In sintesi
- Mansioni: Gestisci le vendite e sviluppa opportunità nel settore HVAC in Europa.
- Azienda: EMICON, parte di Enex Technologies, leader nelle tecnologie di raffreddamento e riscaldamento.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Viaggi frequenti in Europa e ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel mercato HVAC.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria, esperienza nel settore HVAC e ottime capacità negoziali.
Per conto di EMICON https://www.emiconac.it/it/homepage-it, parte del gruppo Enex Technologies, https://www.enex.it/, leader mondiale nelle tecnologie di raffreddamento, riscaldamento, ventilazione e refrigerazione basate su refrigeranti naturali ed elevata efficienza energetica, ricerchiamo, un/una:
EXPORT AREA MANAGER
di talento ed esperienza, fortemente motivato e determinato, che condivida i nostri valori e proponga idee innovative, pronto a integrarsi in un team eterogeneo e collaborativo.
Scopo della posizione
L’ Export Area Manager è responsabile della crescita profittevole delle vendite nell’area geografica assegnata (EU), attraverso lo sviluppo di nuove opportunità di business, la creazione/espansione di una rete distributiva ad alte performance e la gestione delle principali relazioni commerciali.
Il ruolo è concepito come posizione “hunter”, focalizzata su penetrazione di mercato attraverso lo sviluppo attivo della rete internazionale di vendita, ovvero acquisizione distributori, sviluppo business e identificazione di nuove opportunità tra consulenti, contractor, clienti finali e partner di canale.
Con un approccio fortemente customer-centric, il/la candidato/a di successo dimostrerà proattività, imprenditorialità e orientamento ai risultati, con un forte impegno nel raggiungimento di obiettivi ambiziosi e nell’accelerare la crescita di mercato.
Principali responsabilità:
- Raggiungere e superare obiettivi annuali di vendite, marginalità e quota di mercato nel territorio assegnato.
- Identificare e sviluppare nuove opportunità in tutti i segmenti rilevanti del mercato HVAC.
- Prospect attivo, qualifica e conversione di nuovi clienti e partner distributivi.
- Aumentare le vendite di prodotti HVAC tramite canali diretti e indiretti.
- Definire piani annuali di business con i partner distributivi.
- Monitorare la performance dei distributori e implementare azioni correttive dove necessario.
- Sviluppare ed eseguire strategie di vendita specifiche per Paese.
- Fornire previsioni accurate (ordini e proiezioni) a supporto della Divisione Refrigerazione.
- Report periodici consigliando stato e tempistiche probabili di acquisizione ordini.
- Supervisionare pagamenti clienti, gestione delle giacenze di prodotto finito.
- Garantire che i dati CRM siano accurati e aggiornati.
Requisiti:
- Laurea in ingegneria o equivalente background tecnico/business.
- Conoscenza approfondita di prodotti e tecnologie HVAC.
- Inglese fluente. La conoscenza di un’ulteriore lingua UE è un plus (italiano, spagnolo o francese).
- Minimo 3–5 anni in ruolo analogo nel business HVAC.
- Capacità comprovata di aprire nuovi mercati e creare reti distributive.
- Eccellenti capacità negoziali e commerciali.
- Mentalità imprenditoriale e forte drive al risultato.
- Capacità di lavorare in autonomia e gestire territori ampi.
- Esperienza nella gestione di distribuzione e canali agenti.
- Gestione obiettivi/priorità e capacità di organizzare il lavoro e supportare il team.
- Ambizioso/a, orientato/a ai risultati, ma anche team player.
Viaggi internazionali in EU frequenti (trasferte attese circa 50–70%).
Job Description e presentazione aziendale disponibile per le candidature interessate.
Range retributivo: RAL 80⁄90.000€ + 15% MBO (sulla base della reale esperienza professionale).
Saremo inoltre e comunque in grado di soddisfare tutte le candidature di valore, anche le più esperte e quali.
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39⁄4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198⁄2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679⁄2016 al seguente indirizzo https://it.wyser-search.com/privacy-policy/.
EXPORT AREA MANAGER datore di lavoro: Wyser
Lavorare come Area Manager per questa storica azienda nel settore FMCG in Alto Adige offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente stimolante e dinamico. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte spirito di squadra e da un impegno costante verso l'innovazione, con ampie possibilità di sviluppo delle competenze e di carriera. Inoltre, la posizione offre vantaggi come un pacchetto retributivo competitivo, auto ad uso promiscuo e la partecipazione a eventi di settore, rendendo l'esperienza lavorativa non solo gratificante ma anche significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere EXPORT AREA MANAGER
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Wyser e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Wyser. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Wyser
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Wyser può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come EXPORT AREA MANAGER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Wyser a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Wyser. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Wyser che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Wyser
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Wyser. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Wyser.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Wyser. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
