In sintesi
- Mansioni: Progetta strategie di comunicazione B2B e gestisci campagne su canali digitali e tradizionali.
- Azienda: Agenzia innovativa con un forte focus sulla comunicazione aziendale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di lavorare a stretto contatto con C-level.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo B2B e collabora con clienti di alto livello.
- Qualifiche: 6-8 anni di esperienza in marketing B2B e ottime capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 110000 € per anno.
YAM112003 è alla ricerca di un Senior Strategist (B2B) per supportare l'unità dedicata alla comunicazione Business & Corporate, lavorando con clienti in Italia e a livello internazionale. La comunicazione B2B richiede più che competenze di marketing: richiede una reale comprensione di come funzionano le aziende, il loro modello di business, le dinamiche commerciali e di vendita, l'organizzazione e i processi decisionali.
Il Senior Strategist (B2B) combina questa mentalità aziendale con un forte atteggiamento pratico: un professionista senior che progetta strategie di comunicazione e poi le realizza attraverso canali digitali e tradizionali, plasmando contenuti e mix di marketing, definendo strategie media e KPI, analizzando i dati. Il ruolo lavora a stretto contatto con i clienti, fungendo da punto di riferimento strategico, e insieme ai team strategici e creativi dell'agenzia, portando una prospettiva distintiva orientata al business nei progetti e nelle presentazioni.
Responsabilità
- Progettare strategie di comunicazione B2B, dall'analisi del business e del mercato alle raccomandazioni strategiche e all'esecuzione.
- Definire strategie di contenuto e mix di marketing attraverso i canali, lavorando con team creativi, editori di contenuti e manager dei social media.
- Sviluppare strategie media, impostare KPI pubblicitari e monitorare, analizzare e riportare le performance e i risultati delle campagne.
- Monitorare i canali digitali e le piattaforme di tracciamento e conversione, con un focus sulle attività di funnel inferiore, generazione di lead e supporto alle vendite.
- Comprendere il modello di business di ciascun cliente, lo scenario di mercato, il panorama competitivo, le dinamiche commerciali e di vendita.
- Gestire le relazioni quotidiane con i clienti e costruire relazioni di fiducia con stakeholder senior e C-level.
- Supportare lo sviluppo di nuovi affari, contribuendo a proposte e presentazioni per prospettive B2B.
- Monitorare tendenze, piattaforme e strumenti rilevanti per il marketing B2B (piattaforme digitali, automazione del marketing, social selling, ecosistemi CRM, ecc.).
Requisiti
- 6-8 anni di esperienza comprovata nel marketing e nella comunicazione B2B in agenzie o lato cliente.
- Esperienza pratica nella pianificazione e gestione di contenuti digitali, canali e campagne.
- Solida conoscenza della strategia media, KPI pubblicitari e analisi dei dati, con sicurezza nei principali strumenti di analisi e reporting.
- Esperienza con piattaforme di tracciamento e conversione (analytics, gestione dei tag, misurazione delle conversioni).
- Conoscenza generale degli ecosistemi CRM e di automazione del marketing (Salesforce & co.).
- Comprensione dei fondamenti aziendali: modelli di business, go-to-market, processi commerciali e di vendita.
- Ottima conoscenza dell'inglese.
- Posizione senior con un atteggiamento pratico: a proprio agio nel consigliare i C-level e altrettanto a proprio agio nel sporcarsi le mani nell'esecuzione.
- Ben organizzato e calmo sotto pressione.
- Eccellenti capacità comunicative e abilità nel costruire relazioni forti e durature con i clienti.
- Proattività, flessibilità e autonomia operativa.
- Curiosità genuina su come funzionano le aziende.
- Spirito di squadra: capacità di collaborare con i team strategici e creativi.
Senior Strategist_B2B datore di lavoro: YAM11
YAM112003 è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo per i professionisti del B2B. Con opportunità di crescita continua e un forte focus sulla formazione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre lavorano a stretto contatto con clienti di alto livello in un contesto internazionale. La cultura aziendale promuove l'innovazione e la creatività, rendendo ogni progetto un'opportunità per lasciare il segno nel mondo della comunicazione aziendale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Strategist_B2B
✨Partecipa a eventi di networking
Non sottovalutare la potenza degli eventi di networking nel campo della strategia aziendale. Cerca conferenze o workshop nel tuo settore, dove puoi collegarti direttamente con leader d'industria e potenziali datori di lavoro come YAM11.
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Iscriviti a gruppi o associazioni professionali legate alla strategia aziendale. Queste comunità spesso condividono offerte di lavoro esclusive e ti danno la possibilità di interagire con professionisti affermati, il che può portare a opportunità di lavoro più rapidamente.
✨Sfrutta il potere dei progetti collaborativi
Inizia a lavorare su progetti strategici collaborativi, sia online che offline. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma mostra anche il tuo impegno nel settore e ti mette in contatto con potenziali datori di lavoro come YAM11.
✨Candidati direttamente su siti aziendali
Quando trovi posizioni aperte, non esitare a candidarti direttamente attraverso il sito di YAM11. A volte, avere un'applicazione diretta può farti distinguere da altri candidati e mostrare il tuo vero interesse per il ruolo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Strategist_B2B
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza il tuo pensiero strategico:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di includere esperienze che dimostrano la tua capacità di analizzare informazioni e sviluppare strategie. Usa esempi concreti di progetti o situazioni in cui hai contribuito a formare una strategia di successo.
Sii specifico sui risultati raggiunti:Nei tuoi documenti, cerca di quantificare i risultati delle tue attività. Ad esempio, parlando di riduzione dei costi o di aumento dell'efficienza del processo: i numeri parlano chiaro e possono davvero colpire chi legge.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Per YAM11, fai in modo che la tua lettera rispecchi la cultura aziendale. Esprimi perché sei appassionato di strategia aziendale e come pensi di contribuire al loro successo. Non dimenticare di menzionare qualcosa di specifico sulla loro visione o missione!
Includi esperienze di gruppo e leadership:Nel campo della strategia aziendale, è fondamentale sapere lavorare in team e gestire dinamiche di gruppo. Includi qualsiasi esperienza di leadership o collaborazione che hai avuto, anche se si tratta di progetti universitari o stage. Questo mostra che sai fare squadra e che sei pronto per affrontare sfide reali!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso YAM11
✨Conosci il tuo case study
Preparati a discutere di case study reali che potrebbero essere rilevanti per la posizione di strategia aziendale. Dovresti essere in grado di analizzare situazioni passate e proporre soluzioni strategiche. Mostrare come pensi in modo critico sulle situazioni aziendali può fare la differenza!
✨Fai brillare il tuo background analitico
Nel mondo della strategia aziendale, le competenze analitiche sono un must! Assicurati di prepararti a rispondere a domande tecniche che valutano le tue capacità di analisi dei dati e interpretazione delle informazioni di mercato. Mostrare una buona comprensione di strumenti come Excel o software di business intelligence può colpire i tuoi intervistatori.
✨Approfondisci sulla cultura aziendale
Essendo un ruolo a tempo pieno, sarà vitale dimostrare che ti integri bene con la cultura e i valori di YAM11. Dai uno sguardo alle loro iniziative strategiche recenti e preparati a discutere di come potresti contribuire a questi obiettivi nel tuo lavoro quotidiano.
✨Fai attenzione alle soft skills
Nel campo della strategia aziendale, le soft skills sono tanto importanti quanto le hard skills. Preparati a discutere di situazioni in cui hai dimostrato capacità di lavoro di squadra, comunicazione e problem-solving. Gli intervistatori vogliono capire come gestisci le dinamiche di gruppo e come comunichi le tue idee.
