Legal Officer P2, LEGA (2 positions) in Rome

WFP celebra e abbraccia la diversità. È impegnata nel principio di pari opportunità di impiego per tutti i suoi dipendenti e incoraggia i candidati qualificati a candidarsi indipendentemente da razza, colore, origine nazionale, etnia o background sociale, informazioni genetiche, genere, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, religione o credo, stato HIV o disabilità.

Il World Food Programme è la più grande organizzazione umanitaria del mondo che salva vite in situazioni di emergenza e utilizza l'assistenza alimentare per costruire un percorso verso la pace, la stabilità e la prosperità, per le persone che si riprendono da conflitti, disastri e dall'impatto dei cambiamenti climatici. Presso WFP, le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo e la visione del futuro della forza lavoro WFP è quella di team diversi, impegnati, competenti e ad alte prestazioni, selezionati in base al merito, che operano in un ambiente di lavoro sano e inclusivo, vivendo i valori di WFP (Integrità, Collaborazione, Impegno, Umanità e Inclusione) e lavorando con i partner per salvare e cambiare le vite di coloro che WFP serve.

WFP sta cercando di coprire due posizioni di Legal Officer P2 in LEGA, con sede presso il quartier generale a Roma, Italia. Il titolare contribuirà alla fornitura di consulenze e servizi legali a sostegno degli uffici WFP a livello globale. Il lavoro viene normalmente svolto sotto la guida di Legal Officer più senior, con opportunità di sviluppare competenze in consulenza legale, analisi, redazione, advocacy e contenzioso all'interno di un'organizzazione internazionale.

Le posizioni saranno coinvolte in:

• Fornire supporto e consulenza legale sullo sviluppo, interpretazione e applicazione del quadro occupazionale di WFP.
• Fornire supporto e consulenza legale su modalità contrattuali appropriate e condizioni di servizio per il dispiegamento di personale e competenze tecniche dai settori privato e pubblico.
• Assistere nella consulenza su questioni relative alla condotta e disciplina, inclusi gli stadi di indagine e disciplinari.
• Assistere nella gestione di questioni contenziose relative ai vari contratti di lavoro di WFP, inclusa la negoziazione e risoluzione di reclami e rappresentanza di WFP davanti a tribunali amministrativi e altri organi giurisdizionali.
• Assistere nella consulenza sui privilegi e le immunità del personale WFP.

Il Legal Office adotta un approccio di servizio condiviso per i posti a questo livello, volto a promuovere l'impegno inter-branch e ad ampliare la conoscenza e le competenze del personale. Ciò include un'aspettativa di svolgere fino al 50% del lavoro su questioni relative agli altri rami del Legal Office.

MINIMO QUALIFICHE E ESPERIENZA:

Istruzione: Laurea avanzata in giurisprudenza, o prima laurea in giurisprudenza con esperienza e formazione aggiuntive in diritto privato, commerciale o pubblico.

Esperienza: Almeno tre anni di esperienza professionale responsabile nella pratica del diritto all'interno di uno studio legale, di un'organizzazione internazionale, di un servizio governativo o di un'azienda. Precedente esperienza in contenzioso e/o diritto del lavoro sono considerati un vantaggio.

Lingue: Fluente in inglese parlato e scritto. Conoscenza intermedia di un'altra lingua ufficiale delle Nazioni Unite (arabo, cinese, francese, russo e spagnolo) o portoghese (una delle lingue di lavoro di WFP).

CONOSCENZE E COMPETENZE:

• Capacità di lavorare autonomamente con minima supervisione.
• Tattica e un alto grado di discrezione e riservatezza.
• Conoscenza e capacità di applicare principi, concetti, procedure e terminologia legale per la revisione, esame e elaborazione di una gamma di documenti legali.
• Conoscenza di varie fonti e tecniche di ricerca legale, e capacità di interpretare e applicare strumenti legislativi e redigere documenti legali.
• Chiarezza, concisione e persuasività nell'analisi legale e nella redazione.
• Acume commerciale.
• Forti capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Forti capacità comunicative e interpersonali.

Queste sono posizioni professionali internazionali (non rotazionali) e sono aperte a tutte le nazionalità. La mobilità è e continua a essere un requisito contrattuale fondamentale in WFP. Questa posizione è classificata come "non rotazionale" il che significa che il titolare non sarà soggetto al regolare processo di riassegnazione a meno che la posizione non venga riclassificata come rotazionale. I candidati selezionati saranno impiegati con un contratto a tempo determinato con un periodo di prova di un anno. Questa posizione è aperta sia a candidati interni che esterni.

WFP offre un pacchetto di compensi e benefici attraente in linea con gli standard ICSC, inclusi stipendio base, adeguamento postale, indennità di trasferimento, visto, indennità di viaggio e spedizione, 30 giorni di ferie annuali, congedo a casa, un'indennità educativa per figli a carico, un piano pensionistico e assicurazione medica.

I candidati selezionati dovranno trasferirsi a Roma, Italia, per assumere questo incarico.