Legal Officer P4, LEGA in Rome

DEADLINE PER LE CANDIDATURE: 5 ottobre 2026-23:59-GMT+01:00 Ora Centrale Europea (Roma)

INFORMAZIONI SULL'WFP: Il Programma Alimentare Mondiale è la più grande organizzazione umanitaria del mondo che salva vite in situazioni di emergenza e utilizza l'assistenza alimentare per costruire un percorso verso la pace, la stabilità e la prosperità, per le persone che si riprendono da conflitti, disastri e dall'impatto dei cambiamenti climatici. Presso il WFP, le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo e la visione del futuro della forza lavoro del WFP è quella di team diversi, impegnati, competenti e ad alte prestazioni, selezionati in base al merito, che operano in un ambiente di lavoro sano e inclusivo, vivendo i valori del WFP (Integrità, Collaborazione, Impegno, Umanità e Inclusione) e lavorando con i partner per salvare e cambiare le vite di coloro che il WFP serve.

PERCHÉ UNIRSI AL WFP?

• Il WFP è un vincitore del Premio Nobel per la Pace 2020.
• Il WFP offre un ambiente di lavoro altamente inclusivo, diversificato e multiculturale.
• Il WFP investe nello sviluppo personale e professionale dei suoi dipendenti attraverso una gamma di programmi di formazione, accreditamento, coaching, mentorship e altre opportunità di mobilità interna.
• Un percorso di carriera nel WFP offre un'opportunità entusiasmante di lavorare in vari uffici nazionali, regionali e globali in tutto il mondo, e con colleghi appassionati che lavorano instancabilmente per garantire che l'assistenza umanitaria efficace raggiunga milioni di persone in tutto il mondo.
• Offriamo un pacchetto retributivo attraente.

CONTESTO ORGANIZZATIVO: Questo lavoro si trova nell'Ufficio Legale presso il Quartier Generale Globale (HQ) e riporta a un Funzionario Legale Senior. A questo livello, il titolare del lavoro opera con un alto livello di indipendenza operativa per emettere consulenze legali e affrontare questioni legali dei clienti. La posizione svolge un alto grado di lavoro legale specializzato e si occupa di questioni legali complesse e sensibili. Inoltre, particolarmente in gruppi legali più grandi, è comune che il titolare del lavoro P-4 sia un leader di team fornendo guida, leadership e mentoring ad altri Funzionari Legali. A questo livello, il titolare del lavoro origina nuove politiche o programmi in un'area specifica o campo di lavoro. Il lavoro comporta competenze specialistiche che vanno oltre le procedure o i modelli stabiliti. Il titolare del lavoro lavora con supervisione minima ed è previsto che persegua nuove aree di attività all'interno di un ampio quadro programmatico combinando capacità credibili con responsabilità indipendente per sviluppare iniziative programmatiche specifiche e creare opportunità per sviluppare nuove relazioni con i clienti.

IL RUOLO: Fornire consulenze legali solide, servizi e rappresentanza su questioni legali complesse in conformità con le politiche legali applicabili, le regole e le pratiche, per proteggere gli interessi dell'organizzazione e minimizzare le responsabilità, fungendo da funzionario principale in una o più aree legali specializzate, garantendo proprietà, coordinamento e guida esperta in tali domini.

RESPONSABILITÀ CHIAVE:

• Servire come funzionario principale in una o più aree di concentrazione e gestire in modo indipendente una vasta gamma di questioni legali multidisciplinari e altamente complesse, inclusa l'interpretazione e l'applicazione di vari strumenti legali nell'area di concentrazione pertinente per garantire la fornitura di servizi legali completi.
• Partecipare a negoziazioni e risoluzione di reclami e controversie che coinvolgono il WFP e il suo personale, anche attraverso la rappresentanza in procedimenti amministrativi o tribunali e procedimenti arbitrali.
• Sviluppare politiche, direttive, linee guida, procedure e altri documenti interni o aziendali per fornire all'organizzazione un appropriato quadro normativo.
• Contribuire alla determinazione della strategia e dell'approccio alle questioni legali che coinvolgono il WFP e il suo personale.
• Condurre ricerche legali approfondite e analisi e preparare pareri legali, studi, relazioni e corrispondenza complessa per abilitare la fornitura di servizi legali completi.
• Fornire servizi legali efficienti in vari consigli permanenti, comitati, gruppi di lavoro e task force e rappresentare l'organizzazione in riunioni, conferenze e altri eventi, inclusi casi complessi in tribunali o procedimenti amministrativi per garantire lo scambio efficiente di discussioni tecniche e che gli interessi del WFP siano protetti.
• Facilitare una maggiore consapevolezza dell'esposizione potenziale alle responsabilità e la minimizzazione proattiva del rischio per consentire decisioni ben informate.
• Costruire partnership produttive con altri Uffici Legali all'interno del sistema delle Nazioni Unite per garantire coerenza nelle informazioni legali e per completare i servizi legali forniti dal WFP.
• Supervisionare, formare e costruire capacità di altri membri dello staff.
• Assumere la responsabilità per un ambiente di lavoro equo e inclusivo che incorpora tutte le dimensioni del quadro di diversità e inclusione del WFP.
• Altro come richiesto.

QUALIFICHE ED ESPERIENZA:

Istruzione: Laurea avanzata in Giurisprudenza, o prima laurea in Giurisprudenza con esperienza e formazione aggiuntive pertinenti in diritto privato, amministrativo o del lavoro. Deve essere qualificato per esercitare o ammesso a esercitare da un bar nazionale o statale riconosciuto o da una società legale.

Esperienza: Tipicamente otto anni o più (tre dei quali internazionali) di esperienza progressivamente responsabile nel diritto e nella fornitura di una vasta gamma di servizi legali, inclusi quelli ai dirigenti senior o a clienti importanti. Precedente esperienza in contenzioso in diritto amministrativo o del lavoro.

Lingua: Fluente (livello C) in lingua inglese. Conoscenza intermedia (livello B) di una seconda lingua ufficiale delle Nazioni Unite: arabo, cinese, francese, russo, spagnolo e/o portoghese (una lingua di lavoro del WFP).

ALTRO SU DI TE: Hai:

• Competenza approfondita nei principi, concetti, procedure e terminologia legale per la revisione, esame e elaborazione di una gamma di documenti legali, raccolta di prove.
• Conoscenza di varie fonti di ricerca legale, tecniche e capacità di interpretare e applicare strumenti legislativi complessi e redigere documenti legali.
• Dimostrata capacità di progettare nuovi concetti, politiche e applicazioni.
• Iniziativa forte e dimostrata capacità di prendere decisioni indipendenti.
• Buona acume commerciale e capacità di pensare strategicamente.
• Solide capacità di comunicazione, negoziazione e interpersonali.
• Forti capacità di gestione del tempo e delle priorità.
• Conoscenza pratica di processi e procedure di arbitrato e tribunale.
• Solida conoscenza del diritto amministrativo internazionale e del lavoro, incluso il quadro normativo del sistema ONU e le procedure dei tribunali.

TERMINI E CONDIZIONI: Questa è una posizione professionale internazionale ed è aperta a tutte le nazionalità. La mobilità è e continua a essere un requisito contrattuale fondamentale nel WFP. Questa posizione è classificata come "non rotazionale", il che significa che il titolare non sarà soggetto al regolare processo di riassegnazione a meno che la posizione non venga riclassificata come rotazionale. Il candidato selezionato sarà impiegato con un contratto a tempo determinato con un periodo di prova di un anno. Questa posizione è aperta sia a candidati interni che esterni. Il WFP offre un pacchetto retributivo e di benefici attraente, inclusi stipendio base, adeguamento postale, indennità di trasferimento, viaggio, visto e indennità di spedizione, 30 giorni di ferie annuali, permesso di casa, un'indennità educativa per figli a carico, un piano pensionistico e assicurazione medica. Per ulteriori informazioni, visitare https://icsc.un.org/. Il candidato selezionato dovrà trasferirsi a Roma, Italia, per assumere questo incarico.

QUADRO DI LEADERSHIP DEL WFP: Il Quadro di Leadership del WFP guida gli standard comuni di comportamento che guidano COME lavoriamo insieme per realizzare la nostra missione.

ACCESSO RAGIONEVOLE: Il WFP si impegna a supportare le persone con disabilità fornendo sistemazioni ragionevoli durante il processo di reclutamento. Se hai bisogno di un accomodamento ragionevole, ti preghiamo di contattarci.

DISCLAIMER SULLE SPESE: Le Nazioni Unite non addebitano alcuna tassa di candidatura, elaborazione, formazione, colloqui, test o altra tassa in relazione al processo di candidatura o reclutamento. Se ricevi una sollecitazione per il pagamento di una tassa, ti preghiamo di ignorarla. Inoltre, si prega di notare che emblemi, loghi, nomi e indirizzi sono facilmente copiabili e riproducibili. Pertanto, si consiglia di prestare particolare attenzione quando si inviano informazioni personali sul web.

RICORDI PRIMA DI INVIARE LA TUA CANDIDATURA: Tutte le candidature devono essere presentate esclusivamente attraverso il nostro sistema di reclutamento online. Non consideriamo CV o candidature inviati via email, LinkedIn o qualsiasi altro canale. Raccomandiamo vivamente che il tuo profilo Workday sia accurato e completo, e che tutte le sezioni siano compilate, inclusa la tua storia lavorativa, le qualifiche accademiche, le competenze linguistiche e il grado ONU (se applicabile). Una volta completato il tuo profilo, ti preghiamo di candidarti e inviare la tua candidatura. Se riscontri problemi tecnici durante l'invio della tua candidatura, puoi contattarci. Si prega di notare che questa email è solo per problemi tecnici con una candidatura - candidature o documenti non richiesti inviati a questa casella non riceveranno risposta. Al momento della candidatura, i documenti richiesti sono solo il tuo CV e la lettera di presentazione. Documenti aggiuntivi (passaporto, certificati, lettere di raccomandazione, ecc.) possono essere richiesti successivamente nel processo. Solo i candidati selezionati saranno contattati e invitati a procedere alla fase successiva del processo di reclutamento. Tutte le decisioni relative all'occupazione vengono prese sulla base delle esigenze organizzative, dei requisiti lavorativi, del merito e delle qualifiche individuali. Il WFP si impegna a fornire un ambiente di lavoro inclusivo privo di sfruttamento e abuso sessuale, di tutte le forme di discriminazione, di qualsiasi tipo di molestia, molestia sessuale e abuso di autorità. Pertanto, tutti i candidati selezionati subiranno rigorosi controlli di riferimento e di background.