In sintesi
- Mansioni: Guida la gestione e l'evoluzione del portafoglio applicativo in un contesto internazionale.
- Azienda: Multinazionale leader nel settore dei servizi finanziari con focus su innovazione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, flessibilità lavorativa e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con team internazionale e opportunità di sviluppo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda in trasformazione verso modelli technology-driven e AI-driven.
- Qualifiche: Esperienza solida in Financial Services e leadership in application management.
Per realtà enterprise multinazionale, operante nel settore dei financial services, stiamo cercando un/una Group Head of Business Service Application Management. La figura guiderà la gestione, l’evoluzione e la governance end-to-end del portafoglio applicativo enterprise in un contesto internazionale, regolamentato e in forte trasformazione. La posizione è strategica per la fase attuale di crescita e per l’evoluzione del Gruppo verso un modello technology-driven e AI-driven, con impatti rilevanti su integrazioni, modernizzazione e standardizzazione dei servizi applicativi e delle piattaforme enterprise a supporto del business. Il ruolo prevede una forte collaborazione internazionale e la gestione di team distribuito.
Responsabilità principali:
- Definire ed eseguire la strategia applicativa di Gruppo, allineata agli obiettivi di business e alle priorità aziendali.
- Governare la pianificazione del portafoglio e la roadmap applicativa (run & change) per piattaforme e applicazioni critiche in ambito Financial Services.
- Agire da punto di coordinamento tra Application Owner, stakeholder business, Group IT, vendor e partner esterni.
- Tradurre bisogni di business in priorità chiare e piani di execution misurabili (tempi, qualità , compliance).
- Gestire l’intero lifecycle applicativo: valutazione, implementazione, ottimizzazione, razionalizzazione e modernizzazione.
- Garantire delivery puntuale, standard qualitativi e conformità a requisiti di sicurezza e regolatori.
- Guidare e sviluppare un team internazionale (circa 8-10 persone) con focus su collaborazione, crescita e accountability.
- Ottimizzare capacità e allocazione risorse tra attività operative e iniziative trasformative.
- Gestire e negoziare con vendor multi-country: SLA/KPI, performance, contratti e continuità del servizio.
- Gestire il budget e contribuire all’ottimizzazione dei costi e del modello di servizio.
Requisiti:
- Solida esperienza in Financial Services / Banking e applicazioni core (es. core banking, payments, lending o ecosistemi equivalenti in contesti regolamentati).
- 10+ anni in ruoli di leadership in ambito enterprise application management / application portfolio management o funzioni affini.
- Comprovata capacità di gestione di team, stakeholder complessi e portfolio applicativi articolati in contesti regolati.
- Forte esperienza in vendor management (SLA/KPI, contratti, budget, negoziazione, governance multi-country).
- Buona conoscenza di architetture e temi chiave: integrazioni, lifecycle management, modernizzazione applicativa, sicurezza e compliance.
- Inglese fluente (contatto quotidiano con stakeholder internazionali).
Sede: Roma, con flessibilità e policy di hybrid smart working. Package previsto: RAL indicativa: lv. Q + 75.000 - 85.000 € + eventuale variabile/benefit (definiti in base a esperienza, seniority e fit).
Head of Business Service Application Management datore di lavoro: Wyser S.r.l. A Socio Unico
Lavorare come Group Head of Business Service Application Management in questa realtà multinazionale offre un ambiente stimolante e innovativo, dove la crescita professionale è supportata da una cultura di collaborazione internazionale e responsabilità . Con sede a Roma, la posizione consente di beneficiare di politiche di smart working ibrido, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale, mentre si contribuisce a progetti strategici in un settore in rapida evoluzione. Inoltre, l'azienda investe nel benessere dei propri dipendenti attraverso un pacchetto retributivo competitivo e opportunità di sviluppo continuo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Wyser S.r.l. A Socio Unico
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of Business Service Application Management
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Wyser S.r.l. A Socio Unico!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università . Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Wyser S.r.l. A Socio Unico.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Wyser S.r.l. A Socio Unico. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Wyser S.r.l. A Socio Unico
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Wyser S.r.l. A Socio Unico! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of Business Service Application Management
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Wyser S.r.l. A Socio Unico e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Wyser S.r.l. A Socio Unico
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
