Contracts Lead – Hybrid (Milan) for Global Projects

Contracts Lead – Hybrid (Milan) for Global Projects

Full-Time 72000 - 88000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
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In sintesi

  • Mansioni: Support contratti e negoziazioni per progetti internazionali nel settore delle scienze della vita.
  • Azienda: Wood, leader globale con una cultura di team orientata ai risultati.
  • Benefit: Lavoro ibrido, flessibilità, e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Possibilità di lavorare da remoto fino a due giorni a settimana.
  • Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti innovativi in un ambiente dinamico e internazionale.
  • Qualifiche: Esperienza nella gestione dei contratti e abilità di negoziazione.

La retribuzione prevista è compresa tra 72000 - 88000 € per anno.

Wood è alla ricerca di un Contracts Lead per unirsi al nostro team contratti a Milano, concentrandosi sul fornire supporto alla negoziazione dei contratti per le nostre attività di progetto a Milano e supportando le scienze della vita nell'emisfero orientale. Il ruolo è basato a Corsico (Milano) con la possibilità di lavorare da remoto fino a due giorni a settimana.

Contribuirai a importanti progetti internazionali nei settori dell'energia, dei materiali, delle scienze della vita e settori correlati, in una cultura di team orientata ai risultati, con opzioni di lavoro ibrido e impegno.

Contracts Lead – Hybrid (Milan) for Global Projects datore di lavoro: Wood

Wood è un datore di lavoro eccellente, offrendo progetti significativi e interessanti nel settore dell'ingegneria, della costruzione e della consulenza per l'energia e i materiali. Con sede a Corsico (Milano), la nostra cultura lavorativa promuove la flessibilità, consentendo fino a due giorni di lavoro da casa, e un forte impegno per la diversità e l'inclusione. Offriamo opportunità di crescita professionale continua, un pacchetto di benefici competitivo e la possibilità di collaborare con esperti a livello globale, rendendo il nostro ambiente di lavoro stimolante e gratificante.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Wood

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Contracts Lead – Hybrid (Milan) for Global Projects

Fatti notare nei network di consulenza

Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Wood!

Approfitta dei programmi di recruiting

Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Wood.

Costruisci relazioni con mentor nel settore

Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Wood. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!

Fai la tua mossa su Wood

Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Wood! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Contracts Lead – Hybrid (Milan) for Global Projects

Negoziazione dei contratti
Gestione dei progetti
Competenze comunicative
Analisi dei contratti
Conoscenza del settore Life Sciences
Capacità di lavorare in team
Orientamento ai risultati

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.

Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!

Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Wood e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!

Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Wood

Sviluppa il tuo case study

In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.

Fai brillare il tuo background analitico

Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.

Preparati a discutere delle tue soft skills

In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.

Mostra voglia di imparare

Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.