Tecnico Junior - Impianto automatizzato

Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili.

Dare to Build Different è la nostra purpose: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.

In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco: stiamo cercando un/una Tecnico Junior, da inserire nel Team Manutenzione Tecnica presso la sede di Egna (BZ).

LE TUE ATTIVITÀ CHIAVE

• Monitorare il funzionamento dell’impianto logistico automatizzato durante le attività operative.
• Intervenire su errori e anomalie di primo livello seguendo procedure e istruzioni definite.
• Supportare i colleghi nelle attività di ripristino operativo e manutenzione di base.
• Rilevare e segnalare tempestivamente guasti, blocchi e criticità ai tecnici senior.
• Lavorare nel rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.

Requisiti

• Un diploma o una qualifica tecnica in ambito meccanico, elettrico, elettronico, meccatronico o automazione.
• Precisione, affidabilità, concretezza e orientamento a trovare soluzioni.
• Predisposizione a lavorare in squadra, apprendendo sul campo.
• Disponibilità a lavorare su turni.

COSA OFFRIAMO:

• La retribuzione prevede una parte fissa tra € 27.000 e €30.000 di retribuzione annua lorda, previsto è Liv. 4 CCNL Commercio. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.
• Un pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali e un supporto della persona a 360 gradi.
• Supporto psicologico gratuito.
• Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali.
• Care Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale.
• Smart Mobility: diversi incentivi economici per favorire l'uso di mezzi a basso impatto ambientale per lo spostamento casa-lavoro.
• Ristorante Aziendale.

Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna. Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.

INOLTRE, IN WÜRTH ITALIA POTRAI:

• Crescere e formarti continuamente, costruendo il percorso su misura per te dalla fase di onboarding e una formazione continua nel ruolo e trasversale.
• Dare valore alle tue idee, partecipando a communities e a progetti che premiano la proattività e l’innovazione.
• Prenderti cura del tuo benessere a 360°, con Würth loves You: una piattaforma che raccoglie un piano di welfare strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni.
• Fare la differenza, dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different.

Cosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura? Ecco alcune info utili sul nostro processo di selezione. La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999. La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2.