In sintesi
- Mansioni: Sviluppa idee creative per campagne che uniscono brand e fan attraverso sport e intrattenimento.
- Azienda: Agenzia innovativa con focus su connessioni tra brand e audience.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto e un giorno di lavoro remoto a settimana.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team creativo e fai la differenza nel mondo dello sport e dell'intrattenimento.
- Qualifiche: 2-4 anni di esperienza e portfolio creativo nel settore sportivo.
La retribuzione prevista è compresa tra 29000 - 32000 € per anno.
- Creative
- Sede: Milano, Italia
- Dipartimento: You First Brands Italy
- Riporta a: Creative Director, You First Brands Italy
- Chi siamo
In You First | Gersh siamo specializzati nel creare connessioni tra i brand e i loro fan attraverso lo sport e l’intrattenimento.
Il nostro ufficio italiano rappresenta un hub strategico per partnership, attivazioni online ed offline, attivazioni con talent e campagne sia a livello locale che internazionale.
Descrizione del ruolo
Per il nostro team creativo di Milano, siamo alla ricerca di un Creative con una vera passione per lo sport e l’intrattenimento: una persona capace di trasformare brief, insight e opportunità in idee rilevanti, originali e realizzabili.
Cerchiamo qualcuno che sappia contribuire attivamente alla costruzione dei concept, non solo alla loro esecuzione.
Una mente creativa capace di immaginare campagne, attivazioni, contenuti, esperienze e progetti speciali che mettano in connessione brand, talent, club, eventi e fan in modo autentico e distintivo.
Un background in Art Direction è un plus: cerchiamo una figura che sappia non solo generare idee forti, ma anche tradurle visivamente, svilupparle in autonomia e trasformarle in proposte chiare, solide e convincenti.
Questa persona avrà un ruolo chiave nei processi di brainstorming, nello sviluppo di pitch e nella definizione della direzione creativa dei progetti, lavorando a stretto contatto con il team per trasformare strategie e obiettivi di business in idee concrete, memorabili e capaci di generare un impatto reale.
- Principali responsabilità
- Sviluppo di concept e idee creative
Trasformare insight e strategie in campagne visivamente e concettualmente efficaci, in linea con il posizionamento del brand e la direzione creativa.
Contribuire attivamente a sessioni di brainstorming e presentazioni creative, sviluppando idee capaci di connettere brand, cultura e audience in modo autentico.
- Cultura, trend e innovazione
Mantenersi costantemente aggiornato su trend di design, cultura e tecnologia per garantire che il nostro lavoro sia sempre rilevante e stimolante.
- Presentazione e comunicazione
Presentare e argomentare idee creative in modo chiaro ed efficace, sia internamente sia di fronte ai clienti.
- Gestione dei progetti e delle priorità
Gestire più progetti contemporaneamente, mantenendo elevati standard qualitativi e rispettando le scadenze.
- Requisiti minimi
- 2-4 anni di esperienza.
- Portfolio con progetti creativi, campagne o attivazioni legate al mondo dello sport
- Ottima padronanza della Adobe Creative Suite.
- Madrelingua italiano e ottima conoscenza della lingua inglese.
- Cosa offriamo
- RAL compresa tra 29.000€ e 32.000€, in base all’esperienza e alle competenze.
- Buoni pasto del valore di 7€ al giorno.
- 1 giorno di remote working a settimana
Creative datore di lavoro: You First
You First | Gersh è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Milano, che offre un ambiente creativo stimolante e collaborativo. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sull'innovazione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre lavorano su progetti entusiasmanti nel mondo dello sport e dell'intrattenimento. Inoltre, la flessibilità del lavoro remoto e i benefit competitivi rendono questa posizione ancora più allettante per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Creative
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come You First. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Creative presso You First.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di You First per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Creative!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Creative
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a You First.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in You First e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso You First
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
