In sintesi
- Mansioni: Diventa parte del nostro team di assistenti di volo e incontra persone fantastiche.
- Azienda: Wizz Air, una delle compagnie aeree in più rapida crescita.
- Benefit: Stipendio competitivo, formazione gratuita e biglietti scontati.
- Altre informazioni: Eventi di reclutamento il 6 agosto 2026 a Milano Malpensa.
- Perché questo lavoro: Vivi un'avventura lavorativa unica con flessibilità e opportunità di crescita.
- Qualifiche: Devi avere almeno 18 anni e un diploma di scuola superiore.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Data e ora: 6 agosto 2026, 09:00 am puntuale
Luogo: Crowne Plaza Milan - Malpensa Airport, Via Arturo Ferrarin, 7, 21019 Case Nuove VA, Italia
Hai mai sognato un luogo di lavoro unico mentre sei in movimento e incontri nuove persone? Abbiamo buone notizie per te: la nostra vita da Cabin Crew è proprio così! Siamo continuamente alla ricerca di candidati positivi, energici e motivati per posizioni di assistente di volo/cabin crew per unirsi al nostro team premiato.
INCONTRI DI RECLUTAMENTO!
Siamo costantemente in cerca di personale – consulta gli eventi in programma più vicini a te.
Cose da sapere sul RECRUITMENT DAY:
- Leggi i requisiti elencati di seguito poiché la tua conformità sarà verificata durante l'evento di reclutamento.
- Arriva puntuale e preparati che il processo potrebbe durare fino al tardo pomeriggio.
- Porta il tuo CV aggiornato in inglese con foto identificativa.
- Ti informiamo che puoi partecipare a questo evento di reclutamento indipendentemente dalla base per cui ti stai candidando in Wizz Air Malta. Se desideri unirti a un'altra base nella rete, partecipa a un evento di reclutamento localmente.
Come assistente di volo Wizz Air, dovrai:
- Concentrarti sia sugli aspetti della sicurezza che della cura del cliente.
- Eseguire compiti a bordo e a terra in modo conforme alle politiche dell'azienda.
- Gestire le vendite a bordo e la gestione del denaro.
- Accogliere i passeggeri con un sorriso e aiutarli durante il volo.
- Agire in conformità con i nostri valori: dedizione, inclusività, positività, integrità.
- Essere parte di una nuova famiglia di oltre 5.000 appassionati di aviazione.
Requisiti:
- Hai almeno 18 anni.
- Hai un'apertura delle braccia di 210 cm mentre sei in punta di piedi.
- Hai un diploma di scuola superiore.
- Sei fluente – scritto e parlato – in inglese.
- Hai un passaporto valido senza limitazioni (minimo 6 mesi) e il diritto di lavorare nel paese per cui ti stai candidando.
- Sei in grado di nuotare.
- Vivi o sei pronto a trasferirti entro 60 minuti dalla tua base scelta e sei pronto a fare questo viaggio secondo il programma di lavoro.
- Non hai tatuaggi e/o piercing su parti del corpo visibili indossando l'uniforme.
- Sei una persona entusiasta che ama lavorare con le persone.
- Si prega di notare che se indossi occhiali o lenti a contatto e la tua prescrizione è superiore a +4 o inferiore a -4, è improbabile che tu superi l'esame medico obbligatorio.
Cosa possiamo offrirti:
- Vantaggi e benefici: stipendio competitivo, sicurezza sociale e assicurazione sul lavoro, formazione completa e gratuita per Cabin Crew, biglietti gratuiti in base all'esperienza e biglietti scontati per i dipendenti, ferie retribuite.
- Opportunità di sviluppo professionale in una delle compagnie aeree in più rapida crescita.
- Equilibrio tra vita lavorativa e privata: nessun scalo - opportunità di condurre una vita normale nella tua città natale, turni flessibili, possibilità di scambiare turni/giorni lavorativi con giorni di riposo.
- Cultura Wizz Air: EVENTI SPORTIVI: mezze maratone Wizz Air e eventi di corsa; EVENTI DI BASE: bowling, karaoke, paintball, giornata cioccolata calda/frutta, ecc.; LAVORO E VIAGGIO: opportunità di lavorare in diverse basi Wizz Air su richiesta; LAVORARE SU VOLI SPECIALI/VIP: voli aperti, eventi anniversari.
Cabin Crew Recruitment Day - Milan Malpensa - 6 August 2026 datore di lavoro: Wizz Air
Lavorare con Wizz Air significa entrare a far parte di una famiglia di oltre 5.000 appassionati di aviazione, dove la cultura aziendale è caratterizzata da eventi sportivi, attività di team building e un forte focus sul benessere dei dipendenti. Offriamo un salario competitivo, formazione gratuita per il personale di cabina e opportunità di sviluppo professionale in una delle compagnie aeree in più rapida crescita. Inoltre, il nostro ambiente di lavoro promuove un equilibrio tra vita lavorativa e privata, permettendo ai membri del nostro equipaggio di vivere nella loro città natale senza dover affrontare scali notturni.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Cabin Crew Recruitment Day - Milan Malpensa - 6 August 2026
✨Sfrutta i Meetup e gli Eventi di Settore
Nel mondo dell'acquisizione dei talenti, partecipare a eventi di networking e Meetup è fondamentale. Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare professionisti del settore, condividere idee e creare connessioni che possono portarti a una posizione occasionale. Non dimenticare di portare biglietti da visita!
✨Fai Sentire la Tua Voce Online
Inizia a condividere contenuti interessanti sui social media relativi al reclutamento e all'acquisizione dei talenti. Scrivi post su argomenti come le tendenze di assunzione o l'importanza della diversità nel recruiting. Questo ti aiuterà a costruire la tua reputazione e a farti notare dalle aziende come Wizz Air!
✨Contatta i Recruiter Direttamente
Non avere paura di contattare i recruiter direttamente tramite LinkedIn o e-mail. Mostra il tuo interesse per il reclutamento e chiedi se ci sono opportunità occasionali disponibili. A volte, un approccio diretto può farti ottenere un colloquio prima di altri candidati.
✨Crea un Portfolio Visibile
Anche se stai cercando una posizione occasionale, avere un portfolio o un profilo online in cui mostri i tuoi progetti di reclutamento, case studies e successi aiuterà i datori di lavoro a vedere il tuo valore. In questo modo, quando applichi a posizione come quella in Wizz Air, ti distinguerai subito dalla massa!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Cabin Crew Recruitment Day - Milan Malpensa - 6 August 2026
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Includi il tuo background in recruiting:Se hai già esperienza nel campo dell'acquisizione dei talenti, assicurati di evidenziarla nel tuo CV. Parla di progetti specifici in cui hai lavorato e dei risultati ottenuti, come ad esempio il numero di talenti che hai reclutato o come hai migliorato il processo di selezione.
Personalizza la tua lettera di presentazione:La lettera di presentazione è la tua occasione per farti notare. Racconta perché sei appassionato di questo settore e cosa ti ha spinto a candidarti per Wizz Air. Mostra la tua motivazione e il desiderio di crescere professionalmente nel campo del recruiting.
Mostra le tue competenze digitali:Nel campo dell'acquisizione dei talenti, saper utilizzare strumenti digitali e social media è fondamentale. Includi nel tuo CV le piattaforme che conosci bene, come LinkedIn o software di ATS. Non dimenticare di menzionare eventuali corsi o certificazioni legate a questi strumenti!
Presenta un portfolio dei tuoi successi:Anche se stai candidandoti per un lavoro occasionale, avere un portfolio che evidenzi i tuoi successi nel recruiting può farti distinguere. Includi case study o report di campagne di assunzione che hai gestito e i risultati ottenuti. Questo aiuterà a dimostrare il tuo valore a Wizz Air.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Wizz Air
✨Mostra il tuo occhio per i dettagli
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale dimostrare che sei in grado di riconoscere e attrarre i talenti giusti. Durante il colloquio, parla di esperienze passate dove hai dovuto valutare candidati e come hai selezionato quelli migliori per le diverse posizioni. Condividi esempi specifici per dimostrare le tue capacità di analisi.
✨Sii pronto a discutere delle tecniche di recruiting
Preparati a rispondere a domande tecniche riguardanti le strategie di recruiting che conosci, come l'uso di LinkedIn, piattaforme di recruiting e tecniche di sviluppo del network. Potrebbero chiederti come utilizzeresti questi strumenti per trovare candidati idonei per Wizz Air.
✨Focalizzati sulla tua flessibilità
Essendo un lavoro occasionale, le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi rapidamente a esigenze diverse. Sottolinea la tua disponibilità e la tua capacità di lavorare su progetti a breve termine, e come il tuo approccio flessibile possa essere un valore aggiunto per Wizz Air.
✨Portfolio e referenze al centro
Anche se stai cercando un lavoro occasionale, è fondamentale presentare un buon portfolio di progetti precedenti o referenze. Mostra come hai gestito campagne di recruiting di successo e condividi feedback positivi da clienti o datori di lavoro precedenti per dare fiducia a Wizz Air.
