In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti complessi per migliorare l'assistenza umanitaria con tecnologia innovativa.
- Azienda: WFP, l'organizzazione umanitaria più grande al mondo, premiata con il Nobel per la Pace.
- Benefit: Ambiente di lavoro inclusivo, opportunità di sviluppo professionale e pacchetto retributivo competitivo.
- Altre informazioni: Lavoro remoto con team multiculturali e opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo, lavorando su progetti che salvano vite.
- Qualifiche: Esperienza in gestione progetti e conoscenze IT sono un plus.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
DEADLINE FOR APPLICATIONS 13 Settembre 2026-23:59-GMT+01:00 Central European Time (Roma)
WFP celebra e abbraccia la diversità. È impegnato nel principio di pari opportunità di lavoro per tutti i suoi dipendenti e incoraggia i candidati qualificati a candidarsi indipendentemente da razza, colore, origine nazionale, background etnico o sociale, informazioni genetiche, genere, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, religione o credo, stato HIV o disabilità.
ABOUT WFP
Il World Food Programme è la più grande organizzazione umanitaria del mondo che salva vite in situazioni di emergenza e utilizza l'assistenza alimentare per costruire un percorso verso la pace, la stabilità e la prosperità, per le persone che si riprendono da conflitti, disastri e dall'impatto dei cambiamenti climatici. Presso il WFP, le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo e la visione del futuro della forza lavoro del WFP è quella di team diversi, impegnati, competenti e ad alte prestazioni, selezionati in base al merito, che operano in un ambiente di lavoro sano e inclusivo, vivendo i valori del WFP (Integrità, Collaborazione, Impegno, Umanità e Inclusione) e lavorando con i partner per salvare e cambiare le vite di coloro che il WFP serve.
WHY JOIN WFP?
WFP è un Laureato del Premio Nobel per la Pace 2020. WFP offre un ambiente di lavoro altamente inclusivo, diversificato e multiculturale. WFP investe nello sviluppo personale e professionale dei propri dipendenti attraverso una gamma di formazione, accreditamento, coaching, mentorship e altri programmi, nonché attraverso opportunità di mobilità interna. Un percorso di carriera in WFP offre un'opportunità entusiasmante di lavorare in vari uffici nazionali, regionali e globali in tutto il mondo, e con colleghi appassionati che lavorano instancabilmente per garantire che l'assistenza umanitaria efficace raggiunga milioni di persone in tutto il mondo.
JOB TITLE: Project Manager
TYPE OF CONTRACT: Regular consultancy contract (CST) Level II
UNIT/DIVISION: Digital Services, Information Technology Division
DUTY STATION (City, Country): Remote working
DURATION: 11 months
BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT
La tecnologia e la connettività stanno rapidamente raggiungendo alcune delle persone e dei luoghi più vulnerabili colpiti dalla crisi, ma si stanno anche espandendo ai servizi che rispondono a quelle stesse crisi. Come uno dei principali attori umanitari, il WFP ha l'opportunità e l'obbligo di sfruttare i dati e la tecnologia per conoscere e servire meglio coloro che hanno bisogno, trasformando digitalmente il modo in cui lavora. Sotto la supervisione del Project Manager lead, il Project Manager è responsabile della supervisione degli stakeholder TEC pertinenti e dei partner attuatori esterni, mirando a soluzioni IT che raggiungano la massima qualità in termini di usabilità tecnica, accettabilità da parte degli utenti e idoneità al dominio.
ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES
- Guidare e coordinare un portafoglio di iniziative/progetti complessi che comprendono una o più linee di business.
- Diventare il punto di riferimento centrale per i partner commerciali in TEC, collaborando con il business per 'orchestrare' i flussi di lavoro tra i team TEC.
- Collaborare con i Business Engagement Managers per comprendere meglio i requisiti del progetto, le esigenze, le richieste di modifica e le interdipendenze tra tecnologia, operazioni e obiettivi aziendali.
- Guidare le attività di gestione del progetto, assicurando che tutta la documentazione sia in ordine e disponibile per tutti gli stakeholder, e prepararsi per il roll-out.
- Assicurare che la raccolta e la validazione dei requisiti seguano un approccio di Design Centrato sull'Umano (HCD), insieme a stime di tempo e costi relative all'implementazione dello scopo.
- Definire il Minimum Viable Product (MVP) con un focus sulla consegna del valore.
- Progettare e implementare la struttura di governance del progetto.
- Progettare e implementare un piano di comunicazione.
- Stabilire un piano di lavoro per il personale e, in coordinamento con il Proprietario della Soluzione IT, stabilire un Team di Prodotto.
- Implementare un piano di gestione del cambiamento.
- Assicurare che la consegna del progetto includa non solo i principali deliverable IT, ma anche tutti i meccanismi e i processi per la manutenzione, l'evoluzione e il completo roll-out una volta che il prodotto Minimum Viable Product (MVP) è stato consegnato.
- Gestire il piano di lavoro del progetto, i rischi e le questioni, monitorando, tracciando e riportando i progressi del progetto rispetto alle basi di riferimento.
- Identificare fattori chiave di successo e potenziali problemi e rischi che minacciano le prestazioni e potrebbero influenzare i risultati, la tempistica e il budget, decidendo come implementare le azioni correttive.
- Identificare, tracciare e gestire i rischi divisionali attraverso documenti aziendali come il registro dei rischi e sviluppare un piano di risposta corrispondente.
- Discutere e supportare la risoluzione di problemi e domande sollevate dai team tecnici e funzionali del progetto.
- Comunicare chiaramente e gestire le aspettative degli stakeholder riguardo alla tempistica, ai rischi, alla qualità e ai costi del progetto.
- Mantenere informati gli stakeholder sui progressi delle attività del progetto, sulle sfide e sui risultati.
- Identificare dipendenze interne ed esterne che possono influenzare il progetto.
- Lavorare in modo creativo e analitico in un ambiente di problem-solving, dimostrando lavoro di squadra, innovazione ed eccellenza.
- Valutare le richieste di cambiamento dello sviluppo e raccogliere valutazioni di fattibilità e impatto relative alle modifiche dei requisiti.
- Assicurare che il lavoro tecnico dei team rispetti le linee guida e le procedure stabilite da IT (ad es., SDLC, Scrum, metodologia di test) e che tutta la documentazione tecnica soddisfi gli standard di qualità attesi.
- Gestire il budget e le risorse assegnate ai progetti, preparando una stima di budget accurata per il progetto.
- Collaborare con altri team tecnici per consolidare la stima completa del budget del progetto.
- Assicurare l'accordo aziendale sulla proposta di budget e garantire che i fondi vengano trasferiti di conseguenza.
- Monitorare la disponibilità del budget in tutte le fasi del progetto e collaborare con gli stakeholder pertinenti per garantire il posizionamento degli Ordini di Acquisto.
- Tracciare l'allocazione e il consumo delle risorse rispetto al budget previsto e segnalare eventuali deviazioni.
- Essere un custode della metodologia di gestione del progetto stabilita dall'Ufficio di Gestione del Progetto.
- Assicurare che i progetti rispettino gli standard PMO in aree come definizione, costo, implementazione, documentazione e reporting.
- Guidare e contribuire allo sviluppo di pratiche, framework e processi per espandere e rafforzare la metodologia di gestione del progetto.
- Altre mansioni come richiesto.
QUALIFICHE E ESPERIENZA RICHIESTE
Istruzione: Laurea universitaria in Amministrazione Aziendale, Economia, Tecnologia dell'Informazione o campi correlati. Formazione/certificazione in Project Management desiderabile.
Esperienza: Minimo 5 anni di esperienza professionale nella gestione di progetti all'interno di un'organizzazione e comprovata esperienza nella gestione e consegna dell'intero ciclo di progetti, idealmente progetti legati all'IT.
Conoscenze e Competenze: Conoscenza ed esperienza con metodologie di gestione dei progetti, sia Waterfall che Agile, e strumenti software di gestione dei progetti. Background IT o solida conoscenza dello sviluppo software IT e dati & analytics. Esperienza nella gestione di team cross funzionali. Capacità di interagire comodamente con diversi livelli di management, stakeholder senior e team funzionali. Esperienza con progetti multi-vendor, coordinamento e gestione delle consegne. Iniziativa e determinazione per rispettare le scadenze e il budget. Comprovata capacità di lavorare in modo creativo e analitico in un ambiente di problem-solving dimostrando lavoro di squadra, innovazione ed eccellenza. Eccellenti capacità di comunicazione sia scritte che orali. Organizzato con attenzione ai dettagli per garantire che i progetti funzionino in modo efficiente. Efficacia personale: pensiero strategico e analitico, orientamento ai risultati, impegno per l'eccellenza, decisioni appropriate e trasparenti. Capacità di dare priorità ed eseguire efficacemente sotto pressione. Forte orientamento al servizio clienti. Capacità di lavorare in ambienti multiculturali e multi-etnici.
Lingue: Fluente (livello C) in lingua inglese. Conoscenza intermedia (livello B) di una seconda lingua ufficiale delle Nazioni Unite: arabo, cinese, francese, russo, spagnolo e/o lingua di lavoro del WFP, portoghese è auspicabile.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
Il WFP Leadership Framework guida agli standard comuni di comportamento che guidano COME lavoriamo insieme per realizzare la nostra missione.
REASONABLE ACCOMMODATION
WFP è impegnato a supportare le persone con disabilità fornendo sistemazioni ragionevoli durante il processo di reclutamento. Se hai bisogno di un accomodamento ragionevole, ti preghiamo di contattare:
NO FEE DISCLAIMER
Le Nazioni Unite non addebitano alcuna tassa di candidatura, elaborazione, formazione, colloqui, test o altra tassa in relazione al processo di candidatura o reclutamento. Se ricevi una richiesta di pagamento di una tassa, ti preghiamo di ignorarla. Inoltre, ti preghiamo di notare che emblemi, loghi, nomi e indirizzi sono facilmente copiati e riprodotti. Pertanto, ti consigliamo di prestare particolare attenzione quando invii informazioni personali sul web.
INCLUSIVE WORK ENVIRONMENT
WFP fornisce al proprio personale carriere significative e impattanti, apprendimento continuo e formazione, e un ambiente di lavoro multiculturale e stimolante. WFP celebra e abbraccia la diversità. È impegnato nel principio di pari opportunità di lavoro per tutti i suoi dipendenti e incoraggia i candidati qualificati a candidarsi indipendentemente da razza, colore, origine nazionale, background etnico o sociale, informazioni genetiche, genere, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, religione o credo, stato HIV, disabilità fisica o mentale.
Il Programma Alimentare Mondiale delle Nazioni Unite è il Laureato del Premio Nobel per la Pace 2020. Siamo la più grande organizzazione umanitaria del mondo, salvando vite in situazioni di emergenza e utilizzando l'assistenza alimentare per costruire un percorso verso la pace, la stabilità e la prosperità per le persone che si riprendono da conflitti, disastri e dall'impatto dei cambiamenti climatici.
Project Manager datore di lavoro: World Food Programme
Il Programma Alimentare Mondiale (WFP) è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro altamente inclusivo e multiculturale a Roma, dove i dipendenti possono contribuire a una missione umanitaria globale. WFP investe nello sviluppo personale e professionale dei suoi collaboratori attraverso programmi di formazione, coaching e opportunità di mobilità interna, garantendo così una carriera gratificante e significativa. Lavorare con WFP significa unirsi a un team dedicato che lavora instancabilmente per fornire assistenza umanitaria efficace e promuovere la pace e la stabilità nel mondo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di World Food Programme
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Project Manager
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come World Food Programme. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in World Food Programme o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in World Food Programme, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Project Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di World Food Programme:Fai delle ricerche su World Food Programme e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso World Food Programme
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come World Food Programme, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. World Food Programme potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di World Food Programme. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
