In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti di ricerca e selezione per profili di Middle e Senior Management.
- Azienda: Wyser, leader nella ricerca e selezione di talenti a livello internazionale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus, buoni pasto e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Smart-working disponibile e un team collaborativo e motivato.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un ambiente stimolante e giovane, con opportunità di crescita professionale.
- Qualifiche: Laurea in discipline Economiche/Umanistiche e esperienza in head hunting o recruiting.
La retribuzione prevista è compresa tra 34000 - 40000 € per anno.
Wyser è una società multinazionale leader nella ricerca e selezione di profili middle e senior management specializzato. Facciamo parte di Gi Group Holding, una delle principali realtà a livello internazionale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Per la nostra struttura interna, siamo alla ricerca di un/una Senior Consultant della divisione Finance & Accounting, HR & Legal per la nostra sede di Roma. La persona inserita, riportando al Senior Manager, sarà inserita in un contesto dove l’approccio consulenziale alla ricerca e selezione unitamente alla specializzazione per famiglie professionali e settori industriali, rappresenta il focus dell’organizzazione.
Principali responsabilità:
- Gestione autonoma dei progetti di ricerca e selezione di profili sulla fascia di Middle e Senior Management.
- Creazione di nuove opportunità di business, con un focus sulla specializzazione Finance & Accounting, HR & Legal sia in autonomia sia in sinergia con i colleghi di Wyser.
- Fidelizzazione dei Clienti attraverso la gestione efficace di progetti strategici.
Requisiti Richiesti:
- Preferenziale Laurea in discipline Economiche/Umanistiche e/o con specializzazione in HR.
- Solida esperienza in Società di Head Hunting; si valutano positivamente anche candidature con esperienza di recruiting sul segmento Finance, HR & Legal all’interno di Società di Consulenza e forte predisposizione alle relazioni commerciali.
- Forte orientamento al Cliente, alla gestione dello sviluppo commerciale e alle relazioni sia interne che esterne.
- Completa padronanza di Excel, PowerPoint, Outlook e della lingua inglese.
- Spirito d'iniziativa, determinazione e forte propensione al team working.
Luogo di lavoro: Roma città + Smart-working; Ambiente di lavoro altamente stimolante e sfidante, giovane e ricco di entusiasmo e collaborazione.
Retribuzione prevista: €34.000 - €40.000 + bonus a raggiungimento di obiettivi + buoni pasto + welfare. Offriamo un inquadramento a tempo indeterminato con CCNL Commercio, RAL commisurata all’esperienza e di sicuro interesse, piano incentivante ai massimi livelli di mercato con percorso di crescita ben definito, ticket restaurant + piano Welfare aziendale.
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: privacy-candidati.
Senior Consultant - divisione Finance, HR & Legal datore di lavoro: Wyser S.r.l. A Socio Unico
Wyser è un datore di lavoro eccellente, situato nel cuore di Roma, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di un piano incentivante competitivo e opportunità di sviluppo all'interno di una multinazionale leader nel settore della ricerca e selezione. La cultura aziendale promuove l'iniziativa e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e crescere.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Wyser S.r.l. A Socio Unico
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Consultant - divisione Finance, HR & Legal
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Wyser S.r.l. A Socio Unico!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Wyser S.r.l. A Socio Unico, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Consultant - divisione Finance, HR & Legal
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Wyser S.r.l. A Socio Unico!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Wyser S.r.l. A Socio Unico. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Wyser S.r.l. A Socio Unico
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Wyser S.r.l. A Socio Unico.
