In sintesi
- Mansioni: Sviluppa il business e gestisci un team commerciale di successo.
- Azienda: Azienda leader nel brokeraggio assicurativo con un ambiente dinamico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e un ruolo chiave nel team.
- Altre informazioni: Ambiente orientato ai risultati e valorizzazione delle persone.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un settore in espansione e guida il tuo team verso il successo.
- Qualifiche: Esperienza commerciale nel settore assicurativo e forti capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 100000 € per anno.
Stiamo cercando, per conto di un nostro cliente, realtà di eccellenza nel panorama del brokeraggio assicurativo italiano e parte di un primario Gruppo internazionale, figure professionali da inserire nella propria struttura. Nell’ambito del potenziamento della propria rete commerciale, ricerca diversi/e Sales Manager.
Obiettivo del Ruolo
Il Sales Manager avrà la responsabilità di sviluppare il business attraverso la gestione e crescita del portafoglio clienti e il coordinamento del team commerciale. Il ruolo richiede una forte leadership, orientamento ai risultati e capacità consulenziale, garantendo al contempo elevati standard di servizio, qualità e compliance.
Gestione e Sviluppo Commerciale
- Definire e implementare strategie commerciali per il raggiungimento degli obiettivi di crescita.
- Gestione e sviluppo del team, promuovendo l’acquisizione di nuovi talenti e la crescita professionale delle risorse interne, a supporto dello sviluppo e delle performance del business.
- Gestire e sviluppare un portafoglio clienti.
- Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting e networking.
- Analizzare le esigenze assicurative dei clienti e proporre soluzioni su misura.
- Identificare opportunità di cross-selling e up-selling sui diversi rami assicurativi.
- Monitorare KPI commerciali e garantire il raggiungimento dei target.
Leadership e gestione del team
- Coordinare, motivare e sviluppare un team di Account Executive.
- Definire obiettivi individuali e monitorarne le performance.
- Supportare il team nelle trattative più complesse e nelle attività di sviluppo clienti.
- Promuovere una cultura orientata al risultato, alla collaborazione e alla qualità del servizio.
- Identificare bisogni formativi e contribuire alla crescita professionale delle risorse.
Relazioni con Clienti e Stakeholders
- Costruire e mantenere relazioni strategiche con clienti chiave.
- Interfacciarsi con compagnie assicurative per negoziazione e strutturazione delle coperture.
- Collaborare con le funzioni interne (tecnico, amministrativo, sinistri) per garantire un servizio efficace.
- Monitorare la customer satisfaction e intervenire proattivamente su eventuali criticità.
Operatività e compliance
- Garantire il rispetto delle normative di settore e delle policy aziendali.
- Assicurare la corretta gestione amministrativa delle pratiche commerciali.
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi e degli standard operativi.
Requisiti
- Diploma di scuola secondaria superiore, eventuale laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini sarà considerata un plus.
- Almeno 5/7 anni di esperienza in ambito commerciale nel settore assicurativo, brokeraggio o servizi finanziari.
Competenze
- Forte capacità di sviluppo business e gestione clienti.
- Leadership consolidata e capacità di gestione delle persone.
- Conoscenza dei principali prodotti assicurativi.
- Eccellenti capacità relazionali, negoziali e decisionali.
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi in contesti sfidanti.
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
Cosa Offriamo
- Pacchetto retributivo competitivo commisurato all’esperienza, range retributivo: 70k-100k.
- Ruolo chiave con responsabilità diretta sui risultati e sulla crescita del team.
- Inserimento in una realtà solida e in forte espansione.
- Ambiente dinamico, orientato al risultato e alla valorizzazione delle persone.
Sales Manager datore di lavoro: Wyser
Lavorare come Sales Manager in questa realtà di eccellenza nel brokeraggio assicurativo italiano offre un ambiente dinamico e stimolante, dove la valorizzazione delle persone è al centro della cultura aziendale. Con un pacchetto retributivo competitivo e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che promuove il lavoro di squadra e l'orientamento ai risultati. Inoltre, la posizione all'interno di un primario Gruppo internazionale garantisce accesso a risorse e supporto per raggiungere obiettivi ambiziosi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Manager
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Wyser e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Wyser. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Wyser
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Wyser può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Wyser a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Wyser. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Wyser che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Wyser
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Wyser. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Wyser.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Wyser. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
