In sintesi
- Mansioni: Sviluppa strategie di marketing sui social media e gestisci campagne pubblicitarie per aumentare la visibilità.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore legale con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Modello di lavoro ibrido, orari flessibili, buoni pasto e programmi di benessere online.
- Altre informazioni: Opportunità di progetti internazionali e sviluppo professionale continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel marketing digitale e crescere professionalmente.
- Qualifiche: 3-5 anni di esperienza in marketing performance e conoscenza delle piattaforme social.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Stiamo cercando un Senior Performance Marketing Specialist creativo e orientato ai risultati per supportare ed eseguire la nostra strategia di media a pagamento su piattaforme digitali chiave. Questo ruolo combina la creazione di contenuti pratici con una pianificazione strutturata e il monitoraggio delle performance.
In questo ruolo, sarai responsabile di aumentare la visibilità delle nostre soluzioni software legali sui social media e su piattaforme di terze parti, guidando traffico qualificato verso il nostro sito web e ottimizzando i tassi di conversione. Questo è un ruolo ad alto impatto che richiede pensiero strategico, gestione pratica delle campagne, garantendo che le campagne raggiungano gli obiettivi chiave (KPI) mentre si identificano continuamente opportunità di ottimizzazione.
Lavorerai a stretto contatto con team interni in tutta Europa per generare un impatto commerciale misurabile.
Responsabilità Chiave:- Sviluppare la strategia di Paid Social Media allineata agli obiettivi aziendali e alle esigenze specifiche dei segmenti in Spagna, Francia, Paesi Bassi, Belgio e Germania.
- Pianificare, costruire e lanciare campagne su piattaforme chiave (es. LinkedIn, Meta, piattaforme di terze parti).
- Guidare il processo di briefing creativo: definire hook, formati e angoli basati su obiettivi, modelli di performance e best practices.
- Collaborare strettamente con i team di contenuto e prodotto per lanciare e iterare su creativi e landing page ad alta conversione.
- Implementare sistemi per ridurre la fatica creativa e aumentare la velocità di testing (A/B, ecc.).
- Supervisionare i budget pubblicitari sui social media, il pacing e il ROI in coordinamento con i team di marketing.
- Garantire una corretta configurazione di targeting, strategie di offerta, creativi e tracciamento (pixel, eventi di conversione, tagging UTM) mantenendo l'igiene della campagna e le best practices della piattaforma.
- Assicurare la coerenza del marchio attraverso tutti i formati e canali di contenuto.
- Allineare le attività social a pagamento con gli sforzi organici sfruttando un calendario di contenuti condiviso per coordinare messaggi, tempistiche e amplificazione.
- Monitorare e ottimizzare le campagne per soddisfare i KPI (CPA, ROAS, CTR, ecc.).
- Identificare tendenze e regolare proattivamente audience, creativi, budget e offerte.
- Tracciare e analizzare le performance delle campagne attraverso i canali.
- Preparare report regolari sulle performance con chiari approfondimenti e raccomandazioni.
- Tradurre i dati in ottimizzazioni azionabili e agende di apprendimento.
- Rimanere aggiornato sulle tendenze dei social media, cambiamenti degli algoritmi e best practices.
- 3-5+ anni di esperienza in media a pagamento / performance marketing con esperienza pratica con piattaforme di social media (Meta, LinkedIn), idealmente in B2B SaaS o legal tech.
- Solida comprensione delle metriche di performance (CPA, ROAS, CTR, tassi di conversione).
- Fluente in inglese, altre lingue sono un plus (francese, spagnolo, olandese, tedesco, fiammingo).
- Esperienza con strumenti di analisi e tracciamento (es. Google Analytics, gestori di tag).
- Attenzione ai dettagli con forti capacità analitiche e di problem-solving.
- Buona comprensione dell'industria legale o del marketing dei servizi professionali è un plus.
- Eccellenti capacità comunicative, analitiche e di pensiero strategico.
- Operiamo in un ambiente multinazionale in rapida crescita e forniamo ai nostri team: attenzione al benessere lavorativo e alla crescita individuale e professionale.
- Accesso a piattaforme di formazione tecnologica di alto livello e percorsi di apprendimento di alta qualità attraverso il programma interno #GROW.
- Opportunità di partecipare a progetti internazionali e cross-funzionali.
- Un approccio operativo basato su un ambiente di lavoro collaborativo e informale.
- Modello di lavoro ibrido.
- Orari flessibili per supportare l'equilibrio tra vita lavorativa e privata.
- Buoni pasto del valore di €8.
- Programmi di benessere online.
- Piattaforma welfare disponibile per tutti i dipendenti.
Luogo: Milano e smart working.
Pratiche di Colloquio:Per mantenere un processo di assunzione equo e genuino, chiediamo gentilmente a tutti i candidati di partecipare ai colloqui senza l'assistenza di strumenti AI o suggerimenti esterni. Il nostro processo di colloquio è progettato per valutare le tue competenze individuali, esperienze e stile di comunicazione. Valutiamo l'autenticità e vogliamo assicurarci di conoscerti, non un assistente digitale. Per mantenere questa integrità, chiediamo di rimuovere sfondi virtuali e includere colloqui di persona nel nostro processo di assunzione. Si prega di notare che l'uso di risposte generate da AI o supporto di terze parti durante i colloqui sarà motivo di esclusione dal processo di reclutamento. I candidati potrebbero essere tenuti a presentarsi presso un ufficio Wolters Kluwer come parte del processo di reclutamento.
Senior Performance Marketing Specialist datore di lavoro: Wolters Kluwer
Wolters Kluwer è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di apprendimento continuo e progetti internazionali. Con un forte focus sul benessere dei dipendenti, la nostra cultura aziendale promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, supportato da un modello di lavoro ibrido e vantaggi come buoni pasto e programmi di benessere online. Unisciti a noi per contribuire a strategie di marketing innovative nel settore legale e fare un impatto significativo nel nostro team dinamico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Performance Marketing Specialist
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come Wolters Kluwer. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Senior Performance Marketing Specialist presso Wolters Kluwer.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di Wolters Kluwer per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Senior Performance Marketing Specialist!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Performance Marketing Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a Wolters Kluwer.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in Wolters Kluwer e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Wolters Kluwer
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
