In sintesi
- Mansioni: Assisti il team R&D con analisi dati, coordinamento progetti e attività amministrative.
- Azienda: Xylem, leader globale nelle soluzioni idriche sostenibili.
- Benefit: Bonus aziendale e mensa interna per i dipendenti.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per affrontare le sfide idriche globali con innovazione e passione.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e competenze organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 29700 - 36300 € per anno.
Xylem è un'azienda globale di soluzioni idriche, dedicata a promuovere un impatto sostenibile e a responsabilizzare le persone che fanno funzionare l'acqua ogni giorno. Come azienda leader nella tecnologia dell'acqua con 23.000 dipendenti operanti in oltre 150 paesi, Xylem è all'avanguardia nell'affrontare le sfide idriche più critiche del mondo. Invitiamo individui appassionati a unirsi al nostro team, dedicato a superare le aspettative dei clienti attraverso soluzioni innovative e sostenibili.
Per il nostro Dipartimento R&D nel nostro stabilimento di Montecchio Maggiore (VI), con oltre 800 dipendenti, stiamo cercando un Assistente di Dipartimento che fornisca assistenza e supporto di coordinamento all'organizzazione in generale per tutte le iniziative R&D collegate alle attività interne. Deve avere la capacità di lavorare sotto pressione, dimostrare ascolto attivo ed esibire abilità organizzative. Questo è un ruolo impegnativo e diversificato che include un mix di compiti amministrativi, coordinamento di progetti e lavoro creativo.
Responsabilità principali:
- Raccolta dati: assistenza al Leader R&D nella raccolta e analisi dei dati dei progetti R&D e redazione di report (ad es. monitoraggio del budget); raccolta di dati aziendali per il sondaggio ISTAT.
- Punto di contatto per ordini e attività di spedizione: supporto ai manager R&D nell'emissione e apertura di nuovi ordini tramite l'ERP aziendale e gestione delle richieste al Servizio Spedizioni e/o al Servizio Clienti per l'emissione di documenti per le spedizioni di campioni.
- Verifica della validità degli standard tecnici per il sito di Montecchio Maggiore e attività di archiviazione collegate.
- Aggiornamento dei dati nell'ERP (ad es. codice/revisione di disegni o manuali di istruzioni) seguendo l'ECN.
- Richieste di prelievo di componenti e/o prodotti finiti per il Laboratorio Elettronico e gestione dell'inventario presso la relativa sede RDLAB.
- Organizzazione della logistica per altri dipendenti Xylem in visita in azienda (prenotazione sale riunioni, coffee break).
Competenze chiave:
- Analisi della complessità
- Mentalità di miglioramento continuo
- Collaborazione interfunzionale
- Ispirare responsabilità
Qualifiche:
- Diploma di scuola superiore come minimo in Contabilità/Economia
- Precedente esperienza in ruolo di assistente è considerata un plus
- Capacità di dare priorità alle attività e pianificazione
- Italiano fluente
- Inglese fluente
- Alto livello di riservatezza e discrezione
LOCALITÀ: Montecchio Maggiore (VI)
CONTRATTO: Indeterminato – Tempo pieno
BENEFIT: Bonus aziendale e mensa aziendale
Unisciti al team globale di Xylem per far parte di soluzioni tecnologiche innovative che trasformano l'uso, la conservazione e il riutilizzo dell'acqua. I nostri prodotti influenzano i servizi pubblici, i settori industriali, le aree residenziali e gli edifici commerciali, con l'impegno di fornire misurazione intelligente, tecnologie di rete e analisi avanzate per i servizi idrici, elettrici e del gas. Collabora con noi per creare un mondo in cui le sfide idriche siano affrontate con ingegnosità e dedizione; dove riconosciamo il potere dell'inclusione e dell'appartenenza nel guidare l'innovazione e permetterci di competere più efficacemente in tutto il mondo.
R&D Department Assistant datore di lavoro: Xylem
Xylem è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Montecchio Maggiore, dove i dipendenti possono contribuire a soluzioni innovative per le sfide idriche globali. Con opportunità di crescita professionale, un programma di cittadinanza aziendale attivo e un forte impegno per l'inclusione e il senso di appartenenza, Xylem promuove una cultura che valorizza ogni individuo e il suo impatto positivo sul mondo. Inoltre, i benefici come il bonus aziendale e la mensa aziendale rendono l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere R&D Department Assistant
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Xylem!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Xylem, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come R&D Department Assistant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Xylem!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Xylem. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Xylem
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Xylem.
