In sintesi
- Mansioni: Gestire i processi amministrativi e finanziari in un contesto internazionale.
- Azienda: Azienda industriale solida e in crescita.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di crescita e responsabilità .
- Perché questo lavoro: Ruolo chiave con impatto diretto sulla governance economico-finanziaria.
- Qualifiche: Laurea preferibile o diploma in ragioneria, esperienza in contabilità .
La retribuzione prevista è compresa tra 55000 - 60000 € per anno.
Il nostro Cliente è una solida realtà industriale con presenza sui mercati internazionali, attiva in un contesto tecnico ad alta complessità e orientata a qualità , affidabilità e crescita strutturata. Per il rafforzamento dell’area Amministrazione, Finanza e Controllo, siamo stati incaricati di ricercare un/una Responsabile Amministrativo/a. La risorsa, riportando direttamente a CEO/CFO, avrà la responsabilità di presidiare i processi amministrativi, contabili e finanziari, garantendo accuratezza e tempestività dei dati economico‑finanziari e supportando la Direzione nelle attività di pianificazione, controllo e decisione. Il ruolo opera in stretta relazione con le principali funzioni aziendali e con gli interlocutori esterni (istituti di credito, consulenti, organi di controllo), con impatto diretto su governance economico‑finanziaria, reporting e sostenibilità dei flussi.
Principali responsabilità :
- Redazione del Bilancio d’Esercizio nel rispetto della normativa civilistica e fiscale vigente
- Corretta tenuta della contabilità generale e delle registrazioni amministrative
- Presidio del ciclo attivo e passivo: fatturazione, costi, prima nota, scadenziari clienti/fornitori/fiscali e operazioni doganali
- Gestione e monitoraggio della tesoreria, flussi finanziari e Cash Flow con previsione a 12 mesi
- Coordinamento della gestione e valorizzazione di immobilizzazioni, beni strumentali e magazzino
- Predisposizione di bilanci previsionali, reporting e supporto al controllo di gestione
- Collaborazione con Direzione/CFO su Budget e Forecast
- Gestione degli aspetti amministrativi relativi a paghe e contributi
- Gestione dei rapporti operativi con banche, Collegio Sindacale, Revisore e consulenti
- Monitoraggio crediti d’imposta e principali adempimenti fiscali
- Supporto a CEO/CFO/Commerciale nell’analisi economico‑finanziaria di offerte, ordini e contratti
- Collaborazione al mantenimento del Sistema di Gestione Qualità , per le attività di competenza
Competenze tecniche richieste:
- Preferibile Laurea; si valutano anche profili con diploma in ragioneria e percorso coerente
- Solida esperienza in amministrazione/contabilità e controllo aziendale in contesti strutturati
- Conoscenza di sistemi ERP e MRP; utilizzo di Microsoft Dynamics 365
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Inglese molto buono (B2)
Competenze manageriali e soft skills:
- Affidabilità , precisione e forte senso di responsabilitÃ
- Autonomia operativa e orientamento al risultato
- Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle prioritÃ
- Attitudine analitica e problem solving
- Comunicazione efficace e capacità di interfacciarsi con stakeholder interni/esterni
Sede di lavoro: provincia di Perugia, a TORGIANO. Offerta: inserimento in un contesto solido e in evoluzione, con ruolo chiave a diretto riporto della Direzione. Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra €55.000 e €60.000, definita in funzione dell’esperienza e della coerenza con le responsabilità della posizione.
Responsabile Amministrativo datore di lavoro: Wyser S.r.l. A Socio Unico
Wyser S.r.l. A Socio Unico è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella storica città di Forlì. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso progetti internazionali e formazione continua, mentre la cultura aziendale promuove l'innovazione e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Wyser S.r.l. A Socio Unico
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Amministrativo
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Wyser S.r.l. A Socio Unico!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Wyser S.r.l. A Socio Unico, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Amministrativo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Wyser S.r.l. A Socio Unico!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Wyser S.r.l. A Socio Unico. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Wyser S.r.l. A Socio Unico
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Wyser S.r.l. A Socio Unico.
