In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e supervisiona il team amministrativo in un'azienda leader.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore con una cultura collaborativa.
- Benefit: Retribuzione competitiva, CCNL Gomma Plastica e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave per la gestione finanziaria.
- Qualifiche: Laurea in economia e 5-7 anni di esperienza nel ruolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 60000 € per anno.
Per nostra azienda cliente, leader di settore, siamo alla ricerca di un/a Responsabile Amministrativo. La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Finance, avrà piena responsabilità sulla gestione amministrativa, contabile e civilistica dell'azienda, garantendo accuratezza, affidabilità dei dati e rispetto delle scadenze.
Principali Responsabilità:
- Gestione diretta del ciclo contabile attivo, garantendo la corretta emissione delle fatture e contabilizzazione delle operazioni.
- Supervisione completa del ciclo contabile passivo, garantendo la corretta contabilizzazione delle operazioni.
- Gestione del processo di factoring, con elaborazione dei relativi controlli e riconciliazioni.
- Supervisione dei processi di chiusura mensile, trimestrale e annuale.
- Gestione degli adempimenti fiscali e tributari (inclusi adempimenti IVA, ritenute e dichiarazioni fiscali), con il supporto di consulenti esterni.
- Gestione della contabilizzazione ratei/risconti, ammortamenti e scritture di assestamento.
- Supporto alla chiusura e predisposizione del bilancio civilistico ed alle attività di revisione.
- Monitoraggio delle scadenze amministrative e coordinamento della reportistica periodica.
- Gestione rapporti con revisori e consulenti fiscali.
- Supervisione del team amministrativo e ottimizzazione dei processi contabili.
- Supporto alla Direzione nei flussi di pianificazione economico-finanziaria.
Requisiti:
- Laurea in economia o titolo di studio equivalente.
- Esperienza di almeno 5/7 anni nel ruolo (l'esperienza in una società di revisione - in aggiunta a quella nel ruolo - è considerata un plus).
- Esperienza nella gestione e coordinamento di un gruppo di lavoro di almeno 4 risorse.
- Conoscenza approfondita dei bilanci e dei sistemi ERP (la conoscenza di Odoo è considerata un plus).
- Conoscenza approfondita dei principi contabili italiani (la conoscenza anche di IFRS è considerata un plus).
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta/parlata.
- Proattività, capacità di analisi dei dati e di problem solving sono fondamentali.
- Buone capacità di lavorare in team.
- Precisione ed affidabilità.
Si offre:
- CCNL applicato: Gomma Plastica.
- Retribuzione prevista: compresa tra €50.000 e €60.000 lordi (annui) definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
- Sede: provincia di Caserta.
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo privacy policy.
Responsabile Amministrativo datore di lavoro: Wyser S.r.l. A Socio Unico
Lavorare come Responsabile Amministrativo in un'azienda leader di settore nella provincia di Caserta offre un ambiente stimolante e dinamico, dove la precisione e l'affidabilità sono valori fondamentali. La cultura aziendale promuove la crescita professionale attraverso opportunità di formazione continua e un forte supporto al lavoro di squadra, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Inoltre, la retribuzione competitiva e i benefit associati rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Wyser S.r.l. A Socio Unico
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Amministrativo
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Wyser S.r.l. A Socio Unico!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Wyser S.r.l. A Socio Unico, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Amministrativo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Wyser S.r.l. A Socio Unico!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Wyser S.r.l. A Socio Unico. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Wyser S.r.l. A Socio Unico
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Wyser S.r.l. A Socio Unico.
