In sintesi
- Mansioni: Support the enhancement of ethical frameworks and manage conflict of interest disclosures.
- Azienda: World Food Programme, a Nobel Peace Prize Laureate dedicated to humanitarian efforts.
- Benefit: Attractive compensation, professional development, and a diverse, inclusive work environment.
- Altre informazioni: Opportunity to work in Rome with a dynamic team committed to saving lives.
- Perché questo lavoro: Make a real impact in global humanitarian efforts while promoting ethics and accountability.
- Qualifiche: Advanced degree in relevant fields and 5 years of experience in ethics or compliance.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
WFP celebra e abbraccia la diversità. È impegnato nel principio di pari opportunità di lavoro per tutti i suoi dipendenti e incoraggia i candidati qualificati a candidarsi indipendentemente da razza, colore, origine nazionale, background etnico o sociale, informazioni genetiche, genere, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, religione o credo, stato HIV o disabilità.
Il World Food Programme è la più grande organizzazione umanitaria al mondo che salva vite in situazioni di emergenza e utilizza l'assistenza alimentare per costruire un percorso verso la pace, la stabilità e la prosperità, per le persone che si riprendono da conflitti, disastri e dall'impatto dei cambiamenti climatici. Presso il WFP, le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo e la visione del futuro della forza lavoro del WFP è quella di team diversi, impegnati, competenti e ad alte prestazioni, selezionati in base al merito, che operano in un ambiente di lavoro sano e inclusivo, vivendo i valori del WFP (Integrità, Collaborazione, Impegno, Umanità e Inclusione) e lavorando con i partner per salvare e cambiare le vite di coloro che il WFP serve.
WFP è un vincitore del Premio Nobel per la Pace 2020. WFP offre un ambiente di lavoro altamente inclusivo, diversificato e multiculturale. WFP investe nello sviluppo personale e professionale dei propri dipendenti attraverso una gamma di programmi di formazione, accreditamento, coaching, mentorship e altre opportunità, nonché attraverso opportunità di mobilità interna. Un percorso di carriera nel WFP offre un'opportunità entusiasmante di lavorare in vari uffici nazionali, regionali e globali in tutto il mondo, e con colleghi appassionati che lavorano instancabilmente per garantire che un'assistenza umanitaria efficace raggiunga milioni di persone in tutto il mondo. Offriamo un pacchetto retributivo attraente.
Questo ruolo implica la gestione delle dichiarazioni di conflitto di interessi, la consulenza sulla sviluppo delle politiche, il supporto ai processi di protezione contro le ritorsioni e la promozione di relazioni interne ed esterne per promuovere una cultura di etica e responsabilità in tutta l'organizzazione.
- Fornire input sostanziali alla definizione e all'implementazione della Strategia dell'Ufficio Etico e del Piano di Lavoro.
- Fornire consulenza tempestiva e orientamento su etica e standard di condotta ai dipendenti e alla direzione del WFP, e registrare correttamente tutte le richieste.
- Contribuire alla gestione del programma annuale di divulgazione esaminando i conflitti di interesse dichiarati, fornendo consulenza e garantendo il regolare avvio del programma.
- Sviluppare e fornire programmi di formazione, moduli di e-learning e/o moduli di formazione per formatori su etica, valori, principi e standard.
- Fornire consulenza e revisione nella redazione di documenti politici, circolari e regolamenti del WFP dove sono coinvolti aspetti etici.
- Fornire supporto alla revisione delle richieste di protezione contro le ritorsioni, redigendo memo e risposte ai denuncianti, se necessario.
- Contribuire a migliorare la presenza dell'Ufficio Etico sui siti web interni ed esterni del WFP o attraverso altri canali online o pubblicazioni pertinenti.
- Fornire analisi, redigere e supportare quanto necessario per la rendicontazione e la promozione del lavoro complessivo dell'Ufficio Etico.
- Costruire cooperazione e relazioni positive ed efficaci internamente all'interno del WFP e esternamente con le Nazioni Unite e con le agenzie con sede a Roma.
Requisiti minimi: Laurea avanzata in diritto, etica, amministrazione pubblica, affari internazionali, conformità o altri campi correlati. 5 anni di esperienza pertinente e progressivamente responsabile in consulenza legale, conformità, valutazione del rischio, etica o altre aree correlate.
Competenze: Comprensione teorica di etica, conformità e valutazione del rischio. Fornire consulenza e orientamento a una vasta gamma di stakeholder su diverse questioni etiche. Conoscenza tecnica delle politiche di protezione dei whistleblower, con dimostrata capacità di redigere memorie legali e note. Agire con integrità, indipendenza e imparzialità in linea con il ruolo indipendente e riservato dell'Ufficio Etico. Eccellenti capacità interpersonali per lavorare e rispettare colleghi con background diversi. Dimostrata capacità di fornire formazione a piccoli e medi gruppi. Capacità di ascoltare attentamente coloro che cercano consulenza o protezione dalle ritorsioni.
Lingua: Fluente in inglese (livello C). Conoscenza intermedia (livello B) di una seconda lingua ufficiale delle Nazioni Unite: arabo, cinese, francese, russo, spagnolo e/o portoghese.
Questa posizione è classificata come un ruolo professionale internazionale ed è aperta a candidati di tutte le nazionalità. La mobilità è e continua a essere un requisito contrattuale fondamentale nel WFP. Questa posizione è classificata come "non rotazionale". Il candidato selezionato sarà impiegato con un contratto a tempo determinato con un periodo di prova di un anno. WFP offre un pacchetto retributivo e di benefici attraente in linea con gli standard ICSC.
WFP è impegnato a supportare individui con disabilità fornendo sistemazioni ragionevoli durante il processo di reclutamento.
Le Nazioni Unite non addebitano alcuna tassa di candidatura, elaborazione, formazione, colloqui, test o altra tassa in relazione al processo di candidatura o reclutamento.
Ethics Officer- P3 datore di lavoro: World Food Programme
Il Programma Alimentare Mondiale (WFP) è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro altamente inclusivo e multiculturale a Roma, dove i dipendenti possono contribuire a una missione umanitaria globale. WFP investe nello sviluppo personale e professionale dei suoi collaboratori attraverso programmi di formazione, coaching e opportunità di mobilità interna, garantendo così una carriera gratificante e significativa. Lavorare con WFP significa unirsi a un team dedicato che lavora instancabilmente per fornire assistenza umanitaria efficace e promuovere la pace e la stabilità nel mondo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di World Food Programme
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Ethics Officer- P3
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come World Food Programme!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come World Food Programme, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Ethics Officer- P3
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per World Food Programme!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a World Food Programme. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso World Food Programme
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di World Food Programme.