In sintesi
- Mansioni: Supporta lo sviluppo e la gestione dei prodotti elettrici in un ambiente dinamico.
- Azienda: Wyser Srl, parte di Gi Group, leader nella selezione di management.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di viaggi all'estero.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel settore tecnologico.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e esperienza in product management sono preferibili.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Wyser Srl è la società internazionale di Gi Group che si occupa di ricerca e selezione di middle e senior management specializzato. Facciamo parte di Gi Group, una delle principali realtà a livello internazionale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Per importante azienda cliente leader di mercato, in fase di consolidamento ed espansione, posizionata nelle immediate vicinanze di Modena (zona sud ovest), ricerchiamo una/un.
Obiettivi del ruolo:
- Fornisce supporto proattivo nei vari processi interni di sviluppo e gestione del business legato ai prodotti assegnati: Go to Market in base alle linee guida definite dal Product Marketing Manager.
- Interfaccia di primo livello per il team customer service per le attività ordinarie.
- Interfaccia di primo livello per il team Post Vendita per le analisi preliminari a fronte del claim.
- Interfaccia di primo livello per il team R&D (make) e Buyer (buy) per specifiche tecniche di prodotto/soluzione.
- Predispone e conduce sessioni di presentazione e formazione tecnico/commerciale a supporto delle attività di promozione e vendita presso filiali, clienti e distributori.
- Supporto on demand alla rete di vendita nelle selezioni, verifiche e dimensionamento dei prodotti assegnati, attraverso: Analisi delle applicazioni, Definizione, approvazione/rifiuta e quotazione di configurazioni speciali, Comparazioni prodotto concorrenza.
- Coordina tutte le eventuali attività di commissioning.
- Partecipa attivamente a campagne di azioni dirette presso OEM ed End Users in relazione ai prodotti assegnati, con finalità di: Promozione dei prodotti assegnati e del brand aziendale.
- Analisi delle tendenze di mercato in termini di prodotti/soluzioni per la propria sfera di competenza.
Requisiti della posizione:
- Laurea in Ingegneria Elettronica o Elettromeccanica o dell'automazione come titoli preferenziali e/o diploma di perito elettrico, elettronico e/o dell'automazione.
- Esperienza preferenziale di almeno 3-5 anni in ruoli di Product Management, Product Marketing, Application Engineering, Technical Sales Support o posizioni analoghe in contesti industriali B2B.
- Esperienza nella gestione del ciclo di vita del prodotto e nel supporto tecnico-commerciale alla rete vendita.
- Familiarità con attività di go-to-market, analisi di mercato e sviluppo del business.
- Disponibilità a trasferte estere.
- Inglese Fluente.
Si offre: contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalm. Industria. Range Retributivo: 45.000/55.000 € lordi annui.
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), sono invitati a leggere sul sito l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).
PRODUCT SPECIALIST MOTORI ELETTRICI E AZIONAMENTI datore di lavoro: Wyser
Lavorare come Area Manager per questa storica azienda nel settore FMCG in Alto Adige offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente stimolante e dinamico. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte spirito di squadra e da un impegno costante verso l'innovazione, con ampie possibilità di sviluppo delle competenze e di carriera. Inoltre, la posizione offre vantaggi come un pacchetto retributivo competitivo, auto ad uso promiscuo e la partecipazione a eventi di settore, rendendo l'esperienza lavorativa non solo gratificante ma anche significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PRODUCT SPECIALIST MOTORI ELETTRICI E AZIONAMENTI
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Wyser
Non dimenticare di controllare il sito web di Wyser per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PRODUCT SPECIALIST MOTORI ELETTRICI E AZIONAMENTI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di PRODUCT SPECIALIST MOTORI ELETTRICI E AZIONAMENTI in Wyser. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Wyser. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come PRODUCT SPECIALIST MOTORI ELETTRICI E AZIONAMENTI.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Wyser
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Wyser, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
