In sintesi
- Mansioni: Gestire e ottimizzare processi aziendali per una crescita sostenibile nel settore turistico.
- Azienda: Agenzia di viaggi in forte espansione con sede a Roma.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di lavorare su progetti stimolanti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'agenzia innovativa e contribuisci alla sua evoluzione.
- Qualifiche: Esperienza in gestione operativa nel settore turistico e competenze economico-finanziarie.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Per una realtà travel in forte crescita con sede a Roma, attiva nel segmento turistico dei viaggiatori individuali (FIT - Free Independent Traveler) e dei piccoli gruppi ricerchiamo una figura senior per accompagnare un passaggio manageriale rilevante verso una società più strutturata.
L'agenzia propone tour privati, esperienze su misura ed escursioni in tutto il territorio italiano con particolare focus sulle principali città d'arte.
Principali responsabilitÃ
Prima fase
- Definizione e implementazione di processi e reportistica con l’obiettivo di implementare un controllo economico-finanziario strutturato, piena visibilità su margini, costi, ricavi e redditività .
- Definizione e monitoraggio KPI operativi e finanziari.
- Analisi marginalità per prodotto / canale / partner / linea di business.
- Controllo ROI per prodotto, canali commerciali e attività operative.
- Revisione di contabilità , struttura costi, spese e flussi finanziari.
- Introduzione di processi solidi di controllo interno e logiche di due diligence.
- Razionalizzazione (ed eventuale internalizzazione) di processi HR, payroll, reporting, amministrazione.
- Definizione di ruoli, responsabilità , organigramma e processi decisionali.
- Creazione di reportistica gestionale utile a proprietà e direzione.
Seconda fase
- Definizione di una strategia di crescita sostenibile.
- Costruzione di reparti, budget, obiettivi e responsabilità .
- Sviluppo nuove linee di business.
Profilo ideale
- Comprovata esperienza in general management / direzione operativa / gestione aziendale all’interno del settore del Hospitality, Tour Operators, Travel Agencies, Travel Platforms.
- Forte competenza economico-finanziaria (P&L, KPI, marginalità , controllo di gestione).
- Track record nel portare struttura in aziende cresciute rapidamente.
- Autorevolezza nella gestione di team non ancora pienamente organizzati.
- Approccio pragmatico e orientato all’esecuzione.
- Capacità di dialogare con proprietà /azionisti.
Sede di lavoro
Roma (modalità di presenza da definire).
Si offre
Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
Potranno essere prese in considerazione anche candidature che oggi operano come Consulenti/Liberi Professionisti.
CCNL Turismo.
Livello di inquadramento: Quadro/Dirigente.
Retribuzione prevista è compresa tra € 60.000 e € 80.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Eventuali benefit saranno definiti in fase di assunzione.
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr
Operation Manager/Direttore Generale datore di lavoro: Wyser S.r.l. A Socio Unico
L'agenzia offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Roma, con opportunità di crescita professionale in un settore in forte espansione. I dipendenti possono beneficiare di un contratto a tempo indeterminato, un pacchetto retributivo competitivo e la possibilità di contribuire attivamente alla definizione di strategie aziendali innovative. La cultura aziendale è improntata alla collaborazione e all'autonomia, permettendo ai membri del team di esprimere il proprio potenziale in un contesto che valorizza l'iniziativa e la creatività .
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Wyser S.r.l. A Socio Unico
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Operation Manager/Direttore Generale
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Wyser S.r.l. A Socio Unico. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Wyser S.r.l. A Socio Unico o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Wyser S.r.l. A Socio Unico, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Operation Manager/Direttore Generale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Wyser S.r.l. A Socio Unico:Fai delle ricerche su Wyser S.r.l. A Socio Unico e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Wyser S.r.l. A Socio Unico
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Wyser S.r.l. A Socio Unico, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività .
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Wyser S.r.l. A Socio Unico potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Wyser S.r.l. A Socio Unico. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
