In sintesi
- Mansioni: Pianifica e gestisci attività di formazione e sviluppo per i collaboratori.
- Azienda: Wörndle Interservice, leader nel settore della ristorazione con oltre 200 dipendenti.
- Benefit: Buoni pasto, fondo sanitario, premi e sconti esclusivi.
- Altre informazioni: Opportunità di lavorare su progetti innovativi e contribuire all'employer branding.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ambiente dinamico e appassionato per la qualità.
- Qualifiche: Esperienza in HR, ottime capacità comunicative in tedesco e italiano.
La retribuzione prevista è compresa tra 32000 - 32000 € per anno.
I tuoi compiti:
- Ti occuperai della pianificazione, organizzazione, gestione e del follow-up delle attività di formazione e sviluppo dei nostri collaboratori.
- Gestirai l'intero processo relativo ai contributi e ai fondi per la formazione, mantenendoti costantemente aggiornata/o sulle normative e sulle opportunità disponibili.
- Supporterai il team HR nelle attività operative quotidiane, occupandoti di diverse mansioni amministrative e organizzative, coordinando scadenze e appuntamenti e collaborando alla comunicazione interna con i collaboratori.
- Contribuirai con le tue idee a diversi progetti HR, alle attività di employer branding e ai processi di onboarding dei nuovi collaboratori.
- Affiancherai il team nelle attività organizzative legate al recruiting, come il coordinamento dei colloqui e la comunicazione con i candidati.
Il tuo profilo:
- Hai un approccio trasversale e hai già maturato una prima esperienza in ambito HR o in un ruolo analogo a stretto contatto con diverse funzioni aziendali.
- Ti piace lavorare a contatto con persone diverse e comunichi con facilità sia in tedesco che in italiano.
- Grazie al tuo metodo di lavoro strutturato e alle tue capacità organizzative riesci a mantenere il controllo anche nelle situazioni che richiedono flessibilità.
- Hai dimestichezza con i principali strumenti informatici e, preferibilmente, hai già utilizzato un software per la gestione delle risorse umane.
La nostra offerta:
- Questa posizione ti permetterà di conoscere da vicino diverse aree della nostra azienda e di confrontarti con numerose tematiche legate alle risorse umane.
- Avrai l'opportunità di crescere sia dal punto di vista professionale che personale, entrando a far parte di un'azienda in cui qualità e passione per gli alimenti di alta qualità vengono vissute ogni giorno.
- Potrai beneficiare di numerosi vantaggi aziendali (buoni pasto, fondo sanitario, premi, sconti, Benefit App, ...).
- L'inquadramento è previsto secondo il Contratto Collettivo del Commercio (H011 | 3ª categoria).
- La retribuzione annua lorda è pari ad almeno € 32.000 per una posizione a tempo pieno; è prevista una retribuzione superiore in base alle qualifiche e all'esperienza professionale.
In oltre 50 anni di attività, Wörndle Interservice è sinonimo di un'ampia gamma di prodotti pieni di qualità e freschezza. L'azienda, in costante crescita e con oltre 200 dipendenti, è considerata un partner competente e affidabile per l'esigente settore della ristorazione in Italia e fornisce ai suoi clienti prodotti di alta qualità provenienti da tutto il mondo.
Addetto/a HR (f/m/d) datore di lavoro: Wörndle Interservice GmbH
Wörndle Interservice è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere nel settore delle risorse umane. Con opportunità di sviluppo professionale e personale, i dipendenti possono contribuire attivamente a progetti innovativi e godere di vantaggi aziendali come buoni pasto e premi. La nostra cultura aziendale si basa sulla passione per la qualità e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Wörndle Interservice GmbH
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a HR (f/m/d)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Wörndle Interservice GmbH!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Wörndle Interservice GmbH, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a HR (f/m/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Wörndle Interservice GmbH!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Wörndle Interservice GmbH. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Wörndle Interservice GmbH
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Wörndle Interservice GmbH.
