In sintesi
- Mansioni: Supporta l'ufficio sicurezza cantieri e gestisci documenti HSE.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore fotovoltaico con un ambiente giovane.
- Benefit: Assunzione, formazione tecnica e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime opportunità di carriera ad Ancona.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un settore in crescita e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Diploma o laurea in discipline tecniche, curiosità e precisione.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Per Azienda impegnata nella costruzione di impianti fotovoltaici, si ricerca giovane diplomato/a o laureato/a in discipline tecniche (preferibile diploma di geometra, laurea in ingegneria o architettura) per supporto all’ufficio sicurezza cantieri e reparto HSE.
Dopo un periodo di affiancamento con il responsabile, in autonomia dovrà occuparsi del controllo dei documenti delle Ditte appaltatrici e in subappalto, classificazione, archiviazione, invio richieste e relativa gestione, in funzione delle tempistiche operative di cantiere e delle esigenze aziendali.
Si richiede interesse verso la tematica, curiosità e precisione; sono graditi anche profili con una minima esperienza nella materia o in generale nell’ambito dei cantieri edili o impiantistici.
L’annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e riferito preferibilmente a candidati che risiedono nella zona di Ancona e provincia. Sede di lavoro – Ancona, full time, 40 h. settimanali.
Cosa offriamo:
- Assunzione in azienda;
- Formazione tecnica;
- Retribuzione commisurata all’esperienza lavorativa;
- Possibilità di crescita professionale;
- Ambiente internazionale, giovane, dinamico e collaborativo.
Tecnico/a Supporto HSE e Documentale Cantieri datore di lavoro: wiseglow
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla crescita del settore fotovoltaico in Italia. Con opportunità di sviluppo professionale e un forte focus sulla sostenibilità, i membri del team possono aspettarsi di lavorare su progetti innovativi che migliorano la redditività e l'efficienza energetica. Inoltre, la cultura aziendale promuove il benessere dei dipendenti, garantendo un equilibrio tra vita professionale e personale.
