In sintesi
- Mansioni: Guida implementazioni HCM Workday e traduci le esigenze dei clienti in soluzioni configurate.
- Azienda: Pratica di consulenza HCM globale con cultura di integrità e collaborazione.
- Benefit: Orari flessibili, lavoro remoto, stipendio competitivo e potenziale bonus.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti innovativi e adotta l'AI nel tuo lavoro quotidiano.
- Qualifiche: 7+ anni di esperienza in soluzioni software HCM e consulenza.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Overview
In this role you drive end-to-end Workday HCM implementations for a varied client portfolio, partnering with cross-functional teams to translate business needs into system configurations.
You will act as a trusted advisor, guiding customers from requirements gathering through deployment and knowledge transfer while supporting pre-sales efforts.
You’ll work within Workday’s culture of integrity and collaboration, contributing to AI adoption initiatives and internal optimization projects.
This is a growth path in a globally distributed HCM consulting practice in Italy.
- Retribuzione / Benefits
- flexible work schedules
- remote work options
- competitive base pay
- bonus potential
- stock grants
- equal opportunity employer
- Responsabilità
- Lead end-to-end Workday HCM implementations across multiple streams
- Translate customer requirements into configured solutions
- Act as trusted advisor to customers and transfer vision into configuration
- Support testing, issue resolution, and post-production knowledge transfer
- Engage in pre-sales activities and translate aspirations into configurable solutions
- Collaborate with Data and Integration teams to ensure seamless delivery
- Participate in internal initiatives focused on optimization and AI adoption
- Deliver 1–3 full-cycle implementation projects in the first year
- Requisiti fondamentali
- 7+ years in HCM software solutions or systems
- 7+ years of consulting experience
- Business analysis and requirements gathering skills
- Strong stakeholder management and trust-building abilities
- Detail-oriented problem solver with focus on exceptional customer service
- Excellent verbal and written communication skills
- Ability to learn technology quickly through various mediums
- Remote work adaptability and autonomy
- Willingness to travel up to 25%
- Fluency in English and Italian
- trust-building
- effective communication
- adaptability
- Workday HCM
- HCM implementation
- requirements gathering
HCM Lead Functional Consultant (Italian speaking) in Pavia datore di lavoro: Workday
Lavorare in Workday significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove l'integrità e l'empatia sono al centro della nostra cultura. Offriamo orari di lavoro flessibili, opportunità di crescita professionale e un forte impegno per il benessere dei nostri dipendenti, il tutto mentre contribuiamo a plasmare il futuro del lavoro in Italia. Unisciti a noi per fare la differenza e costruire soluzioni significative insieme a un team che ti sostiene.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HCM Lead Functional Consultant (Italian speaking) in Pavia
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Workday!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Workday, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HCM Lead Functional Consultant (Italian speaking) in Pavia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Workday!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Workday. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Workday
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Workday.
