In sintesi
- Mansioni: Aiuta i clienti a ottenere il massimo da Workday con consulenze personalizzate e dimostrazioni.
- Azienda: Azienda Fortune 500 leader nell'AI, con una cultura collaborativa.
- Benefit: Salario competitivo, lavoro flessibile e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con eccellenti opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Lavora con grandi aziende e fai la differenza nel loro successo.
- Qualifiche: Esperienza in implementazione IT e reporting finanziario su Workday.
La retribuzione prevista è compresa tra 54900 - 82300 € per anno.
I tuoi giorni lavorativi saranno più luminosi qui. Siamo ossessionati dal far sì che il duro lavoro venga ripagato, per le nostre persone, i nostri clienti e il mondo che ci circonda. Come azienda Fortune 500 e piattaforma AI leader per la gestione di persone, denaro e agenti, stiamo plasmando il futuro del lavoro affinché i team possano raggiungere il loro potenziale e concentrarsi su ciò che conta di più. La nostra cultura è radicata nell'integrità, nell'empatia e nell'entusiasmo condiviso. Cerchiamo menti curiose e collaboratori coraggiosi che portino ottimismo e determinazione. Che tu stia costruendo soluzioni più intelligenti, supportando i clienti o creando uno spazio in cui tutti appartengono, farai un lavoro significativo con colleghi che ti sosterranno.
Il Team Workday Success Plans si occupa dei nostri clienti e del loro percorso post Go-Live - creiamo programmi per aiutarli a generare valore commerciale dalle loro applicazioni Workday. Il team è responsabile della consegna di una varietà di programmi e servizi ai nostri clienti, che vanno dalle dimostrazioni delle funzionalità ai deployment completi delle funzionalità.
Ti piacerebbe imparare cose nuove in un ambiente frenetico? Hai voglia di varietà e di affrontare problemi aziendali sfidanti? Sei un grande comunicatore in grado di articolare e dimostrare chiaramente il valore delle soluzioni Workday ai nostri clienti? Il team Workday Success Plans lavora direttamente con i clienti attraverso micro consulenze mirate per aiutare a risolvere le loro esigenze aziendali utilizzando l'applicazione Workday. Sarai responsabile di agire come un consulente fidato di Workday, avendo l'opportunità di assistere i clienti con domande pratiche, risolvere problemi e guidarli attraverso la configurazione, oltre a fornire dimostrazioni delle funzionalità.
Le responsabilità principali di questo ruolo includono:
- Condurre ricerche per garantire la comprensione delle domande dei clienti e dei concetti correlati a Workday.
- Fornire consulenze di piccola portata in risposta alle richieste dei clienti; fornendo indicazioni sulla configurazione, dimostrazioni, considerazioni, suggerimenti e trucchi.
- Risoluzione della configurazione del prodotto per soddisfare i requisiti aziendali dei clienti.
- Comunicare chiaramente e in modo efficace le risposte e il valore ai clienti.
- Creare e presentare ai clienti come utilizzare le funzionalità di Workday per raggiungere obiettivi aziendali (Accelerator Webinars).
- Offrire orientamenti personalizzati per informare e guidare i clienti lungo un percorso verso il successo (Optimization Packages).
- Fornire consulenze individuali per accelerare l'adozione delle funzionalità da parte dei clienti (Feature Accelerator).
- Esaminare gli ambienti dei clienti per identificare opportunità di adozione (Feature Adoption Tenant Reviews).
- Mantenere l'expertise sul prodotto e le certificazioni Workday, insieme alla familiarità con la roadmap di Workday.
- Rimanere aggiornati sulle pratiche del settore e avere la capacità di interagire con i nostri clienti su questi argomenti.
- Contribuire alla creazione di nuovi programmi per promuovere l'adozione delle funzionalità da parte dei clienti.
In aggiunta alla fornitura dei servizi Workday Success Plans, i nostri professionisti Workday forniranno anche altri servizi di abilitazione dei clienti, come:
- Office Hours per condurre consulenze basate su appuntamento fornendo indicazioni e expertise sui prodotti ai clienti.
- Eseguire revisioni della configurazione e dei requisiti aziendali con un deliverable dettagliato che evidenzi le opportunità di ottimizzazione.
- Fornire design di configurazione personalizzati per i clienti.
- Deployment, inclusa la distribuzione completa delle funzionalità di Workday.
Requisiti di base:
- 5+ anni di esperienza nell'implementazione IT.
- 5+ anni di esperienza con Workday Financials Reporting (reporting composito, creazione di report, ecc.).
- 2+ anni di esperienza nella consulenza software.
Altre qualifiche:
- Certificazione Workday o capacità di certificarsi in almeno una delle seguenti aree: Workday Reporting, Workday Financials, PRISM.
- Capacità di comprendere a fondo i concetti di Workday man mano che vengono rilasciate nuove funzionalità.
- Capacità di semplificare concetti complessi in presentazioni comprensibili per i nostri clienti.
- Capacità di gestire più attività e lavorare su più incarichi e deliverable contemporaneamente.
- Ottime capacità di pensiero critico per comprendere questioni complesse e tecniche e facilitare/influenzare il processo decisionale.
- Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta in inglese.
- Laurea o esperienza lavorativa pertinente richiesta.
- Preferibile un titolo di studio avanzato.
Sr. Reporting & Analytics Consultant (FIN) - Workday Success Plans datore di lavoro: Workday, Inc.
Lavorare in Workday significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove l'integrità e l'empatia sono al centro della nostra cultura. Offriamo opportunità di crescita professionale e un pacchetto di benefici competitivo, inclusa la flessibilità lavorativa che consente di bilanciare vita personale e professionale. Con un forte impegno verso la diversità e l'innovazione, i nostri dipendenti possono affrontare sfide significative e contribuire a creare un impatto positivo nel mondo del lavoro.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sr. Reporting & Analytics Consultant (FIN) - Workday Success Plans
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Workday, Inc.. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Sr. Reporting & Analytics Consultant (FIN) - Workday Success Plans da Workday, Inc..
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Workday, Inc., cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Workday, Inc. e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sr. Reporting & Analytics Consultant (FIN) - Workday Success Plans
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Workday, Inc., parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Workday, Inc..
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Workday, Inc. un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Workday, Inc.
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Workday, Inc.. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
