Responsabile amministrativo contabile

Responsabile amministrativo contabile

Villongo Full-Time 33000 - 45000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
WINSEARCH Italia

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci attività amministrative e contabili in un ambiente dinamico e innovativo.
  • Azienda: Importante realtà italiana nel settore dell’illuminazione con una cultura collaborativa.
  • Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto e piano welfare aziendale.
  • Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante a Villongo (BG) con ottime prospettive di carriera.
  • Perché questo lavoro: Ruolo autonomo e responsabile con opportunità di crescita professionale.
  • Qualifiche: Laurea in Economia e 3/4 anni di esperienza in ambito amministrativo-contabile.

La retribuzione prevista è compresa tra 33000 - 45000 € per anno.

Per importante realtà italiana operante nel settore dell’illuminazione, in provincia di Bergamo, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Amministrativo Contabile da inserire all’interno della struttura organizzativa. La risorsa, riportando direttamente al CFO, avrà la responsabilità della gestione delle principali attività amministrative e contabili, operando con autonomia e interfacciandosi con Direzione, Commercialista, Revisori Contabili e consulenti esterni. La posizione prevede inoltre il coordinamento delle risorse dell’area amministrativa.

Responsabilità:

  • Gestione e contabilizzazione degli F24 e monitoraggio dei versamenti;
  • Gestione di eventuali recuperi di crediti d’imposta tramite F24;
  • Supporto alla chiusura contabile e alla predisposizione del bilancio annuale;
  • Raccolta, verifica e predisposizione della documentazione per il Commercialista e i Revisori Contabili;
  • Controllo di ratei, risconti, fatture e note di credito da ricevere;
  • Controllo dei registri IVA e delle liquidazioni periodiche;
  • Supporto nella predisposizione della dichiarazione IVA annuale e delle dichiarazioni fiscali;
  • Supporto nella predisposizione del modello 770 e degli ulteriori adempimenti fiscali;
  • Gestione dei rapporti con Commercialista, Revisori e consulenti esterni;
  • Stampa e gestione del giornale bollato;
  • Supporto nella gestione e liquidazione di premi, incentivi e promozioni per Clienti e Agenti;
  • Supporto all’Area Manager nella gestione amministrativa dei contratti dei nuovi Agenti.

Requisiti:

  • Laurea in Economia, Economia Aziendale o discipline affini;
  • 3/4 anni di esperienza in ruolo amministrativo-contabile;
  • Buona conoscenza della contabilità generale e degli adempimenti IVA;
  • Conoscenza delle attività di chiusura contabile e bilancio;
  • Conoscenza di F24, liquidazioni IVA e principali adempimenti fiscali;
  • Buona conoscenza di Microsoft Excel e dei principali strumenti informatici;
  • Esperienza nella gestione dei rapporti con Commercialisti, Revisori e consulenti;
  • Conoscenza di gestionali amministrativi/contabili;
  • Completano il profilo precisione, autonomia, capacità organizzative, affidabilità e riservatezza.

Inserimento diretto in azienda. RAL: €33.000 – €45.000, commisurata all’esperienza. Buoni pasto. Piano welfare aziendale. Ruolo con elevato livello di autonomia e responsabilità. Sede di lavoro: Villongo (BG).

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

Responsabile amministrativo contabile datore di lavoro: WINSEARCH Italia

Lavorare come Layout Engineer presso la nostra azienda significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, situato nella provincia di Monza Brianza, dove il lavoro di squadra e la crescita professionale sono al centro della nostra cultura aziendale. Offriamo opportunità di sviluppo continuo, un equilibrio tra vita lavorativa e personale grazie allo smart working, e un contesto in cui le tue competenze tecniche saranno valorizzate e ampliate attraverso progetti all'avanguardia nel settore dell'automazione industriale.

WINSEARCH Italia

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di WINSEARCH Italia

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile amministrativo contabile

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come WINSEARCH Italia!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come WINSEARCH Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile amministrativo contabile

Gestione contabile
Contabilità generale
Adempimenti IVA
Chiusura contabile
Predisposizione bilancio
F24
Liquidazioni IVA

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per WINSEARCH Italia!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a WINSEARCH Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso WINSEARCH Italia

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di WINSEARCH Italia.