In sintesi
- Mansioni: Gestisci problemi informatici quotidiani e fornisci assistenza di primo livello.
- Azienda: Gruppo strutturato nel settore gomma plastica con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Contratto iniziale con possibilità di stabilizzazione, formazione continua e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera IT in un team esperto e supportivo.
- Qualifiche: Diploma o laurea in ambito informatico, buone capacità relazionali e problem solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 19984 - 24424 € per anno.
Per Gruppo strutturato del settore gomma plastica, siamo alla ricerca di un JUNIOR HELP DESK.
ABBIAMO DA OFFRIRTI:
- Un iniziale contratto di lavoro in somministrazione a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione in azienda
- Uno staff competente e preparato, in grado di supportarti ed affiancarti
- La retribuzione lorda mensile è compresa tra 1.700 – 2000 Euro
- Il CCNL di riferimento è CCNL Gomma plastica
- L’inquadramento contrattuale è subordinato, a norma di legge, con i CCNL abitualmente utilizzati all’interno dell’azienda
- L’orario è full time
- Il supporto allo sviluppo professionale è garantito da periodi di affiancamento e formazione continua
LA TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
La tipologia contrattuale inizialmente prevista è in somministrazione a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.
TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ:
- Hai un diploma o una laurea in ambito informatico o tecnico
- Hai buona dimestichezza con strumenti e sistemi informatici
- Sei interessato all’ambito IT
- Hai buone capacità relazionali e di comunicazione
- Hai attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team
- Costituiscono un plus eventuali conoscenze di Microsoft 365, Windows, Active Directory, networking o precedenti esperienze di assistenza tecnica
TI OCCUPERAI DI:
- Gestione delle problematiche informatiche quotidiane
- Fornire assistenza di primo livello
LUOGO DI LAVORO: SACILE
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).
Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA
Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
JUNIOR HELP DESK datore di lavoro: Work On Time spa
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un'azienda prestigiosa nel settore della distribuzione di prodotti informatici, situata a Nibionno (LC). Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, con opportunità di crescita professionale e un contratto di lavoro che rispetta le normative del commercio. La nostra cultura aziendale valorizza la flessibilità oraria e il contatto diretto con i clienti, rendendo ogni giornata lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR HELP DESK
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Work On Time spa per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR HELP DESK
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Work On Time spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Work On Time spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Work On Time spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
