In sintesi
- Mansioni: Progetta e implementa flussi di lavoro legali potenziati dall'AI per migliorare l'efficienza.
- Azienda: Libra, leader nell'innovazione legale con una cultura collaborativa.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita professionale e ambiente di lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di apprendimento continuo e impatto reale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per trasformare il modo in cui i professionisti legali lavorano.
- Qualifiche: Laurea in Giurisprudenza o Diritto Tributario e esperienza nel settore legale.
La retribuzione prevista è compresa tra 126000 - 154000 € per anno.
Come Legal Engineer, concentrandoti sul diritto tributario, lavorerai nella nostra divisione Legale e Regolamentare, dove aiutiamo i professionisti legali e di compliance a migliorare la produttività, mitigare i rischi e risolvere problemi complessi con fiducia. La nostra piattaforma AI combina un profondo ragionamento legale con tecnologie generative all'avanguardia, cambiando fondamentalmente il modo in cui gli avvocati ricercano, redigono e forniscono lavoro legale.
Come Legal Engineer, lavorerai all'incrocio tra diritto, tecnologia e innovazione del prodotto. La tua missione è tradurre conoscenze legali complesse in flussi di lavoro potenziati dall'AI che offrano un impatto misurabile per i nostri clienti. Collaborerai a stretto contatto con i nostri team di Prodotto, Ingegneria e Successo del Cliente per costruire, testare e ottimizzare i Libra Assistants e le automazioni che riflettono il ragionamento legale del mondo reale.
Questa persona lavorerà a stretto contatto con professionisti legali e fiscali, manager di prodotto e team tecnici, contribuendo allo sviluppo continuo della piattaforma AI di Libra e dei servizi correlati. La capacità di adattarsi rapidamente e trovare risposte concrete anche in situazioni ambigue è la competenza più apprezzata per questo ruolo. A differenza dei ruoli legali tradizionali, i Legal Engineers di Libra sono schierati in prima linea: lavorerai direttamente con i clienti per progettare soluzioni che trasformano il modo in cui operano i team legali.
Responsabilità:
- Progettazione e Implementazione delle Soluzioni: Collaborare con Vendite, Successo del Cliente, Prodotto e Ingegneria per progettare e testare flussi di lavoro potenziati dall'AI e Libra Assistants, con un focus sul diritto tributario.
- Supporto e Abilitazione dei Clienti: Supportare piloti e prove di concetto adattando le capacità di Libra a documenti legali reali, modelli e flussi di lavoro di ricerca.
- Feedback sul Prodotto e Miglioramento Continuo: Fornire informazioni utili ai team di Prodotto e Ingegneria per migliorare la qualità dei prompt, l'accuratezza e la copertura del dominio.
Requisiti:
- Istruzione: Laurea magistrale in Giurisprudenza o Diritto Tributario.
- Esperienza: 2-5 anni di esperienza in uno studio legale con pratica fiscale o nel dipartimento fiscale di una società quotata.
- Competenze: Forte interesse per la tecnologia, l'AI e l'innovazione legale; familiarità con LLM e AI generativa; eccellenti capacità analitiche e di problem-solving.
Questo è un ruolo ibrido, dove trascorrerai almeno otto giorni al mese nel nostro ufficio, godendo dei benefici di connetterti e collaborare con i tuoi colleghi di persona.
Se fare la differenza è importante per te, allora sei importante per noi. Unisciti a noi e fai parte di un'azienda tecnologica globale che fa la differenza ogni giorno.
Legal Engineer - Tax Law (Libra - Legal AI Assistant) datore di lavoro: Wolters Kluwer N.V.
Wolters Kluwer è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo dove i dipendenti possono crescere professionalmente. Con opportunità di sviluppo continuo e un forte focus sulla diversità e inclusione, lavorare in questa posizione a livello globale significa contribuire a progetti significativi che hanno un impatto reale sui clienti. Inoltre, la cultura aziendale promuove l'equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo Wolters Kluwer un luogo ideale per costruire una carriera gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Wolters Kluwer N.V.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Legal Engineer - Tax Law (Libra - Legal AI Assistant)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Wolters Kluwer N.V.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Wolters Kluwer N.V., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Legal Engineer - Tax Law (Libra - Legal AI Assistant)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Wolters Kluwer N.V.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Wolters Kluwer N.V.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Wolters Kluwer N.V.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Wolters Kluwer N.V..
