Head of AI Engineering

Il ruolo

Sarai il responsabile di tutta l’ingegneria di Yellow Tech.

Guidi il team di AI Engineers — oggi 7 persone, oltre 10 entro fine anno — che costruisce agenti AI in produzione per le migliori aziende italiane.

Fai crescere le persone, alzi gli standard tecnici e trasformi l’esperienza dei singoli progetti in asset riutilizzabili.

Sei l’owner della nostra piattaforma interna (il framework su cui costruiamo, monitoriamo e governiamo tutti gli agenti) e delle scelte architetturali sui progetti più complessi: infrastrutture dei clienti (AWS Bedrock, Vertex, Azure), modelli open source, deployment on-premise.

È un ruolo da leader tecnico che ha ancora le mani in pasta: architetture, code review sui punti critici, sessioni di lavoro col team.

Riporti direttamente al CEO.

La traiettoria cresce con l’azienda: per la persona giusta l’evoluzione naturale è la responsabilità tecnica complessiva di Yellow Tech.

• Cosa farai
• Gestione e crescita del team engineering: coordini e fai crescere il team di AI Engineers.

Definisci priorità, fai mentoring tecnico, monitori la qualità della delivery, alzi lo standard.

Partecipi alla selezione dei nuovi engineer e al loro onboarding.

• Ownership della piattaforma: evolvi la nostra piattaforma interna di agent engineering — observability, logging, error handling, reporting, governance.

La adatti ai contesti dei clienti, incluse installazioni on-premise e ambienti regolamentati.

• Architettura sui progetti chiave: sei il riferimento architetturale sui progetti più complessi — agenti su infrastrutture cliente, integrazioni con sistemi legacy, requisiti di sicurezza e compliance.

Trovi ciò che è comune tra i progetti e lo standardizzi.

• Qualità, sicurezza e affidabilità: definisci gli standard di ingegneria — test, eval, guardrail, monitoring, gestione dei failure, sicurezza dei dati e dei prompt.

Ogni agente in produzione deve essere affidabile e osservabile.

• Strategia tecnologica: presidi l’evoluzione del panorama AI (modelli frontier, open source, framework agentici) e decidi cosa adottare, quando e come.

Costruisci la practice open source e on-premise di Yellow Tech.

• Supporto al business: affianchi Strategist e CEO negli studi di fattibilità e nello scoping dei progetti più ambiziosi.

Traduci i vincoli tecnici in decisioni di business comprensibili.

Compensation

Pacchetto retributivo €100.000–€130.000 (fisso + bonus + stock option).

• Cosa serve
• 10+ anni di software engineering, di cui almeno 3 gestendo persone.

Hai costruito e mantenuto sistemi reali in produzione e hai guidato team di engineer con responsabilità su risultati, crescita delle persone e qualità della delivery.

• Esperienza reale con LLM e agenti in produzione.

Negli ultimi anni hai lavorato hands-on con architetture agentiche: LLM e tool use, orchestrazione, RAG, eval, guardrail, coding agents.

Hai portato sistemi basati su AI in produzione, con utenti veri e conseguenze vere.

• Architettura e cloud.

Prendi decisioni architetturali solide in contesti eterogenei: cloud provider diversi, infrastrutture dei clienti, sistemi legacy, ambienti on-premise.

Conosci il mondo open source e sai quando ha senso usarlo.

• Leadership operativa.

Fai crescere engineer junior con mentoring e standard alti.

Sai quando delegare e quando entrare nel merito.

Il team con te diventa migliore, mese dopo mese.

• Startup mindset.

Velocità, iterazione, pragmatismo.

Ti piace costruire in un contesto che cresce in fretta, dove le cose da fare superano sempre le persone disponibili e le priorità si decidono ogni settimana.

Con chi lavorerai

Riporti al CEO (Antonio Pisante), con cui definisci roadmap tecnologica e obiettivi.

Guidi il team di AI Engineers.

Collabori con gli AI Strategist su fattibilità, scoping e delivery.

Come funziona la macchina: il team Business Development individua le aziende e qualifica i lead; lo Strategist chiude il deal e diventa PM del progetto, coordinando la delivery.

Se il servizio è AI Adoption entrano i Trainer, che formano le persone dell’azienda; se è AI Agents entra il tuo team, che automatizza i processi costruendo agenti.

Come lavoriamo

Lavoriamo dal nostro ufficio a Corvetto (Milano) o dal cliente, non da casa: a questo stadio l’energia si crea stando insieme, giorno per giorno.

Il remoto è possibile quando serve.

Non è il solito lavoro 9-5.

Gli LLM sono arrivati tre anni fa e hanno creato un mercato nuovo: la finestra è grandissima ed è aperta adesso, e per starci davanti bisogna lavorare meglio e più degli altri.

Chi cerca ritmi prevedibili qui non sta bene.

Chi siamo

Yellow Tech è la società di consulenza strategica che porta la trasformazione AI nelle aziende italiane e nella PA.

Siamo AI-first: umani e agenti AI che lavorano insieme.

Per noi AI significa Gen AI — tutto quello che viene prima (machine learning, modelli predittivi) non ci interessa.

Ci ha fondati Antonio Pisante quando sono arrivati gli LLM.

Oggi siamo 45 persone negli uffici di Milano, fully-bootstrapped: cresciamo con i nostri ricavi, senza investitori esterni.

• Processo di selezione
• Domande via Form
• Video interview asincrona
• Working session tecnica con il team engineering, online
• Colloquio finale con il CEO, in presenza
• Nota

Gli studi suggeriscono che le donne tendono a non candidarsi se il CV non è perfettamente in linea con i requisiti.

Qui il talento ha la precedenza sull’esperienza: se il ruolo ti piace e pensi che col tempo potresti eccellere, candidati senza esitazione.