Hospitality Director – Wine Experience & Events

Hospitality Director – Wine Experience & Events

Full-Time Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Coordina visite e degustazioni, creando esperienze uniche legate al vino.
  • Azienda: Storica cantina della Franciacorta con un forte focus sulle persone.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e lavoro in un ambiente stimolante.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di sviluppo commerciale.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per innovare nel mondo del vino e fare la differenza.
  • Qualifiche: Buona conoscenza dell'inglese e attitudine al lavoro di squadra.

Wine People - le persone al centro del gioco cerca un/una Hospitality Manager per guidare lo sviluppo dell’area Hospitality presso una storica cantina della Franciacorta. La figura coordinerà un piccolo team e svilupperà visite, degustazioni ed esperienze legate al vino, con focus sulla crescita commerciale e sulle vendite dirette.

La posizione richiede una buona conoscenza della lingua inglese e una forte attitudine al lavoro di squadra, all’innovazione e al raggiungimento degli obiettivi.

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Hospitality Director – Wine Experience & Events datore di lavoro: Wine People - le persone al centro del gioco

L'azienda è un importante player nel settore delle etichette adesive, con una forte presenza nelle regioni Toscana e Piemonte. Offre un ambiente di lavoro meritocratico e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. La flessibilità del lavoro, con la possibilità di lavorare da remoto e incontri occasionali in sede, rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un equilibrio tra vita professionale e personale.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Wine People - le persone al centro del gioco

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Hospitality Director – Wine Experience & Events

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Hospitality Director – Wine Experience & Events

Gestione dell'Hospitality
Sviluppo di esperienze legate al vino
Coordinamento di team
Crescita commerciale
Vendite dirette
Conoscenza della lingua inglese
Attitudine al lavoro di squadra

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Wine People - le persone al centro del gioco. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Hospitality Director – Wine Experience & Events.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Wine People - le persone al centro del gioco

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Wine People - le persone al centro del gioco e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Wine People - le persone al centro del gioco e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Wine People - le persone al centro del gioco. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.