In sintesi
- Mansioni: Manutenzione e assistenza in un hotel di lusso, riparazioni e servizio shuttle.
- Azienda: Uno dei migliori wellness hotel dell'Alto Adige con un ambiente di lavoro fantastico.
- Benefit: 14 stipendi mensili, ristorazione gratuita e sconti su pernottamenti.
- Altre informazioni: Settimana di lavoro flessibile e ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità unica per lavorare in un ambiente stimolante e contribuire al benessere degli ospiti.
- Qualifiche: Orientamento al problem solving, abilità tecniche e conoscenza dell'italiano e tedesco.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Siamo alla ricerca di un motivato \"tuttofare\" (m|f|d) locale per il nostro team!
I vostri compiti
Manutenzione e assistenza dell'intero complesso alberghiero, compreso il complesso della piscina
- Esecuzione di riparazioni
- Servizio trasporto \"shuttle\"
- Manutenzione esterna
- Sgombero neve
Il vostro profilo
- Orientamento al \"problem solving\"
- Comprensione tecnica e destrezza manuale
- Capacità di lavorare in modo indipendente
- Capacità di lavorare in team
- Conoscenza della lingua italiana e tedesca
Cosa offriamo
- Un ambiente di lavoro eccellente in uno dei più bei wellness hotel dell'Alto Adige
- Fondo sanitario \"Sanitour +\"
- 14 stipendi mensili
- Settimana di 5 o 6 giorni
- Posizione annuale
Ristorazione gratuita per i dipendenti: colazione, pranzo e cena (anche nei giorni di riposo)
- 50 % di sconto presso hotel benessere selezionati
- Sconti su pernottamenti e trattamenti benessere presso i Winklerhotels
Saremo lieti di ricevere la vostra candidatura e di incontrarvi di persona.
Custode / tecnico (m/f/d) datore di lavoro: WINKLERHOTELS
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un team dinamico in uno dei più affascinanti wellness hotel dell'Alto Adige, dove la manutenzione e l'assistenza sono fondamentali per garantire un'esperienza indimenticabile ai nostri ospiti. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, con opportunità di crescita professionale, un fondo sanitario completo e vantaggi esclusivi come pasti gratuiti e sconti su pernottamenti e trattamenti benessere. Unisciti a noi per contribuire a creare momenti speciali in un contesto di lavoro collaborativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Custode / tecnico (m/f/d)
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Custode / tecnico (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come WINKLERHOTELS. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Custode / tecnico (m/f/d).
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso WINKLERHOTELS
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della WINKLERHOTELS e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella WINKLERHOTELS e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di WINKLERHOTELS. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
