In sintesi
- Mansioni: Support onboarding, maintain employee records, and assist in talent acquisition.
- Azienda: xFarm Technologies, a tech company revolutionizing the agri-food sector.
- Benefit: Paid internship, hybrid work, and mentorship from experienced professionals.
- Altre informazioni: Diversity and inclusion are at the core of our hiring process.
- Perché questo lavoro: Gain hands-on experience in HR and make a real impact in a growing company.
- Qualifiche: Studying or graduated in relevant fields; detail-oriented and proactive.
Chi siamo
xFarm Technologies è un'azienda tecnologica indipendente, creata da agricoltori per agricoltori, che promuove la digitalizzazione del settore agro-alimentare attraverso una piattaforma completa accessibile da PC, tablet e smartphone. La piattaforma xFarm è progettata per aiutare gli imprenditori agricoli e gli attori del settore a gestire tutte le operazioni aziendali in modo semplice ed efficiente. È costruita attorno a cinque pilastri fondamentali: Gestione Agricola, Agronomia, Agricoltura di Precisione, Connettività e Sostenibilità. Oggi xFarm Technologies supporta il lavoro di oltre 600.000 aziende agricole ed è presente su 16 milioni di ettari in più di 100 paesi nel mondo.
Cosa farai:
- Operazioni delle Persone
- Supportare i flussi di onboarding e offboarding
- Mantenere i registri dei dipendenti nel nostro HRIS
- Redigere contratti di lavoro e documenti HR
- Monitorare la conformità (GDPR, diritto del lavoro)
- Essere il primo punto di contatto per strumenti e processi HR
- Acquisizione di Talenti
- Supportare la gestione dell'ATS (Factorial)
- Screenare CV e coordinare colloqui
- Tracciare KPI di reclutamento e dashboard del pipeline
- Garantire una grande esperienza per i candidati dall'inizio alla fine
Chi cerchiamo
- Studente o neolaureato in Economia, Psicologia, Comunicazione, Diritto o simili
- Attento ai dettagli e orientato ai processi
- Proattivo — non aspetti di essere detto due volte
- Fluente in italiano e inglese; spagnolo, portoghese o francese è un grande plus
- Comodo nell'utilizzo di strumenti AI per lavorare in modo più intelligente
- Discreto e fidato con informazioni sensibili
Preferenze
- Esperienza con Factorial o strumenti HRIS/ATS simili
- Background in HR, reclutamento o psicologia organizzativa
- Conoscenza di base del diritto del lavoro italiano
- Pratico con strumenti AI (ChatGPT, Claude, Notion AI…)
Cosa guadagnerai
- Esposizione end-to-end a un team People in una scale-up ad alta crescita
- Esperienza pratica in Acquisizione di Talenti e Operazioni HR
- Mentorship diretta da professionisti esperti nel settore People
- Impatto reale sui processi che plasmano l'intera organizzazione
Cosa offriamo
- Stage retribuito di 6 mesi — €600/mese
- Modalità di lavoro ibrida
Questa ricerca è conforme al Decreto Legislativo 198/2006 ed è aperta a candidati di tutte le identità o espressioni di genere, orientamenti sessuali, età, etnie e credenze religiose. Questo annuncio di lavoro è stato creato con un impegno per la diversità e l'inclusione.
People Intern datore di lavoro: xFarm Technologies
xFarm Technologies è un datore di lavoro eccezionale, impegnato nella trasformazione digitale dell'agricoltura e nel miglioramento della vita di milioni di agricoltori. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, con opportunità di crescita professionale e un modello di lavoro ibrido che favorisce l'equilibrio tra vita lavorativa e personale. Unisciti a noi per contribuire a un ecosistema Smart Farming innovativo e avere un impatto significativo nel settore agri-food.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di xFarm Technologies
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere People Intern
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come xFarm Technologies!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come xFarm Technologies, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come People Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per xFarm Technologies!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a xFarm Technologies. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso xFarm Technologies
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di xFarm Technologies.
