In sintesi
- Mansioni: Supervisiona boutique nel Centro e Sud Italia, raggiungendo obiettivi di vendita e performance.
- Azienda: Azienda internazionale di Fashion Retail Premium con focus sull'eccellenza del prodotto.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e auto aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e viaggi sul territorio.
- Perché questo lavoro: Guida un team e fai la differenza nel mondo della moda premium.
- Qualifiche: 3-5 anni di esperienza come Area Manager in Fashion Retail e ottime doti di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Per una realtà internazionale del
Fashion Retail Premium , riconosciuta per l’eccellenza del prodotto, l’attenzione ai dettagli e un’esperienza in boutique curata in ogni momento della customer journey, ricerchiamo una/un
Retail Area Manager per la supervisione delle boutique nel Centro e Sud Italia.
La figura a diretto riporto del Retail Manager Italia, avrà la responsabilità di guidare le performance dell’area assegnata, traducendo la strategia retail in azioni concrete sul territorio e supportando i team di boutique nel raggiungimento degli obiettivi.
- Responsabilità principali
- Raggiungimento dei target di vendita e presidio dei principali KPI (sell-out, conversion, ATV/UPT, stock, produttività, ecc.) delle boutique dell’area.
- Analisi delle performance: lettura dei dati, identificazione di trend, opportunità e aree di miglioramento, con piani d’azione strutturati.
- Implementazione della strategia commerciale in collaborazione con Store Manager e funzioni centrali (Visual Merchandising, Buying/Merchandising, Operations, ecc.).
- Supporto a lanci di collezione, campagne commerciali e progetti speciali, garantendo coerenza e corretta esecuzione in tutta l’area.
- Presidio di customer experience e standard di servizio, assicurando l’applicazione della customer journey del brand.
- Monitoraggio degli standard operativi e del rispetto di policy e procedure.
- Visite regolari in boutique con osservazione sul campo, coaching, mentoring e feedback continuativi ai team.
- Contributo alla gestione e sviluppo delle persone (selezione, valutazione, performance), in collaborazione con HR.
Il profilo ideale
- 3–5 anni di esperienza come Area Manager in contesti Fashion Retail, preferibilmente Premium.
- Esperienza nella gestione di più punti vendita e nella supervisione di team retail.
- Forte capacità di pianificazione, lettura dei numeri e gestione KPI con orientamento ai risultati.
- Leadership, capacità di coinvolgere e far crescere le persone, unita a iniziativa commerciale.
- Ottime doti di negoziazione e gestione di conflitti e stress.
- Inglese fluente.
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale (Centro-Sud).
Base di appoggio ideale: Napoli, Roma.
Total pack: Contratto a tempo indeterminato, 50.000€ + auto aziendale.
#LI-AM2
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it. wyser-search. com/privacy-policy/.
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Fashion Retail Area Manager - Centro e Sud Italia datore di lavoro: Wyser S.r.l. A Socio Unico
Wyser S.r.l. A Socio Unico è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella storica città di Forlì. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso progetti internazionali e formazione continua, mentre la cultura aziendale promuove l'innovazione e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Wyser S.r.l. A Socio Unico
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Fashion Retail Area Manager - Centro e Sud Italia
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Wyser S.r.l. A Socio Unico e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Wyser S.r.l. A Socio Unico. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Wyser S.r.l. A Socio Unico a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Wyser S.r.l. A Socio Unico. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Wyser S.r.l. A Socio Unico che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Wyser S.r.l. A Socio Unico
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Wyser S.r.l. A Socio Unico. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Wyser S.r.l. A Socio Unico.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Wyser S.r.l. A Socio Unico. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
