In sintesi
- Mansioni: Guida il team di manutenzione e implementa miglioramenti continui nei processi.
- Azienda: Azienda leader nel settore alimentare con un forte focus sulla crescita e innovazione.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus variabile e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e contribuisci al successo dell'azienda.
- Qualifiche: Esperienza tecnica nel settore food & beverage e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 55000 - 65000 € per anno.
Per azienda leader nel settore alimentare, siamo alla ricerca di un/a
Responsabile di Manutenzione.
Sotto la direzione generale dell'Operations Manager, la risorsa fornisce leadership alla funzione Manutenzione.
Supervisiona la gestione quotidiana della funzione e guida iniziative di miglioramento continuo attraverso lo sviluppo delle persone e dei processi.
ResponsabilitÃ
Attività di miglioramento continuo
utilizza strumenti TPM (Total Productive Maintenance) per strutturare metodologie di problem solving e implementare miglioramenti continui dei processi.
Dimostra determinazione nel risolvere problemi e nell’introdurre miglioramenti.
Gestione del team
guida un team di tecnici di manutenzione.
Applica competenze di coaching e facilitazione nella gestione delle relazioni sindacali/di team.
Fornisce feedback periodici sulle performance e supervisiona piani di sviluppo e formazione individuali.
Gestione delle aree di risultato (Sicurezza, Qualità , Costi, Affidabilità , Customer Service, ecc.):
dirige e supporta la gestione giornaliera del team per prioritizzare le attività e raggiungere gli obiettivi. Crea e mantiene un contesto di piena conformità a processi e procedure operative.
Comunicazione
comunica in modo efficace a tutti i livelli dell’organizzazione.
Definisce una visione per il team allineata con lo stabilimento e con Mc Cormick.
Diffonde obiettivi organizzativi e di plant.
- Requisiti
- Esperienza tecnica rilevante, preferibilmente nel settore food & beverage.
- Solida conoscenza delle pratiche di manutenzione preventiva.
- Comprovata esperienza di supervisione di un team, assicurando motivazione e crescita professionale tramite leadership efficace.
- Capacità dimostrata di project management, con completamento con successo di progetti complessi.
- Esperienza comprovata in facility management (inclusi sistemi HVAC) ed energy management.
- Buona comprensione dell’integrazione della manutenzione con le altre aree operative.
- Capacità di costruire e mantenere relazioni solide con fornitori, vendor e stakeholder interni chiave.
- Collaborazione stretta con Engineering e Area Supervisors.
- Inglese fluente (requisito mandatorio).
- Conoscenza normativa ATEX e gestione aree a rischio esplosione: forte plus.
- RAL: 55.000€ - 65.000€ + variabile quantificato fino al 12% calcolato sulla RAL
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it. wyser-search. com/privacy-policy/.
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Responsabile di Manutenzione datore di lavoro: Wyser S.r.l. A Socio Unico
Lavorare come Responsabile di Manutenzione in un'azienda leader nel settore alimentare offre un ambiente stimolante e dinamico, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso programmi di formazione e sviluppo. La cultura aziendale promuove il miglioramento continuo e la collaborazione, permettendo ai dipendenti di contribuire attivamente al successo dell'organizzazione. Inoltre, la posizione offre un pacchetto retributivo competitivo e opportunità di lavorare con tecnologie all'avanguardia in un contesto che valorizza la sicurezza e la qualità .
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Wyser S.r.l. A Socio Unico
