In sintesi
- Mansioni: Accogli i candidati e supporta la selezione del personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Work On Time spa, leader nel settore delle agenzie per il lavoro in Italia.
- Benefit: Stage retribuito con possibilità di assunzione a tempo determinato e indeterminato.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e supporto professionale garantito.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in HR con formazione sul campo e opportunità di crescita.
- Qualifiche: Diploma o laurea, carattere solare e proattivo, disponibilità immediata.
La retribuzione prevista è compresa tra 600 - 600 € per mese.
Entra nel nostro team! Work On Time spa, Agenzia per il Lavoro leader nel settore, presente in tutta Italia con filiali sul territorio, con un fatturato in costante crescita e con ambiziosi progetti, ricerca per la propria filiale di Montebelluna il/la nuovo/a collega da inserire nell'area Ricerca e Selezione del Personale.
Abbiamo da offrirti:
- Contratto di lavoro iniziale in stage, con concreta prospettiva di inserimento a tempo determinato e successivamente a tempo indeterminato
- Percorso di affiancamento iniziale finalizzato al raggiungimento della piena autonomia operativa
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
- La retribuzione netta mensile prevista è di € 600
- Successivamente, il CCNL di riferimento sarà TERZIARIO-CONFCOMMERCIO (14 mensilità)
- Gli orari previsti sono dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 per un totale di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
- Il supporto allo sviluppo professionale è garantito da periodi di affiancamento.
Ti vorremmo selezionare perché:
- Sei diplomato o laureato
- Possiedi un carattere solare e dinamico
- Sei una persona proattiva e flessibile
- Riesci a tollerare e gestire bene lo stress
- Sei immediatamente disponibile
- Risiedi nei pressi del luogo di lavoro
Ti occuperai di:
Work on time, che crede profondamente nella formazione sul campo, è alla ricerca di una risorsa diplomata o laureata (anche alle prime esperienze post conseguimento del titolo di studio) che, affiancata dal tutor aziendale, inizi un percorso di carriera in ambito Ricerca e Selezione del Personale. La risorsa si occuperà dell’accoglienza dei candidati in front office, della redazione e pubblicazione degli annunci, dello screening CV, analisi job description e redazione dossier per le aziende, supporto all’area di amministrazione del personale.
Luogo di lavoro: Montebelluna in Provincia di Treviso
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).
Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
HR RECRUITER in Treviso datore di lavoro: Work On Time spa
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un'azienda prestigiosa nel settore della distribuzione di prodotti informatici, situata a Nibionno (LC). Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, con opportunità di crescita professionale e un contratto di lavoro che rispetta le normative del commercio. La nostra cultura aziendale valorizza la flessibilità oraria e il contatto diretto con i clienti, rendendo ogni giornata lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR RECRUITER in Treviso
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Work On Time spa.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Work On Time spa. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Work On Time spa e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR RECRUITER in Treviso
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Work On Time spa. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Work On Time spa. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Work On Time spa
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Work On Time spa. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
