In sintesi
- Mansioni: Diventa assistente di volo e incontra persone fantastiche mentre viaggi.
- Azienda: Wizz Air, una delle compagnie aeree in più rapida crescita.
- Benefit: Stipendio competitivo, formazione gratuita e biglietti scontati.
- Altre informazioni: Eventi di reclutamento il 5 agosto 2026 a Venezia, porta il tuo CV aggiornato!
- Perché questo lavoro: Vivi un'avventura unica e costruisci una carriera nel settore dell'aviazione.
- Qualifiche: Devi avere almeno 18 anni, diploma di scuola superiore e fluente in inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Data e ora: 5 agosto 2026, ore 09:00 in punto
Luogo: da comunicare a breve
Hai mai sognato un luogo di lavoro unico mentre sei in movimento e incontri nuove persone? Abbiamo buone notizie per te: la nostra vita da Cabin Crew è proprio così! Siamo continuamente alla ricerca di candidati positivi, energici e motivati per posizioni di assistente di volo/cabin crew da unire al nostro team premiato.
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Siamo costantemente in cerca di personale – consulta gli eventi in programma più vicini a te.
GIORNO DI RECRUITMENT - informazioni utili:
- Leggi i requisiti elencati di seguito poiché la tua conformità sarà verificata durante l'evento di reclutamento.
- Arriva puntuale e preparati che il processo potrebbe durare fino al tardo pomeriggio.
- Porta il tuo CV aggiornato in inglese con foto identificativa.
- Ti informiamo che puoi partecipare a questo evento di reclutamento indipendentemente dalla base per cui ti stai candidando in Wizz Air Malta. Se desideri unirti a un'altra base nella rete, partecipa a un evento di reclutamento localmente.
Come assistente di volo Wizz Air, dovrai:
- Concentrarti sia sugli aspetti della sicurezza che sulla cura del cliente.
- Eseguire compiti a bordo e a terra in modo conforme alle politiche aziendali.
- Gestire le vendite a bordo e la gestione del denaro.
- Accogliere i passeggeri con un sorriso e aiutarli durante il volo.
- Agire in conformità con i nostri valori: dedizione, inclusività, positività, integrità.
- Essere parte di una nuova famiglia di oltre 5.000 appassionati di aviazione.
Requisiti:
- Hai almeno 18 anni.
- Hai un'apertura delle braccia di 210 cm mentre sei in punta di piedi.
- Hai un diploma di scuola superiore.
- Sei fluente – scritto e parlato – in inglese.
- Hai un passaporto valido senza limitazioni (minimo 6 mesi) e il diritto di lavorare nel paese per cui ti stai candidando.
- Sei in grado di nuotare.
- Vivi o sei pronto a trasferirti entro 60 minuti dalla tua base scelta e sei pronto a fare questo viaggio secondo il programma di lavoro.
- Non hai tatuaggi e/o piercing su parti del corpo visibili indossando l'uniforme.
- Sei una persona entusiasta che ama lavorare con le persone.
- Si prega di notare che se indossi occhiali o lenti a contatto e la tua prescrizione è superiore a +4 o inferiore a -4, è improbabile che tu superi l'esame medico obbligatorio.
Cosa possiamo offrirti:
- Vantaggi e benefici: stipendio competitivo, sicurezza sociale e assicurazione sul lavoro, formazione completa e gratuita per Cabin Crew, biglietti gratuiti in base all'esperienza e biglietti scontati per i dipendenti, ferie retribuite.
- Opportunità di sviluppo professionale in una delle compagnie aeree in più rapida crescita.
- Equilibrio tra vita lavorativa e privata: nessun scalo - opportunità di condurre una vita normale nella tua città natale, turni flessibili, possibilità di scambiare turni/giorni lavorativi con giorni di riposo.
- Cultura Wizz Air: EVENTI SPORTIVI: mezze maratone Wizz Air ed eventi di corsa; EVENTI DI BASE: bowling, karaoke, paintball, giornata cioccolata calda/frutta, ecc.; LAVORO E VIAGGIO: opportunità di lavorare in diverse basi Wizz Air su richiesta; LAVORO SU VOLI SPECIALI/VIP: voli aperti, eventi anniversari.
Cabin Crew Recruitment Day - Venice - 5 August 2026 datore di lavoro: Wizz Air
Lavorare con Wizz Air significa entrare a far parte di una famiglia di oltre 5.000 appassionati di aviazione, dove la cultura aziendale è caratterizzata da eventi sportivi e attività di team building che promuovono un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. Offriamo un salario competitivo, formazione gratuita per il personale di cabina e opportunità di sviluppo professionale in una delle compagnie aeree in più rapida crescita, il tutto mantenendo un equilibrio tra vita lavorativa e privata grazie a turni flessibili e senza scali. Unisciti a noi per vivere un'esperienza lavorativa unica, dove ogni giorno è un'opportunità per incontrare nuove persone e viaggiare.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Cabin Crew Recruitment Day - Venice - 5 August 2026
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Wizz Air! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Wizz Air, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Wizz Air
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Wizz Air. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Cabin Crew Recruitment Day - Venice - 5 August 2026
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Wizz Air. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Wizz Air a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Wizz Air
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Wizz Air.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Wizz Air e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Wizz Air.
