzione prevista è compresa tra 38520 - 48150 € per anno.
Come P&O Business Partner con un contratto a tempo determinato di 1 anno, fai parte del nostro team HR interno. Agisci come partner fidato per la nostra gestione logistica e collabora con un team diversificato di colleghi, fornendo prodotti e consulenze di alta qualità. La gestione logistica è parte della più grande unità aziendale di Zalando, responsabile di fornire la migliore esperienza post-acquisto nel settore della moda.
In questo ruolo, supporti circa 60 individui fino al livello di Head, principalmente nell'area delle operazioni logistiche. Oltre a lavorare con le parti interessate interne, aiuti anche a promuovere la collaborazione con altri partner aziendali che supportano i siti internazionali di Zalando. Il ruolo è situato a Nogarole Rocca.
Inclusività per design
La nostra visione è essere il punto di partenza per la moda - uno che è inclusivo per design. Valutiamo i candidati solo in base alle qualifiche, al merito e alle esigenze aziendali. Accogliamo candidature da persone di tutte le identità di genere, orientamenti sessuali, espressioni personali, identità razziali, etnie, credenze religiose e stati di disabilità.
Dove è necessaria la tua esperienza
- Essere un consulente fidato per la direzione su tutti i temi relativi al personale.
- Lavorare insieme a fornitori di servizi esterni e coordinarsi con il nostro team HR centrale a Berlino, i nostri partner logistici sul posto e il nostro dipartimento legale riguardo a domande relative al diritto del lavoro.
- Gestire l'amministrazione e la verifica delle buste paga in collaborazione con fornitori di servizi esterni.
- Supervisionare la gestione dei fascicoli del personale e la gestione dei sistemi HR.
- Lavorare attivamente con KPI HR e il nostro sondaggio sui dipendenti come strumento di gestione per mantenere e rafforzare la salute delle nostre unità aziendali.
- Fornire approfondimenti e tradurli in misure attuabili.
- Lavorare con Talent Acquisition per definire ruoli, creare annunci di lavoro e condurre processi di reclutamento e onboarding.
- Fornire competenze sulla gestione delle performance, compensi e benefici, nonché sviluppo della carriera.
- Consultare, ispirare e abilitare autonomamente i leader aziendali su una vasta gamma di temi legati alle persone.
- Essere il punto di riferimento per supportare vari progetti HR e d'ufficio.
Cosa stiamo cercando
- Un minimo di 3+ anni di esperienza professionale in HR business partnering, o 6+ in un ruolo di HR generalist, idealmente in un'organizzazione internazionale, grande, dinamica e veloce nel settore della logistica o della produzione.
- Conoscenza pratica solida della legislazione italiana sul lavoro e dei sistemi di sicurezza sociale, unita a forti capacità amministrative in materia di HR.
- Esperienza nella gestione e elaborazione delle informazioni sulle buste paga in collaborazione con fornitori di servizi esterni.
- Esperienza con Zucchetti e Workday è un forte vantaggio.
- Capacità di ottenere risultati con poca supervisione in un ambiente dinamico e spesso ambiguo.
- Competenze di consulenza efficaci, con la capacità di influenzare in tutte le direzioni.
- Ottima comunicazione in italiano e inglese, con un impegno a sviluppare e guadagnare la fiducia degli altri.
Benefici Zalando
Offriamo:
- Employee Share Shop
- 40% di sconto sugli acquisti Zalando
- Lavoro ibrido (2 giorni di lavoro da casa a settimana)
- 2 giorni di permesso retribuito all'anno per volontariato
Il contratto collettivo nazionale applicabile per questo ruolo è CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione, Livello 1. La fascia di stipendio lordo annuale per l'assunzione è: € 38.520 – € 48.150. Lo stipendio corrisponde a un impiego a tempo pieno. Per l'impiego part-time, lo stipendio è adeguato pro rata.
È il momento perfetto per unirti a Zalando nel nostro viaggio, da pionieri nel mondo dell'e-commerce, al punto di partenza per la moda in Europa.
P&O Business Partner Italy (1-year contract - all genders) datore di lavoro: Zalando Logistics Operations Italy S.R.L.
Zalando è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico a Nogarole Rocca, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a un'esperienza di moda sostenibile. Con opportunità di lavoro ibrido, sconti sui prodotti e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, Zalando promuove una cultura collaborativa che valorizza ogni individuo e le sue competenze. Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della moda e della logistica.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Zalando Logistics Operations Italy S.R.L.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere P&O Business Partner Italy (1-year contract - all genders)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Zalando Logistics Operations Italy S.R.L. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come P&O Business Partner Italy (1-year contract - all genders)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Zalando Logistics Operations Italy S.R.L.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Zalando Logistics Operations Italy S.R.L.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Zalando Logistics Operations Italy S.R.L., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
