Per la nuova apertura di un resort 4*S sul lago di Garda, siamo alla ricerca di un:
REVENUE MANAGER
Responsabilità principali
- Definizione e gestione del pricing e del dynamic pricing dei diversi prodotti e servizi.
- Studio di booking curve, stagionalità, calendario, capacità e comportamento di acquisto.
- Monitoraggio KPI, sviluppo di forecast, dashboard e modelli di analisi.
- Gestione prezzi, disponibilità, promozioni e mix dei canali distributivi.
- Miglioramento conversione, anticipo di acquisto e revenue per visitor.
- Identificazione di opportunità commerciali e segmentazione dell’offerta.
- Costruzione progressiva della strategia Revenue dell’hotel.
- Interazione con Management, Finance, Operations, Sales, Marketing ed E‑commerce.
Requisiti
- Esperienza concreta nel Revenue Management, preferibilmente in hospitality, resort, leisure o travel.
- Approccio analitico e data‑driven, con forte padronanza di pricing, forecasting e ottimizzazione.
- Conoscenza di RMS, PMS e strumenti di Business Intelligence.
- Capacità di trasformare i dati in azioni commerciali e decisioni strategiche.
- Capacità di lavorare in modo trasversale con Marketing, Sales, Operations e Finance.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Inquadramento
- RAL: 50.000 – 60.000 €
- CCNL: CCNL Terme
- Livello: 2° livello
- Benefits: da valutare in base al candidato selezionato
- Premi: bonus pari al 15% della RAL al raggiungimento degli obiettivi
Sede di lavoro
Provincia di Verona.
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39⁄4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198⁄2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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REVENUE MANAGER datore di lavoro: Wyser
Lavorare come Area Manager per questa storica azienda nel settore FMCG in Alto Adige offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente stimolante e dinamico. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte spirito di squadra e da un impegno costante verso l'innovazione, con ampie possibilità di sviluppo delle competenze e di carriera. Inoltre, la posizione offre vantaggi come un pacchetto retributivo competitivo, auto ad uso promiscuo e la partecipazione a eventi di settore, rendendo l'esperienza lavorativa non solo gratificante ma anche significativa.
