In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche amministrative e relazioni con clienti nel settore metalmeccanico.
- Azienda: Azienda locale solida e in crescita nel settore metalmeccanico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di stabilizzazione e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro equo e inclusivo, con ottime prospettive di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella gestione amministrativa.
- Qualifiche: Esperienza consolidata e diploma come segretaria d’azienda o affine.
La retribuzione prevista è compresa tra 20724 - 24000 € per anno.
La Filiale di Pieve di Soligo dell’Agenzia per il Lavoro Work On Time ricerca un/una impiegata amministrativa con esperienza per azienda cliente del settore metalmeccanico.
Ti occuperai di:
- Gestione delle pratiche amministrative
- Fatturazioni
- Bolle di accompagnamento
- Redazione preventivi
- Relazioni con i clienti e con i corrieri
Ti vorremmo selezionare perché:
- Hai una consolidata esperienza nella posizione ricercata;
- Hai un diploma come segretaria d’azienda o affine;
- Sei una persona scrupolosa e attenta ai dettagli;
- Hai un buon livello di autonomia nello svolgimento delle tue attività.
L’inserimento lavorativo è inizialmente in somministrazione, con la prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato.
La retribuzione netta mensile di partenza sarà di circa 1400 – 1500 €uro netti mensili (livello D1 metalmeccanico industria), tenendo conto dell’esperienze maturate e delle competenze acquisite nei pregressi rapporti di lavoro.
La sede di lavoro è Farra di Soligo.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).
Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO datore di lavoro: Work On Time spa
L'azienda cliente del settore metalmeccanico offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, con opportunità di crescita professionale e stabilizzazione a tempo indeterminato. La cultura aziendale è caratterizzata da attenzione ai dettagli e supporto reciproco, rendendo ogni giorno significativo per i dipendenti. Inoltre, la posizione si trova in una realtà locale che valorizza il talento e l'esperienza, garantendo una retribuzione competitiva e formazione continua.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO AMMINISTRATIVO
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Work On Time spa per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO AMMINISTRATIVO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Work On Time spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Work On Time spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Work On Time spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
