In sintesi
- Mansioni: Presenta soluzioni HCM AI-driven e guida la trasformazione digitale per le aziende.
- Azienda: Lavorare con Workday, leader nel settore delle soluzioni HR innovative.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, ambiente dinamico e lavoro collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con focus su AI, ML e innovazione continua.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel futuro del lavoro con tecnologie all'avanguardia.
- Qualifiche: 3-4 anni di esperienza in Pre-Sales/Sales Consulting e conoscenza approfondita di HCM.
La retribuzione prevista è compresa tra 123750 - 151250 € per anno.
Overview
In this role you will present Workday’s AI-driven HCM solutions to prospective customers, shaping the Future of Work through interactive demonstrations.
You will analyze client environments, articulate a compelling vision, and show how Workday’s AI platform reduces complexity and boosts efficiency.
You’ll collaborate with cross-functional teams to build a strong business case and address objections with confidence.
This is a chance to drive digital transformation for top organizations while advancing your expertise in AI, ML, and enterprise software.
- Responsabilità
- Articulate a Vision for the Future of Work through interactive demos
- Demonstrate how Workday’s AI Platform for HR solves business challenges and increases operational efficiency
- Lead with innovation to deliver measurable customer outcomes
- Conduct discovery and strategy to tailor demonstrations highlighting ML, Generative AI, and Agentic AI in HR
- Prepare and present advanced demonstrations of the full HCM suite and handle objections
- Promote the business value of Workday’s Trustworthy AI and its impact on decision-making and security
- Collaborate with Account Executives, Value Managers, and Service Executives to build the transformation case
- Stay informed about Workday’s latest acquisitions and AI roadmap to compete effectively in the Spanish market
- Requisiti fondamentali
- 3–4 years of Pre-Sales / Sales Consulting experience (Saa S or AI platforms)
- Deep functional knowledge of Human Capital Management
- Strong AI/tech savvy with understanding of ML, agents, generative AI in enterprise environments
- Excellent communication in Italian and English (verbal and written) and ability to simplify complex concepts for C-Level audiences
- Ability to work under pressure, manage multiple sales cycles, and adapt to new product features and acquisitions
- Bachelor’s degree in Business, Computer Science, Engineering, or related field
- Clear communication (verbal and written)
- Collaborative spirit
- High energy and presence
- Artificial Intelligence (AI)
- Machine Learning (ML)
- Generative AI
Solution Consultant HCM datore di lavoro: Workday
Lavorare in Workday significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove l'integrità e l'empatia sono al centro della nostra cultura. Offriamo orari di lavoro flessibili, opportunità di crescita professionale e un forte impegno per il benessere dei nostri dipendenti, il tutto mentre contribuiamo a plasmare il futuro del lavoro in Italia. Unisciti a noi per fare la differenza e costruire soluzioni significative insieme a un team che ti sostiene.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Solution Consultant HCM
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Workday!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Workday, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Solution Consultant HCM
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Workday!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Workday. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Workday
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Workday.
